Beleidsmedewerker Wonen

Gemeente Altena

image

Geen max tarief

Noord-Brabant

36 uur p/w

Beleid- en adviesdiensten

20ste juni, 2025

30ste juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als Beleidsmedewerker Wonen binnen de gemeente Altena het team ondersteunen bij volkshuisvesting, adviseren over woningbouwinitiatieven, de woningbehoefte onderzoeken en netwerken met diverse stakeholders om gemeentelijk beleid te ontwikkelen en uit te voeren.

Beleidsmedewerker Wonen 24 – 36 uur

Jouw werk
Binnen de gemeente Altena zijn er volop ontwikkelingen op het gebied van volkshuisvesting. De woningbouwopgave is groot en uitdagend, waarbij we streven naar de juiste woningen voor de juiste doelgroepen, nu en in de toekomst. Als tijdelijke Beleidsmedewerker Wonen ondersteun je het team binnen het brede domein van volkshuisvesting, op het snijvlak van het ruimtelijk en sociaal domein. Je werkt nauw samen met de Beleidsadviseur Wonen en andere collega’s om het gemeentelijk beleid te ontwikkelen, uit te voeren en te monitoren. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan het versterken van de volkshuisvesting in Altena door advies, uitvoering en samenwerking met diverse interne en externe partijen.

Wat ga je doen?
- Je adviseert over woningbouwinitiatieven binnen de Intake- en Omgevingstafel en neemt actief deel aan gemeentelijke en regionale projectgroepen.
- Je onderzoekt en actualiseert de woningbehoefte en de voortgang van woningbouw in Altena en beheert de woningbouwmonitor (dashboard).
- Je verkent mogelijkheden voor een betere benutting van de bestaande woningvoorraad en adviseert hierover.
- Je inventariseert subsidiemogelijkheden voor woningbouwrealisatie, flexwonen en woningtransformatie en onderneemt acties om deze subsidies effectief in te zetten.
- Je bent een betrouwbare sparringpartner voor collega’s, de programmamanager Wonen en bestuurders op het gebied van volkshuisvesting.
- Je onderhoudt en bouwt netwerken met woningcorporaties, huurdersverenigingen, bewonersorganisaties, omliggende gemeenten en andere stakeholders.

Wie ben jij?
Je hebt minimaal een hbo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, sociale geografie, ruimtelijke ordening of een vergelijkbare richting. Je hebt bij voorkeur ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en bent bekend met volkshuisvesting en woningbouwvraagstukken. Je combineert analytisch vermogen met uitstekende communicatieve vaardigheden, zodat je complexe onderwerpen begrijpelijk kunt maken voor diverse gesprekspartners. Daarnaast ben je proactief en ondernemend. Je signaleert kansen, vertaalt analyses naar concrete verbeteringen en durft deze aan te dragen binnen de organisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en partijen en weet zo bij te dragen aan het realiseren van de gemeentelijke woonambities.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning van de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht.
– Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden: Algemeen screeningsprofiel, Risicogebieden: 1,4, Functieaspecten: 11,12,41.
– Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
– Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
– Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
– Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van bestuurskunde, sociale geografie of ruimtelijke ordening. Dit moet blijken uit het CV.
– Kandidaat heeft recente ervaring met de functie beleidsmedewerker wonen en/of volkshuisvesting. Dit moet blijken uit het CV.
– Kandidaat heeft recente ervaring met woningbouwbeleid. Dit moet blijken uit het CV.
– Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.
– Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als beleidsmedewerker wonen en/of volkshuisvesting binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
– Kandidaat heeft recente ervaring met woningbouwmonitoring. Dit moet blijken uit het CV.
– Kandidaat heeft ervaring met het actualiseren van woningbouwbehoeften. Dit moet blijken uit het CV.
– Kandidaat heeft ervaring met subsidieaanvragen en/of kennis van subsidieregelingen binnen het woningbouwdomein.
– Kandidaat heeft recente ervaring met het vertegenwoordigen van een gemeente bij regionale overleggen.
– Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek.
– Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek.
– Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
– Kandidaat heeft een proactieve houding. Dit moet blijken uit het gesprek.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 30-06-2025 15:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.