Projectmanager LMS

Stichting Albeda

image

Max 130 p/u

Zuid-Holland

32 uur p/w

Voorlichting en Communicatie

1ste oktober, 2025

8ste oktober, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Het schrijven van een onderzoeksrapport: Een analyse maken over de wijze waarop de colleges uitvoering geven aan het ondersteuningsmodel
Het schrijven van een ontwikkelplan: Per cluster/college inclusief regie op de implementatie in de colleges.
Regie op de implementatie bij de cluster/colleges:
Volgen voortgang, afstemmen met de clusterprojectleiders en escaleren wanneer noodzakelijk.
Regie op de ondersteuning in de vorm van trainingen/workshops/instructies voor colleges
Het beheren van de relatie met stakeholders, waaronder programmamanagers, projectteams en externe leveranciers.
Het schrijven van een visie document ‘Contentmanagement binnen Albeda’
Het schrijven van een kader document met richtlijnen (avg, rechten, etc) ten aanzien van de verschillende soorten content i.r.t. verschillende doelgroepen en situaties.
Het uitvoeren van een initiële marktverkenning en mogelijke scenario’s / implicaties
Sturen op projectplannen, resultaten, en deadlines in de rol van projectmanager.
Eisen en competenties:
WO werk- en denkniveau.
5-10 jaar werkervaring.
Ervaring in de publieke sector en in een onderwijsomgeving.
Ervaring met schrijven van onderzoeksrapporten.
Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om effectief te plannen, prioriteiten te stellen en te sturen op deadlines.
Uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Resultaatgericht, met een bewezen vermogen om onder druk te presteren en doelen te realiseren.
In staat om beslissingen te nemen op basis van een afweging van verschillende stakeholderbehoeften en -eisen.
Ervaring in complexe bestuurlijke veranderingsprocessen op het raakvlak van business en IT.
In staat om verschillende belangen binnen een organisatie op elkaar af te stemmen en draagvlak te creëren voor oplossingen.
Is organisatie sensitief in omvangrijke organisaties en de bijbehorende complexiteit.
Voorkeur opleidingen:
Informatiemanagement
Organisatiekunde
Bedrijfsinformatica
Trainingen op gebied van persoonlijke effectiviteit, project- programmamanagement en Agile

De Eisen
WO werk- en denkniveau.
5-10 jaar werkervaring.
Ervaring in de publieke sector en in een onderwijsomgeving.
Ervaring met schrijven van onderzoeksrapporten.
Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om effectief te plannen, prioriteiten te stellen en te sturen op deadlines.
Uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Resultaatgericht, met een bewezen vermogen om onder druk te presteren en doelen te realiseren.
In staat om beslissingen te nemen op basis van een afweging van verschillende stakeholderbehoeften en -eisen.
Ervaring in complexe bestuurlijke veranderingsprocessen op het raakvlak van business en IT.
In staat om verschillende belangen binnen een organisatie op elkaar af te stemmen en draagvlak te creëren voor oplossingen.WO werk- en denkniveau.5-10 jaar werkervaring.Ervaring in de publieke sector en in een onderwijsomgeving.Ervaring met schrijven van onderzoeksrapporten.Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om effectief te plannen, prioriteiten te stellen en te sturen op deadlines.Uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.Resultaatgericht, met een bewezen vermogen om onder druk te presteren en doelen te realiseren.In staat om beslissingen te nemen op basis van een afweging van verschillende stakeholderbehoeften en -eisen.Ervaring in complexe bestuurlijke veranderingsprocessen op het raakvlak van business en IT.In staat om verschillende belangen binnen een organisatie op elkaar af te stemmen en draagvlak te creëren voor oplossingen.
De Wensen

N.v.t

Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 08-10-2025
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.