BRP Specialist adreskwaliteit

Gemeente Pijnacker Nootdorp

image

Geen max tarief

Zuid-Holland

28 uur p/w

ICT Informatievoorziening

20ste juni, 2025

27ste juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als specialist adreskwaliteit tijdelijk aan de slag bij de gemeente Pijnacker-Nootdorp. Je zorgt voor betrouwbare adresregistratie in de BRP, voert adresonderzoeken uit en verwerkt aanvragen briefadres. Daarnaast ondersteun je bij verkiezingen.

Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
 De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
 Je komt binnen het team Publiekszaken dat onder andere verantwoordelijk is voor:
- Het beheer van de gemeentelijke basisregistraties (BRP, BAG, BGT, BRO en WOZ) en Geo-informatie, inclusief functioneel applicatiebeheer;
- Het Klant Contact Centrum;
- De heffing en invordering van de gemeentelijke belastingen;
- Uitvoering van de wet WOZ;
- Het uitvoeren van de burgerlijke stand, naturalisaties, het organiseren van verkiezingen.
Opdracht
Door een groot aantal projecten deze periode (vervroegde verkiezingen Tweede Kamer, de Zelfevaluatie en voorbereiding verkiezingen Gemeenteraad) zoeken wij ter ondersteuning van het team BRP en Burgerlijke Stand een specialist die tijdelijk aan de slag kan met onder andere de adreskwaliteit binnen de BRP.
Het team bestaat uit vier medewerkers gespecialiseerd in de BRP en de Burgerlijke Stand en daarnaast een beleidsmedewerker. Dagelijkse werkzaamheden omvatten onder anderen het bijhouden van de registers van de Burgerlijke Stand, het behandelen van correctieverzoeken, inschrijvingen, naturalisatieverzoeken en uiteraard adreskwaliteit.
Als medewerker met specialisatiegebied adreskwaliteit, ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van correctie adresregistraties in de BRP. Dit wordt met name gedaan door het uitvoeren van adresonderzoeken. Naast de nodige mutaties in de BRP, worden onderzoeksdossiers nauwkeurig bijgehouden in ons zaaksysteem. Na het grondig uitlopen van een onderzoek zorgt je voor de afronding, zoals een ambtshalve uitschrijving. Als de melding voortgekomen is uit de LAA of TMV wordt het resultaat ook aan de afnemer teruggekoppeld.
Ook ondersteun je bij het beoordelen van aanvragen briefadres. Dit wordt gedaan aan de hand van de Wet BRP en ons gemeentelijk beleid. Na gedegen onderzoek en contact met de aanvrager handel je de aanvraag af, en muteer je deze nodig in de BRP. De focus zal liggen op deze werkzaamheden. Maar zo nodig kan kan je ook ingezet op andere taken waar ondersteuning voor nodig is. Denk bijvoorbeeld aan het afhandelen van inlichtingenverzoeken, inschrijvingen in de BRP, naturalisatieverzoeken en echtscheidingen verwerken in de registers.
Met oog op de aankomende verkiezingen kan je daarnaast ook gevraagd worden te ondersteunen bij het Team Verkiezingen. Dit kan bijvoorbeeld het indelen van stembureauleden omvatten, het bijhouden van opleidingen, of vervangende stempassen aanmaken.
Doelstellingen
- Zorgdragen voor een betrouwbare adresregistratie in de BRP
- Door zelfstandig en zorgvuldig adresonderzoeken uit te voeren, correcte mutaties door te voeren en de onderzoeksdossiers volledig te documenteren in het zaaksysteem.
- Verhogen van de adreskwaliteit binnen de gemeente
- Door actief signalen te onderzoeken (zoals meldingen uit de LAA of TMV), ambtshalve beslissingen te nemen wanneer nodig, en bevindingen correct terug te koppelen.
- Correct en beleidsmatig verwerken van aanvragen briefadres
- Door aanvragen te toetsen aan de Wet BRP en het gemeentelijk beleid, contact te onderhouden met aanvragers en aanvragen zelfstandig af te handelen inclusief eventuele mutaties in de BRP.
- Ondersteunen van het team Burgerzaken bij piekbelasting of bijzondere omstandigheden
- Door inzetbaar te zijn op aanpalende taken zoals inschrijvingen, naturalisaties, inlichtingenverzoeken en echtscheidingen, afhankelijk van de teambehoefte.
- Bijdragen aan een succesvolle organisatie van de verkiezingen
- Door ondersteuning te bieden aan het Team Verkiezingen, onder andere bij de inzet van stembureauleden, het monitoren van scholing en het verzorgen van stempassen.
- Bijdragen aan de continuïteit
Door proactieve ondersteuning, zelfstandige taakuitvoering en een nauwkeurige dossiervorming help je het team bij het bewaken van kwaliteit en voortgang.
- Taken en verantwoordelijkheden van de medewerker
- Adresonderzoeken: Het uitvoeren van adresonderzoeken in de BRP, vanaf het aanleggen van het dossier, het uitvoeren van het onderzoek, tot het uitvoeren van eventuele voornemens en besluiten. Dit betreft zowel de reguliere verzoeken vanaf particulieren, als onderzoeken op basis van de TMV en LAA.
- Briefadressen: Het beoordelen en verwerken van aanvragen briefadres op basis van de Wet BRP en het gemeentelijk beleid.
- Ondersteuning verkiezingen: Het ondersteunen van de werkzaamheden omtrent de verkiezingen waar gevraagd, zoals het helpen bij het indelen van stembureauleden of monitoren van opleidingen.
- Werkzaamheden back-office burgerzaken: Wanneer nodig het ondersteunen bij andere werkzaamheden binnen het team, zoals bijvoorbeeld inlichtingenverzoeken, inschrijvingen, naturalisatieverzoeken en echtscheidingen verwerken in de registers.

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. 1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de BRP en adreskwaliteit;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Key2burgerzaken;
3. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de RvIG Zelfevaluatie;
4. Aantoonbare werkervaring met het organiseren of uitvoeren van verkiezingen op gemeentelijk niveau;
5. Uiterlijk 1 juli beschikbaar voor 24-28 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht (met een verwachte einddatum van 7 november 2025).
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. 6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen burgerzaken met adreskwaliteit in de BRP (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de wet BRP, wet Awb, en Avg (20 punten);
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Key2Burgerzaken/Centric Burgerzaken, OneGov Zaaksysteem en Procura Verkiezingen (25 punten);
9. Minimaal één keer eerder op gemeentelijk niveau het organiseren van verkiezingen ondersteund, benoem duidelijk waar dit is uitgevoerd en de werkzaamheden (15 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.
Competenties
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 27-06-2025 09:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.