Crisisanalist - Versterking Bovenregionale Samenwerking

Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV)

image

Geen max tarief

Gelderland

16 uur p/w

ICT Informatievoorziening

27ste mei, 2025

10de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat zelfstandig methodieken en kennisproducten ontwikkelen op het gebied van risicoanalyses en beslismodellen voor crisisbeheersing, en bijdragen aan onderzoeksprojecten gericht op bovenregionale samenwerking binnen de crisisbeheersing in Nederland.

Hoe ziet je werk eruit?
Als zelfstandig crisisanalist ondersteun je een team van collega's bij het uitwerken van nieuwe methodieken rondom de risicoanalyse en bij het aanscherpen van beslismodellen voor de crisisbeheersing in Nederland. Hierbij werk je samen met anderen binnen het NIPV en ook daarbuiten. Je vindt het een uitdaging om een actieve rol te spelen bij het ontwikkelen van nieuwe methodieken door bijvoorbeeld gebruik te maken van je kennis uit de risico- of operationele analyse van crises. Je bent als zelfstandig crisisanalist betrokken van start tot afronding bij de ontwikkeling van nieuwe kennisproducten.

Wat ga je doen?
Het lectoraat Crisisbeheersing ontwikkelt en deelt kennis op het gebied van crisisbeheersing, en draagt bij aan het onderwijs op dit gebied. Kijk voor uitgebreidere informatie over het lectoraat: https://nipv.nl/lectoraat-crisisbeheersing/.

In de context van het lectoraat is sinds vorig jaar het programma Versterking Bovenregionale Samenwerking gestart. Dit onderzoeksprogramma gaat door middel van meerdere onderzoekslijnen in op het verbeteren van de samenwerking tussen veiligheidsregio’s en de samenwerking tussen crisisorganisaties en niet-crisisorganisaties. Het onderwerp van de werkwijze van een crisisnetwerk staat hier dus centraal.

Als zelfstandig crisisanalist draag je, samen met hooggekwalificeerde collega’s, bij aan deze onderzoeksprojecten, met name ga je focussen op de risicoanalyse en beslissingen die regionaal of nationaal een rol kunnen spelen. Daarbij heb je oog voor de specifieke (onderzoeks)context waarbinnen wij werken.

Voor het lectoraat Crisisbeheersing zoeken wij een zelfstandig crisisanalist die op tijdelijke en zelfstandige basis bijdraagt aan de ontwikkeling van methodieken voor risicoanalyses en beslismodellen binnen de crisisbeheersing in Nederland.

De opdracht omvat:
- Het zelfstandig ontwikkelen van methodieken en kennisproducten op het gebied van risicoanalyses en crisisnetwerkbesluitvorming.
- Het leveren van inhoudelijke bijdragen aan onderzoeksprojecten gericht op bovenregionale samenwerking binnen de crisisbeheersing.
- Het uitwerken van voorstellen en adviezen ten behoeve van de verbetering van besluitvormingsmodellen en risicobeoordelingen.
- Het delen van specialistische kennis met betrokkenen, bijvoorbeeld door het verzorgen van een presentatie of opleveren van een rapportage.

De werkzaamheden worden uitgevoerd in samenwerking met collega’s binnen het lectoraat en externe partijen, zonder dat sprake is van een gezagsverhouding.

Het lectoraat Crisisbeheersing van het NIPV richt zich op kennisontwikkeling en -toepassing binnen crisisbeheersing. Meer informatie: https://nipv.nl/loctoraat-crisisbeheersing.

Je levert een bijdrage binnen het programma Versterking Bovenregionale Samenwerking, waarin samenwerking tussen crisis- en niet-crisisorganisaties centraal staat.

Resultaat van de opdracht
- Oplevering van één of meerdere methodieken of kennisproducten zoals afgesproken in de opdrachtbevestiging.
- Inhoudelijke bijdrage aan rapportages en adviesproducten binnen het onderzoeksprogramma.
- Eventueel verzorgen van een presentatie of kennissessie, indien afgesproken.

Start opdracht: 01-07-2025
Einde opdracht: 31-12-2025
Aantal uren: 16 uur per week
Standplaats: Arnhem/Hybride

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. – De kandidaat is minimaal in het bezit van een afgeronde hbo opleiding. Dit moet blijken uit het CV.
– De kandidaat beschikt over een netwerk van organisaties die betrokken zijn in crisissituaties. Dit moet onderbouwd zijn op het CV.
– De kandidaat beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Dit dient beschreven te worden uit het CV. Deze eis is gesteld vanwege de aard van de functie, waarin het opstellen van onderzoeksrapporten, kennisproducten en het geven van presentaties in zowel Nederlands als Engels onderdeel uitmaakt van de werkzaamheden. Tijdens een eventueel selectiegesprek wordt deze vaardigheid beoordeeld.
– De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar meer dan 5 jaar ervaring opgedaan met het crisisstelsel in Nederland. Dit moet blijken uit het CV.
– De kandidaat heeft de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar ervaring opgedaan met het informatiemanagement rondom de crisisbeheersing. Dit moet blijken uit het CV.
– De kandidaat heeft de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar ervaring opgedaan met risicobeheersing. Dit moet blijken uit het CV.
– De kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken. Dit moet blijken uit het CV.
– De kandidaat heeft ervaring met het rapporteren en verslagschrijven van onderzoeksresultaten volgens geldende richtlijnen zoals bijvoorbeeld APA (American Psychological Association). Dit moet blijken uit het CV.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – De kandidaat heeft ervaring met het uitvoeren van (wetenschappelijke en/of toegepaste) onderzoeksprojecten. Dit moet blijken uit het CV.


**Competenties**
– Resultaatgericht
– Klantgericht
– Aanspreekbaar en een actieve collegiale houding
– Ondernemend
– Kan goed zelfstandig en proactief in teamverband samenwerken
– Communicatief sterk
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 10-06-2025 07:30
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.