Centraal bureau voor de statistiek
Geen max uurtarief
Zuid-Holland
40 uur p/w
ICT Informatievoorziening
22ste augustus, 2025
28ste augustus, 2025
Leidinggeven aan het team “Grote Ondernemingen” van ca. 25 personen op WO niveau met een gemiddelde leeftijd van +- 40 jaar. Het team is in de afgelopen 5 jaar bijna volledig vernieuwd door vertrek van collega’s met de pensioengerechtigde leeftijd.
Gezocht wordt een tijdelijke manager met sterke HR-skills.
Het team kent momenteel een gefragmenteerde structuur: medewerkers werken solistisch in “eilandjes” met beperkte onderlinge samenwerking. Er is sprake van een gevoel van onderwaardering bij een deel van het team en het werkklimaat wordt ervaren als verzuurd.
Het doel van de opdracht is het versterken van de samenwerking, het verbeteren van de teamcultuur, het plegen van interventies daarop en het herstellen van onderling vertrouwen, zonder mee te bewegen in het slachtoffergedrag. De manager dient met voldoende stevigheid en empathie richting te geven, duidelijke kaders te stellen en te zorgen voor een constructieve en resultaatgerichte werksfeer.
Daarnaast zet je in op het realiseren van de CBS brede hybride werkafspraken (je bent minimaal 2 dagen aanwezig op kantoor.)
Benodigde expertises/capaciteiten/kennis/skills/diploma’s/certificaten voor de opdracht
Ruime ervaring (min. 10 jaar) als (interim) manager in vergelijkbare situaties binnen grote organisaties.
Je bent weerbaar voor tegenwerking en weet hier op verschillende manieren mee om te gaan.
Je deinst niet terug van complexe en stroperige processen.
Sterke HR-achtergrond en bewezen ervaring met verandermanagement in teams.
Stevig in persoonlijk leiderschap: kan grenzen stellen, confronteren waar nodig en toch verbinding houden.
Voorbeeldgedrag tonen in leiderschap: stevig, eerlijk, transparant en oplossingsgericht.
Resultaatgericht met oog voor mens en proces
Borgen van voortgang door middel van meetbare acties en regelmatige terugkoppeling aan directeur
Ervaring in het begeleiden van teams uit een verzuurde of conflictueuze situatie is een pré
Te behalen (meetbaar) resultaat (prestatieverplichting)
Interventies realiseren voor een sterker te vormen team waar sociale veiligheid en vertrouwen heerst.
Corrigeren op gedrag, taakvolwassenheid en het ontstaan van een aanspreekcultuur.
Doel om de medewerkers naar kantoor te laten werken.
Sturen op resultaat, afspraken en cultuur.
Extra info
We zijn benieuwd naar de motivatie van de kandidaat waaruit duidelijk wordt waar zijn/haar talenten van jouw als manager liggen. Waar sta je voor, hoe handel je en welke resultaten heb jij behaald.
Kandidaat mag max 1,5 uur van reistijd hebben vanwege aanwezigheid kantoor. Verwachten eigenlijk in het begin vooral meer dagen op kantoor.
Thuiswerk mogelijk / welke verhouding: Maximaal 2 dagen thuiswerken bij een 40-urige werkweek
Gemiddeld aantal uren per week: 40 (tot 32 bespreekbaar, 8 uur per dag)
Gemiddeld aantal dagen per week: 5 dagen bij full-time werkweek
Intake data waarschijnlijk in 1e week september. Het betreft twee gespreksrondes.
De Eisen
Je bent weerbaar voor tegenwerking en weet hier op verschillende manieren mee om te gaan.
Je deinst niet terug van complexe en stroperige processen.
Sterke HR-achtergrond en bewezen ervaring met verandermanagement in teams.
Stevig in persoonlijk leiderschap: kan grenzen stellen, confronteren waar nodig en toch verbinding houden.
Voorbeeldgedrag tonen in leiderschap: stevig, eerlijk, transparant en oplossingsgericht.
Resultaatgericht met oog voor mens en proces
Borgen van voortgang door middel van meetbare acties en regelmatige terugkoppeling aan directeur
Ervaring in het begeleiden van teams uit een verzuurde of conflictueuze situatie is een préRuime ervaring (min. 10 jaar) als (interim) manager in vergelijkbare situaties binnen grote organisaties.Je bent weerbaar voor tegenwerking en weet hier op verschillende manieren mee om te gaan.Je deinst niet terug van complexe en stroperige processen.Sterke HR-achtergrond en bewezen ervaring met verandermanagement in teams.Stevig in persoonlijk leiderschap: kan grenzen stellen, confronteren waar nodig en toch verbinding houden.Voorbeeldgedrag tonen in leiderschap: stevig, eerlijk, transparant en oplossingsgericht.Resultaatgericht met oog voor mens en procesBorgen van voortgang door middel van meetbare acties en regelmatige terugkoppeling aan directeurErvaring in het begeleiden van teams uit een verzuurde of conflictueuze situatie is een pré
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.