Gemeente Eindhoven
Max 125 p/u
Noord-Brabant
36 uur p/w
Zorg en Welzijn
14de november, 2025
20ste november, 2025
Afdelingshoofd Sociaal Maatschappelijk Beleid
Als Afdelingshoofd Sociaal Maatschappelijk Beleid ben je verantwoordelijk voor het leiden van een van de vier afdelingen binnen de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid. Je stuurt een team van ongeveer 20 beleidsprofessionals (junior, medior, senior) aan, met een focus op inhoud, mens en organisatie en politiek/bestuurlijke afstemming. De beleidsthema’s Beschermd Wonen & Maatschappelijke Opvang, Wmo en Gezondheid vallen onder jouw afdeling.
Verantwoordelijkheden
Je inspireert en creëert een positieve werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en presteren, zonder de doelen van de afdeling uit het oog te verliezen.
Je draagt bij aan de doelen van de stad en de organisatie via de doelen van je afdeling.
Je komt met ideeën of oplossingen voor verdere professionalisering van de sector Beleid, met een focus op de inwoners van de stad. Opgavegericht werken, vereenvoudiging en samenwerking met partners in de keten zijn hierbij belangrijk.
Je stuurt op resultaat en aandacht voor mensen, waarbij je inspireert, faciliteert en verbindt. Je werkt vanuit vertrouwen en durft los te laten.
Je bent budgetverantwoordelijk voor jouw beleidsthema’s en neemt je rol in de P&C cyclus.
Je voert het HR beleid uit voor je afdeling en coacht en stuurt op uitvoering van het werk. Je maakt samen met je medewerkers de vertaling van afdelingsdoelstellingen naar meetbare resultaat- en ontwikkelafspraken.
Je blijft op de hoogte van trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar je afdeling. Je bent proactief en zoekt de afstemming met collega afdelingshoofden.
Je maakt deel uit van het Managementteam van de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid als één van de vier afdelingshoofden onder leiding van het sectorhoofd.
De Eisen
Ervaring: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende en in deze rol verschillende posities vervuld binnen een complexe werkomgeving.
Vaardigheden: Je doorziet politieke invloeden op het Sociaal Domein en de afdeling en begrijpt het bestuurlijke proces. Je weet hoe je hierin tot brede samenwerking en resultaat komt.
Je hebt affiniteit met de beleidsthema’s Beschermd Wonen & Maatschappelijke Opvang, Wmo en Gezondheid. Je hebt een goed beeld van de hervormingen die nodig zijn voor een (inhoudelijk en financieel) houdbaar zorg- en ondersteuningsstelsel.
Je weet je medewerkers mee te krijgen in de professionalisering en coacht hen waar nodig. Je werkt met passie en plezier aan de ambities van de stad en straalt dat uit naar je medewerkers. Je inspireert en gaat voor resultaat.
Je bent analytisch sterk en dat zien we door je vermogen om complexe problemen snel te doorgronden en effectieve oplossingen te formulieren.Opleiding: Je hebt een wo diploma.Ervaring: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende en in deze rol verschillende posities vervuld binnen een complexe werkomgeving.Vaardigheden: Je doorziet politieke invloeden op het Sociaal Domein en de afdeling en begrijpt het bestuurlijke proces. Je weet hoe je hierin tot brede samenwerking en resultaat komt.Je hebt affiniteit met de beleidsthema’s Beschermd Wonen & Maatschappelijke Opvang, Wmo en Gezondheid. Je hebt een goed beeld van de hervormingen die nodig zijn voor een (inhoudelijk en financieel) houdbaar zorg- en ondersteuningsstelsel.Je weet je medewerkers mee te krijgen in de professionalisering en coacht hen waar nodig. Je werkt met passie en plezier aan de ambities van de stad en straalt dat uit naar je medewerkers. Je inspireert en gaat voor resultaat.Je bent analytisch sterk en dat zien we door je vermogen om complexe problemen snel te doorgronden en effectieve oplossingen te formulieren.
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.