Ministerie van Defensie
Geen max uurtarief
Utrecht
38 uur p/w
Algemeen-projectmanagement
18de augustus, 2025
26ste augustus, 2025
Als Release Train Engineer (RTE) ben je samen met de Domein eigenaren en productmanagers verantwoordelijk voor het leiden, faciliteren en coördineren van Agile Release Trains binnen de organisatie. Daarbij stuur je de Team Coaches/Scrummasters aan binnen een ART. De RTE faciliteert het synchroniseren van de teams. Als RTE ben je een Agile/SAFe/LEAN facilitator en ondersteun je onze voortbrengingsteams om op een wendbare manier kortcyclisch iteratief op te leveren. Je helpt hen hun voortbrenging te optimaliseren. Je bent een kei in het praktisch maken van Relentless Improvement en weet dat te integreren in de mindset en manier van werken in de teams en hun teamleden. Je zoekt daarbij altijd naar de verbinding met de mens en slaagt er steeds in deze te maken. Mede daardoor ben je effectief in het coachen van het team en sla je de brug tussen datgene wat je in het team waarneemt en datgene waar nu urgentie op ligt. Je richt je ook op patronen en zaken in de organisatie context die de gewenste groei van de teams in de weg zitten. Je realiseert je daarbij ook dat sommige benodigde verbeteringen naar ‘een hoger dek’ gebracht moeten worden en daar faciliteer je in. Je signaleert die en adresseert die op het juiste niveau. Je toont daarbij doorzettingsvermogen. De gevraagde resultaten in deze opdracht zijn niet alleen materieel. Het is belangrijk in deze opdracht dat er gewerkt wordt aan gezamenlijk begrip van elkaar en van de situatie en context waarin de relevante zaken zich afspelen, zodat dit leidt tot gezamenlijke uitgangspunten als fundament om de samenwerking te verstevigen. Je bent in staat om focus te houden op de zaken die voorwaardelijk zijn voor succes. Je bent een facilitator op de PI events en ondersteund daarna bij de uitvoering van de gestelde doelen. Waar nodig schakel je met zowel interne als externe stakeholders om te borgen dat de gestelde doelen worden gehaald.
Achtergrond opdracht JIVC moet als dé IT leverancier van Defensie in korte tijd zorgen voor een wendbare organisatie zodat we de Time to Market van onze producten aanzienlijk kunnen versnellen. Dit is in lijn met Hoofdtaak 1. De afdeling Lucht, Ruimte & Joint bestaat uit drie domeinen met genoemde namen. Elk domein staat voor de transitie om Agile/SAFe te gaan werken. We doen dat vanuit waardestrategie Customer Intimacy. In lijn met de Defensie doelstellingen richten wij ons dus op
versnellen,
elimineren van waste,
kortere Time To market en
First Time Right. Gegeven waar we als Defensie vandaan komen en de mondiale situatie, is dat zowel voor de organisatie als voor de medewerkers een uitdaging.
De Eisen
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het faciliteren van reflectie en leermomenten waarbij je in elk van die momenten steeds een goede balans weet te realiseren tussen relatie/verbinding, resultaat en methode/werkvorm.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met en kunt eenvoudig en snel schakelen tussen hoofd- en bijzaken als het gaat om de verbinding maken met de medewerker die het moet doen.
Kandidaat beschikt over een HBO-diploma.
Kandidaat is gecertificeerd Scrum Master.
Kandidaat beschikt over een SAFe 6.0 certificering Release Train Engineer (RTE).
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als RTE in het faciliteren van de planning en uitvoering van de Agile Release Train waarbij de focus ligt op een nauwe samenwerking tussen de teams en het gecoördineerd werken aan het leveren van waarde (2 jaar)
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in het coachen van teams Scrum Masters en Product Owners stimuleert open communicatie en samenwerking om effectief samen te werken volgens SAFe-principes om zo de algehele prestaties van de Release Train te optimaliseren (2 jaar)
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het fungeren als een brug tussen teams stakeholders en leiderschap en is in staat obstakels die de voortgang van teams en de Release Train belemmeren te identificeren en te verwijderen (2 jaar)
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het begeleiden van organisatorische veranderingen en het omgaan met weerstand en bezit het vermogen om complexe situaties te analyseren en oplossingen te vinden die waarde toevoegen aan de organisatie (2 jaar)Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het coachen van teams en bent daar overtuigend sterk en effectief in.Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het faciliteren van reflectie en leermomenten waarbij je in elk van die momenten steeds een goede balans weet te realiseren tussen relatie/verbinding, resultaat en methode/werkvorm.Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met en kunt eenvoudig en snel schakelen tussen hoofd- en bijzaken als het gaat om de verbinding maken met de medewerker die het moet doen.Kandidaat beschikt over een HBO-diploma.Kandidaat is gecertificeerd Scrum Master.Kandidaat beschikt over een SAFe 6.0 certificering Release Train Engineer (RTE).Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als RTE in het faciliteren van de planning en uitvoering van de Agile Release Train waarbij de focus ligt op een nauwe samenwerking tussen de teams en het gecoördineerd werken aan het leveren van waarde (2 jaar)Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in het coachen van teams Scrum Masters en Product Owners stimuleert open communicatie en samenwerking om effectief samen te werken volgens SAFe-principes om zo de algehele prestaties van de Release Train te optimaliseren (2 jaar)Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het fungeren als een brug tussen teams stakeholders en leiderschap en is in staat obstakels die de voortgang van teams en de Release Train belemmeren te identificeren en te verwijderen (2 jaar)Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het begeleiden van organisatorische veranderingen en het omgaan met weerstand en bezit het vermogen om complexe situaties te analyseren en oplossingen te vinden die waarde toevoegen aan de organisatie (2 jaar)
De Wensen
Kandidaat beschikt bij voorkeur over uitstekende facilitatievaardigheden om evenementen en workshops effectief te leiden en samenwerking te stimuleren
Kandidaat is bij voorkeur ervaren in het organiseren van effectieve retrospectives, lessons learned sessies (op ART niveau), product visie sessies en sessies voor het ontwikkelen van een team manifesto.
Kandidaat heeft bij voorkeur ruime ervaring met het begeleiden van complexe verandertrajecten binnen (semi)overheidsinstellingen.Kandidaat beschikt bij voorkeur over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op WO werk- en denkniveau.Kandidaat beschikt bij voorkeur over uitstekende facilitatievaardigheden om evenementen en workshops effectief te leiden en samenwerking te stimulerenKandidaat is bij voorkeur ervaren in het organiseren van effectieve retrospectives, lessons learned sessies (op ART niveau), product visie sessies en sessies voor het ontwikkelen van een team manifesto.Kandidaat heeft bij voorkeur ruime ervaring met het begeleiden van complexe verandertrajecten binnen (semi)overheidsinstellingen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 8 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.