VNG
Max 120 p/u
Zuid-Holland
24 uur p/w
Zorg en Welzijn
3de april, 2025
11de april, 2025
Over VNG
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG). Ons doel is om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dit dragen we in ons hart en werken er dagelijks met veel bevlogenheid aan. De 342 gemeenten bepalen onze agenda, die vaak wordt beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd met het belang van onze leden voorop.
Als een lerende organisatie stellen we ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
1.2 Over het Platform Sociaal Domein
Rijk en gemeenten willen vraagstukken in het sociaal domein gezamenlijk en samenhangend benaderen, zowel op lokaal, regionaal als nationaal niveau. Dit vraagt om een continue dialoog, gericht op wat nodig is voor inwoners en minder op de structuur van wetten, programma’s en dossiers.
Sinds 2021 zijn er regioadviseurs aangesteld die de verbinding leggen tussen verschillende partners, van Rijk tot beleid en uitvoering. Zij ondersteunen op basis van praktijkvragen op het gebied van sociaal, zorg- en veiligheidsdomein. Deze regioadviseurs vormen het hart van het Platform Sociaal Domein en zijn vaste aanspreekpunten voor de regio’s.
Naast de regioadviseurs zijn er enkele experts die specialistische ondersteuning bieden. Bureau Platform Sociaal Domein coördineert en faciliteert de ondersteuningsstructuur.
Rollen van het Platform Sociaal Domein
Het platform vervult drie hoofdfuncties:
Kennis: biedt expertise over samenwerking en organisatie bij maatschappelijke vraagstukken.
Advies: ondersteunt beleidsmakers, professionals en partners bij complexe samenwerkings- en inrichtingsvraagstukken.
Inzicht: verschaft helderheid over de beschikbare ondersteuning voor gemeenten en partners.
Het platform werkt in opdracht van het Rijk en de VNG en is organisatorisch ondergebracht bij de VNG.
1.3 Omschrijving van de opdracht
De rol en toekomst van het sociaal domein staan volop in de aandacht, met name rondom de hervorming van de Jeugdwet en de houdbaarheid van de Wmo. Gemeenten worden geconfronteerd met complexe uitdagingen, zoals stijgende zorgkosten, een toenemende vraag naar maatwerkvoorzieningen en de noodzaak tot duurzame inkoop- en contracteringsmodellen.
Om gemeenten hierin effectief te ondersteunen, zoeken we een Expert Inkoop & Contractering Sociaal Domein. Deze expert helpt gemeenten en ketenpartners bij het ontwikkelen van toekomstbestendige inkoopstrategiën en contractvormen, die bijdragen aan kwalitatief hoogwaardige en financieel houdbare zorg.
1.4 Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De Expert Inkoop & Contractering Sociaal Domein houdt zich bezig met:
Ontwikkelen en adviseren over toekomstbestendige inkoop-, contracterings- en contractmanagementstrategiën.
Ondersteunen van gemeenten en ketenpartners bij aanbestedingsprocessen en contractmanagement.
Identificeren van kansen voor innovatie en verbetering binnen de Wmo, Jeugdhulp en het brede sociaal domein.
Versterken van samenwerking tussen gemeenten en zorgaanbieders.
Faciliteren van kennisdeling en samenwerking tussen regio’s en gemeenten.
Strategische en praktische ondersteuning bieden aan gemeenten, aanbieders en cliëntorganisaties.
Samenwerken met partners zoals het Ketenbureau i-Sociaal Domein en het Ondersteuningsprogramma Zorg voor Jeugd (OZJ).
Faciliteren van regioadviseurs bij de uitvoering van hun taken.
Adviseren van beleidsafdelingen binnen de VNG, ministeries, branches en cliëntenorganisaties.
Versterken van de verbinding tussen lokaal en landelijk beleid door direct contact met beleidsmakers in Den Haag.
1.5 Verwachte resultaten
In 2025 worden de volgende resultaten verwacht:
Regioadviseurs zijn ondersteund bij specialistische vragen over inkoop en contractering.
Gemeenten en ketenpartners kunnen hun beleid op inkoop en contractering binnen het jeugddomein effectief en doelmatig inrichten.
Samenwerkingspartners van het Platform Sociaal Domein zijn ondersteund bij specialistische vraagstukken.
De expert levert periodieke verslagen op en neemt deel aan voortgangsgesprekken.
De Eisen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen inkoop en contractering in het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van inkoopadviseurMinimaal een afgeronde hbo opleiding.Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen inkoop en contractering in het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar.Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van inkoopadviseur
De Wensen
2. De mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met omvangrijke inkoopprocessen in de rol van adviseur, binnen een omgeving met verschillende stakeholders en aanbestedingen met een opdrachtwaarde vanaf €1 miljoen.
Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met het implementeren van nieuwe inkoopbeleid en werkwijzen op het gebied van inkoop en contractering.
Aantoonbaar regionaal netwerk bij gemeenten, (regionale) samenwerkingsverbanden en aanbieders in het sociaal domeinKandidaat beschikt over een afgeronde opleiding.2. De mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met omvangrijke inkoopprocessen in de rol van adviseur, binnen een omgeving met verschillende stakeholders en aanbestedingen met een opdrachtwaarde vanaf €1 miljoen.Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met het implementeren van nieuwe inkoopbeleid en werkwijzen op het gebied van inkoop en contractering.Aantoonbaar regionaal netwerk bij gemeenten, (regionale) samenwerkingsverbanden en aanbieders in het sociaal domein
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.