Junior privacy officer

Werkzaak Rivierenland

image

50000

Gelderland

12

ICT Informatievoorziening

23ste mei, 2025

3de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
Detachering

In het kort: Je gaat adviseren over privacyvraagstukken, beheren van privacyregisters en ondersteunen bij beleidsontwikkeling binnen het Informatiebeveiliging en Privacy Team. Tevens organiseer je bewustwordingsactiviteiten en coördineer je klachtbehandeling.

Organisatie
Werkzaak Rivierenland Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! De werksfeer bepaal je met elkaar. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld én je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening.

Opdracht
In deze afwisselende en brede functie adviseer je ons over privacy gerelateerde onderwerpen en lever je een bijdrage aan beleidsontwikkeling op het gebied van privacy. Dit doe je samen in het Informatiebeveiliging en Privacy Team met de Functionaris Gegevensbescherming en de Chief Information Security Officer.

Wat ga je doen?
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle privacygerelateerde onderwerpen binnen de organisatie. Je beantwoordt privacyvragen in de privacymailbox.
- Je beheert privacyregisters, bijvoorbeeld verwerkingsregister, datalekregister.
- Je adviseert, samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG), het managementteam, teammanagers en medewerkers rond het thema privacy. Je vervult een brugfunctie tussen management en uitvoering.
- Je organiseert bewustwordings- en trainingsactiviteiten samen met het Informatiebeveiligings- en Privacy Team.
- Je coördineert de klachtbehandeling en adviseert over klachten aangaande privacy en gegevensbeheer.
- Je ondersteunt bij het uitvoeren van privacy-impactanalyses.

[Plaats hier welke taken en werkzaamheden uitgevoerd moeten worden tijdens de opdracht] (Wanneer er van ZZP spraken is dient hier een formulering met kop en staart te komen)

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 06-06-2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 04-06-2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon)
– BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel.
– Je hebt een relevante afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld HBO Recht.
– Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
– Je beschikt over certificaat CIPP/E of behaalt dit op korte termijn.
– Een aantoonbare CIPP/E certificering (benoem dit duidelijk in het cv).
– Je hebt enige ervaring als privacyofficer.
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als privacyofficer.
– Je werkgever zorgt voor begeleiding en ondersteuning wanneer nodig.
– Je bent aantoonbaar bereid om te werken op de locatie van Werkzaak Rivierenland in Tiel.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Geen wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 03-06-2025 09:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.