Beleidsmedewerker Inburgering en basisvaardigheden

’s-Hertogenbosch

image

Geen max uurtarief

Noord-Brabant

32 uur p/w

Zorg en Welzijn

15de juli, 2025

6de augustus, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Opdrachtomschrijving
De organisatie:
Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch. We spelen een sleutelrol in het creëren van gelijke kansen voor alle inwoners van de stad. Dat doen we allemaal onder één dak: uitvoering, beleid, financiën en personeels- en informatiemanagement. Hierdoor hebben we een sterke samenhang tussen beleid en uitvoering.
De afdeling:
Deze opdracht speelt zich af binnen de afdeling Strategie & Beleid en in nauwe samenwerking met de teamleider Inburgering. Bij de afdeling Strategie & Beleid werken ongeveer 20 collega’s. De afdeling is verantwoordelijk voor strategie, beleidsontwikkeling, ontwikkelprojecten, communicatie, juridische zaken, coördinatie van klachtenbehandeling en de behandeling van bezwaar- en beroepszaken. Het onderdeel beleid is een klein subteam met korte lijnen en een informele sfeer.
De opdracht
In deze opdracht zoek je actief de samenwerking met zowel de collega’s binnen de gemeente als regionaal en landelijk met externe organisaties en stakeholders. Ook is verbinding met andere beleidsvelden zoals gezondheid, armoede, Wmo en jeugd belangrijk.
Taken die horen bij deze opdracht:
Wet inburgering, o.a.
Implementeren aanpak financieel ontzorgen en trainingen financiële zelfredzaamheid
Actualiseren contract voor de onderwijsroute
Leerplicht en inburgering ISK-leerlingen onder de 18 jaar: Onderzoek naar de mogelijkheden voor vervroegde inburgering bij jongeren die nog onder de leerplicht vallen
Subsidiepartner Vluchtelingenwerk (toekennen beschikking, kwartaaloverleggen, eerste aanspreekpunt subsidieafspraken voor vluchtelingenwerk en de interne organisatie)
Contract Tolkendienst (implementatie tolkendienst, kwartaaloverleggen, eerste aanspreekpunt binnen de gemeente)
Actualiseren beleidsregels Inburgering
Actief monitoren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de organisatie.
Volwasseneneducatie en aanpak laaggeletterdheid, o.a.
Coördineren en opstellen van het regionaal beleid volwasseneneducatie en aanpak basisvaardigheden in samenwerking met de regiogemeenten en relevante maatschappelijke partners;
Onderhouden contract Sagenn (kwartaaloverleggen, eerste aanspreekpunt voor Sagenn en de interne organisatie)
Verantwoordelijk voor de lokale aanpak basisvaardigheden en opdrachtgever van het Bosche Digi-Taalnetwerk.
Onderhouden diverse subsidieregelingen (toekennen, vaststellen, actualiseren)
Begeleiden van de junior projectleider jongerenaanpak en basisvaardigheden op het onderdeel basisvaardigheden.
Samen met junior projectleider en samenwerkingspartners (onderwijs, werkgevers en gemeenten) ontwikkelen van een werkgeversaanpak
Actief monitoren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de organisatie.
Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente ’s-Hertogenbosch in verschillende regionale en landelijke overleggen en bijeenkomsten.
Kandidaatomschrijving
De kandidaat is een ervaren beleidsmedewerker op het gebied van inburgering en basisvaardigheden die:
– makkelijk schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
– die de wisselwerking tussen (ontwikkeling van) beleid en uitvoering vanzelfsprekend vindt
– communicatief sterk is
– energie krijgt van samenwerken om het beste resultaat te bereiken
– een verbinder en netwerker is, die makkelijk contacten legt binnen en buiten de organisatie.

De Eisen
Een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het CV.
Minimaal 3 jaar recente werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van de wet Inburgering en Wet Educatie en Beroepsonderwijs. Dit moet blijken uit het CV.
Ruime ervaring met strategisch adviseren. Dit moet blijken uit het CV.
Ruime ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context. Dit moet blijken uit het CV.Een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het CV.Minimaal 3 jaar recente werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van de wet Inburgering en Wet Educatie en Beroepsonderwijs. Dit moet blijken uit het CV.Ruime ervaring met strategisch adviseren. Dit moet blijken uit het CV.Ruime ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context. Dit moet blijken uit het CV.
De Wensen
Je hebt 3 jaar recente ervaring bij een gemeente van minimaal vergelijkbare grootte als de gemeente ’s-Hertogenbosch. Dit moet blijken uit het CV.Je hebt 3 jaar recente ervaring bij een gemeente van minimaal vergelijkbare grootte als de gemeente ’s-Hertogenbosch. Dit moet blijken uit het CV.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 06-08-2025
Je hebt nog 22 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.