Casemanager Omgevingswet

Gemeente Geertruidenberg

image

Geen max tarief

Noord-Brabant

28 uur p/w

Juridisch

6de juni, 2025

16de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat omgevingsvergunningen toetsen aan wet- en regelgeving, aanvragen begeleiden en participatie stimuleren. Je vertegenwoordigt de gemeente en werkt samen met diverse disciplines en partners voor optimale oplossingen.

Wij zijn per direct op zoek naar een Casemanager Omgevingswet. Het team Omgevingswet houdt zich primair bezig met afhandelen van aanvragen over omgevingsvergunningen, maar ook met archeologie en monumenten en is hiervoor het eerste aanspreekpunt voor de inwoners en bedrijven.

Kennis en beschikbaarheid
- Kandidaat heeft een HBO werk- en denkniveau en relevante werkervaring op het vakgebied.
- Kandidaat beschikt bij voorkeur over relevante opleidingen ABW I en ABW II.
- Kandidaat is in staat omgevingsplannen te lezen en beschikt over kennis en ervaring met betrekking tot de Omgevingswet en Algemeen Bestuursrecht.
- Kandidaat heeft affiniteit met automatiseringssystemen (voorkeur Liber en RxMission).

Competenties
- Kandidaat heeft een open houding en goede mondelinge vaardigheden.
- Kandidaat is zelfstandig, accuraat, flexibel, stressbestendig en klantvriendelijk.
- Kandidaat kan de juiste prioriteiten stellen.
- Kandidaat beheerst de Nederlandse taal goed.
- Kandidaat is iemand die goed kan luisteren, door kan vragen en klanten op een nette en duidelijke manier te woord kan staan.
- Kandidaat is politiek/bestuurlijke sensitief.

Kandidaat toetst zelfstandig omgevingsvergunningen aan wet- en regelgeving en verordeningen voor de activiteiten bouwen, milieu, omgevingsplanactiviteiten (Opa) en buitenplanse omgevingsplanactiviteiten (Bopa), aanleg en kap. Kandidaat is verantwoordelijk voor het begeleiden van omgevingsoverleggen en aanvragen omgevingsvergunningen van het begin tot het einde. Kandidaat denkt mee met de initiatiefnemer en heeft daarbij de instelling “ja mits” en kijkt naar de mogelijkheden binnen de geldende wet- en regelgeving. Kandidaat stimuleert participatie in samenwerking met de initiatiefnemer en deelt kennis over en weer met onze klant. Kandidaat zet zich volledig in voor een optimale verbinding met de aanvrager en inwoners en is oplossingsgericht. Er dienen verschillende disciplines en expertises samen te komen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan collega’s van de verschillende vakteams en extern met ketenpartners, zoals de Commissie ruimtelijke kwaliteit, de brandweer, het waterschap, Rijkswaterstaat en de omgevingsdienst. Kandidaat vertegenwoordigt mede de gemeente bij de behandeling van bezwaar- en (hoger) beroepschriften. Kandidaat ondersteunt bij overige zaken binnen het team.

Organisatieomschrijving
Gemeente Geertruidenberg ligt in het mooie Noord-Brabant, aan de rand van de Biesbosch en op het kruispunt van de A27 met de A59. Er wonen ruim 22.000 inwoners, verdeeld over de drie kernen Geertruidenberg, Raamsdonk en Raamsdonksveer. Iedere kern heeft een eigen karakter en geschiedenis. Historische vestingstad, rustieke agrarische kern, dynamisch dorp met veel voorzieningen en een logistiek centraal gelegen bedrijventerrein. Gemeente Geertruidenberg heeft het allemaal. De gemeente staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Bijvoorbeeld op het gebied van wonen, duurzaamheid, leefbaarheid en zorg. Samen met maatschappelijke partners, ondernemers en onze inwoners werken we aan oplossingen en realiseren we ambities. We willen voor hen een betrouwbare en verbindende partner zijn. Onze organisatie bestaat uit ongeveer 200 medewerkers. Onze medewerkers zijn gedreven, werken hard en krijgen ruimte om zich te ontwikkelen. Het is een echte Brabantse gemeente, de sfeer is informeel. We werken vanuit onze kernwaarden: betrokken, ondernemend en professioneel. De samenleving verandert snel, en de gemeente ontwikkelt zich continu mee. We doen dit met het motto: ‘Samen bouwen, Samen sterker!’. Wil jij samen met ons bouwen aan de toekomst?

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Om bij de gemeente Geertruidenberg te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 41, 43 (via uw leverancier). Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren.
– Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
– Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.
– Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum (23 juni) te starten met de opdracht?
– Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal 24-28 uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?

**Competenties**
– Kandidaat moet een open houding hebben en goede mondelinge vaardigheden.
– Zelfstandig iemand, die accuraat, flexibel, stressbestendig en klantvriendelijk is.
– Kandidaat kan de juiste prioriteiten stellen.
– Beheerst de Nederlandse taal goed.
– Kandidaat kan goed luisteren, kan vragen en klanten op een nette en duidelijke manier te woord staan.
– Kandidaat is politiek/bestuurlijke sensitief.
– Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 16-06-2025 10:15
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.