Vergunningverlener waterkwaliteit

Waterschap Drents Overijsselse Delta

image

geen max tarief

Overijssel

36 uur p/w

Omgevingsdiensten

16de september, 2025

23ste september, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Ben jij een expert op het gebied van waterkwaliteit en vergunningverlening? Wil jij bijdragen aan schoon en veilig water in een dynamisch werkgebied? Dan zijn wij op zoek naar jou! Binnen de afdeling Vergunningen, Handhaving en Grondzaken bij waterschap Drents Overijsselse Delta zijn wij namelijk tijdelijk op zoek naar:

Vergunningverlener(s) waterkwaliteit
28-36 uur per week, Zwolle, periode okt ’25 t/m maart ‘26

Over de opdracht
Als Vergunningverlener Waterkwaliteit speel je een cruciale rol in het beschermen en verbeteren van de kwaliteit van ons oppervlaktewater. Je werkt aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken binnen het kader van de Omgevingswet en de Kaderrichtlijn Water. Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen van vergunningaanvragen met betrekking tot milieubelastende en lozingsactiviteiten, die impact hebben op de waterkwaliteit. Daarnaast breng je jouw kennis over aan en treedt op als mentor voor collega’s.

Wat ga je doen?
• Beoordelen van vergunningaanvragen
Je analyseert en beoordeelt aanvragen voor omgevingsvergunningen voor zowel wateractiviteiten die effect hebben op de kwaliteit van het watersysteem in beheer van WDODelta, als lozingen van bedrijfsmatig afvalwater op het openbaar riool. Hierbij kijk je naast de technische aspecten ook naar de milieueffecten en juridische kaders. Dit doe je onder andere door beoordeling van de juiste toepassing van de beste beschikbare technieken en het toetsen aan de normen uit de Kaderrichtlijn Water.
• Advies en samenwerking
Je werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten de afdeling, zoals juristen, ecologen, zuiveringstechnologen en beleidsadviseurs. Ook onderhoud je contact met aanvragers en externe partijen, waarbij je een verbindende en oplossingsgerichte rol speelt.
• Interne coaching en kennisdeling
Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt binnen het team en ondersteunt collega’s bij lopende vraagstukken. Je draagt actief bij aan kennisontwikkeling en coaching van minder ervaren medewerkers, zodat het team als geheel groeit in expertise en kwaliteit.

Wat breng je mee?
Jij bent een inhoudelijk sterke professional met een stevige basis in vergunningverlening. Je beschikt over diepgaande kennis van:
• Wet- en regelgeving: Je kent de systematiek van de Omgevingswet, het Besluit activiteiten leefomgeving (Bal) en het Besluit kwaliteit leefomgeving (Bkl). Je weet hoe deze kaders zich verhouden tot de praktijk van vergunningverlening en handhaving.
• Algemene regels voor lozingen: Je hebt inzicht in de regels voor lozingen in de waterschapsverordening en omgevingsplannen van gemeenten.
• Vergunningaanvragen en indieningsvereisten: Je weet precies welke informatie nodig is voor een correcte aanvraag en kunt deze beoordelen aan de hand van de geldende BBT-informatiedocumenten:
- Integrale aanpak van risico's van onvoorziene lozingen
- Algemene BeoordelingsMethodiek (ABM)
- Handboek Immissietoets
- CIW-beoordelingssystematiek warmtelozingen
- Kosteneffectiviteit van maatregelen ter beperking van wateremissies
• Beste beschikbare technieken (BBT): Je hebt ervaring met het beoordelen van BBT, specifiek aan de hand van BREF-documenten en BBT-conclusies.
• Kaderrichtlijn Water (KRW): Je begrijpt het belang van de KRW bij het beoordelen van vergunningaanvragen en kunt dit vertalen naar concrete adviezen en besluiten.

Welke competenties zijn belangrijk?
- Proactief, resultaatgericht en oplossingsgericht.
- Sterk in onderhandelen en omgevingsbewust.
- Klantgericht en communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je ziet vernieuwing als een kans en werkt graag samen.

Over de opdrachtgever & afdeling
Bij WDODelta werk je aan maatschappelijk relevante opgaven in een organisatie die wonen, werken en natuur verbindt met water. Met ruim 600 collega’s zetten we ons in voor veilig, schoon en voldoende water van topkwaliteit. Ons werkgebied is divers en boeiend: van Assen tot Deventer. De afdeling Vergunningen, Handhaving en Grondzaken is verantwoordelijk voor het adviseren, vergunnen en toezien op wateractiviteiten. We werken in nauwe verbinding met onze omgeving en zorgen ervoor dat infrastructuur en waterkwaliteit op orde zijn én blijven.

De Eisen
Ervaring met de beoordeling van BBT aan de hand van BREF-documenten en BBT-conclusies.

Sterk in onderhandelen en omgevingsbewust.

Kennis van vergunningaanvragen en indieningsvereisten, met name de juiste toepassing van de beste beschikbare technieken (BBT).

Diepgaande kennis van de systematiek van de Omgevingswet, het Besluit activiteiten leefomgeving (Bal) en het Besluit kwaliteit leefomgeving (Bkl).

Inzicht in de regels voor lozingen in de waterschapsverordening en omgevingsplannen van gemeenten.

Begrip van de Kaderrichtlijn Water (KRW) en de toepassing bij het beoordelen van vergunningaanvragen.

Klantgericht en communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

Proactief, resultaatgericht en oplossingsgericht.
De Wensen
Ervaring in kennisontwikkeling en coaching van minder ervaren medewerkers.

In staat om als inhoudelijk aanspreekpunt te fungeren binnen een team.

Vernieuwing als kans zien en graag samenwerken.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit
23 september 2025 om 10:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.