Waterschap Rijn en IJssel
Geen max uurtarief
Gelderland
24 uur p/w
Personeel en Organisatie
16de september, 2025
22ste september, 2025
Een sturende rol, neemt het voortouw in het verbeteren van processen en ondersteunt het team en de mensen in hun ontwikkeling en optimalisatie. Dit doe je samen met de andere Teamleiders
voor de ontwikkeling, inzet en capaciteitsplanning van je team. Jij hebt een sturende rol, neemt het voortouw in het verbeteren van processen en ondersteunt het team en de mensen in hun ontwikkeling en optimalisatie.
– hrm verantwoordelijk bent, eerste aanspreekpunt voor medewerkers;
– Een start maken met de implementatie van de nieuwe organisatie;
– Neerzetten van een basis en structuur voor het team en de toekomstige teamleider;
– Zorgen voor verbinding (in samenwerking met de overige teamleiders) en nauwere samenwerking tussen de verschillende projectteams;
– Interne escalatielijn in de samenwerking tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer;
– Escalatielijn in de samenwerking met adviesbureaus en aannemer
De Eisen
Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende en aantoonbare ervaring in het vakgebied.
Ervaring met projectgericht werken en aansturen van professionals in een technische of projectmatige omgeving.
Aantoonbare affiniteit en/of ervaring met procesoptimalisatie.
Kennis van HR-processen (verantwoordelijk voor inzet en doorontwikkeling) en capaciteitsplanning.
Je schakelt makkelijk tussen mensen, processen en inhoud.Hbo+ werk- en denkniveau.Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende en aantoonbare ervaring in het vakgebied.Ervaring met projectgericht werken en aansturen van professionals in een technische of projectmatige omgeving.Aantoonbare affiniteit en/of ervaring met procesoptimalisatie.Kennis van HR-processen (verantwoordelijk voor inzet en doorontwikkeling) en capaciteitsplanning.Je schakelt makkelijk tussen mensen, processen en inhoud.
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.