Gemeente Oss
Geen max tarief
Noord-Brabant
24 uur p/w
Voorlichting en Communicatie
23ste juni, 2025
21ste juli, 2025
In het kort: Je gaat als Regiocoördinator Communicatie een marketing- en communicatiestrategie ontwikkelen en coördineren om inwoners te activeren voor duurzame woningverbetering, in samenwerking met gemeenten en externe bureaus.
In het programma Meerjarig Collectief Ontzorgen (MCO) werken negen RES-NOB gemeenten samen. Samen met de opdrachtnemer van het MCO-programma en de negen gemeenten begeleiden inwoners richting duurzame woningverbetering. In vier jaar tijd is de planning om in de regio circa 20.000 isolatiemaatregelen te realiseren. De regio zoekt voor deze opgave een ervaren en strategisch sterke Regiocoördinator Communicatie.
De Regiocoördinator Communicatie is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en starten met een marketing- en communicatiestrategie. Doel is het effectief activeren van inwoners en zo bij te dragen aan het realiseren van een maximale verduurzamingsimpact. We starten op 23 september 2025. Tot 1 maart 2026 is de opstartfase. Jij zorgt ervoor dat:
Je zorgt voor een goed werkproces. Dat betekent een goede samenwerkingsstructuur tussen de communicatieadviseurs van de deelnemende gemeenten, de Regiotrekker en de Opdrachtnemer voor de communicatie. De juiste mensen moeten op de juiste momenten goed geïnformeerd en geïnstrueerd zijn. Daarbij werken we met ‘wat regionaal kan en wat lokaal moet’. Je werkt nauw samen met de regiotrekker. Waar nodig schakel je externe bureaus in. Je richt een proces in waar de strategie en de samenwerking doorlopend verbeterd, uitgebreid en/of vernieuwd kan worden. Je houdt rekening met de uitgangspunten van hoofdstuk 3.5. uit bijlage 02 Programma van Eisen van de aanbesteding MCO; Er een eerste campagnecyclus met bijbehorende toolkit is opgezet en uitgevoerd, rekening houdend met de uitgangspunten uit hoofdstuk 3.5. onderdeel In uitvoering uit bijlage 02 Programma van Eisen van de aanbesteding MCO. De eerste communicatie richting inwoners start in december 2025; Er een eerste versie is van de communicatietoolkit; Verantwoording afleggen over effectiviteit en het (mede)beheren van het communicatiebudget €1.191.400,-. De regiotrekker is budgetverantwoordelijk.
Na de opstartfase begint de uitvoeringsfase bestaande uit campagnecyclussen per kwartaal. Op basis van de evaluatie van eerdere campagnes wordt de marketing- en communicatiestrategie, toolkit en eerstvolgende campagne verbeterd. Meer informatie over het MCO, regiotrekker en de regiocoördinator communicatie is te vinden in de aanbesteding van het MCO Meerjarige Collectieve Ontzorgingsaanpak (MCO).
Kandidaatomschrijving
De ideale kandidaat is een strategisch denker én praktische doener met ruime ervaring in overheidscommunicatie en publieke-private samenwerkingen.
Profiel:
- Je weet hoe je binnen intergemeentelijke en publiek-private samenwerkingen een visie vertaalt naar uitvoering;
- Aantoonbare ervaring met strategische communicatie binnen overheidsprogramma’s of intergemeentelijke projecten;
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van marketing- en communicatiestrategieën in een veranderende omgeving;
- Ervaring met projectmatig werken (bij voorkeur in sprints of agile-achtige structuren);
- Sterk in het faciliteren van samenwerking en het aansturen van werksessies;
- Affiniteit met de energietransitie en/of burgeractivatie;
- Vermogen om data- en praktijkinzichten om te zetten in effectieve communicatiecampagnes;
- Hands-on en pragmatisch: 85% van de communicatieproducten wordt regionaal voorbereid, 15% wordt lokaal ingevuld door de communicatiemedewerkers van de deelnemende gemeenten.
Competenties:
- Verbindend en diplomatiek;
- Innovatief en analytisch;
- Plannen en organiseren;
- Resultaatgericht met oog voor detail en kwaliteit;
Interviewplanning
De interviews vinden plaats op 31 juli in de middag (fysiek of hybride).
Toelichting op rooster
Werkuren variëren tussen 18-24 uur per week. De opstartfase tot 1 maart 2026 is een intensievere periode die de grootste tijdsinspanning zal vragen. Na deze periode zijn er diverse verlengopties, maar wordt het min-max uren in overleg met opdrachtnemer herzien. De gesprekken hierover zullen in begin 2026 plaatsvinden.
De Eisen
– Heeft in de afgelopen 8 jaar werkervaring opgedaan in het opzetten van vergelijkbare communicatieprojecten waarin meerdere partijen samenwerken. Hoe kandidaat deze ervaring toepast in deze opdracht licht kandidaat toe in de motivatiebrief.
– De kandidaat is bij voorkeur vanaf 18 augustus beschikbaar, maar uiterlijk 8 september.
– De kandidaat is op 31 juli in de middag beschikbaar voor een interview. Bij voorkeur is dit fysiek op het gemeentehuis in Oss, maar hybride is ook mogelijk.
– De kandidaat werkt en denkt op HBO-niveau. Dit blijkt uit cv en wordt toegelicht in de motivatiebrief.
De Wensen
– De kandidaat heeft kennis en ervaring in de energietransitie. Dit blijkt uit CV en/of motivatiebrief.
– De kandidaat heeft kennis en ervaring opgedaan in eerdere projecten in de regio waar het MCO wordt uitgevoerd. Dit blijkt uit CV en/of motivatiebrief.
– De kandidaat is beschikbaar per 18 augustus, maar uiterlijk 8 september.
– Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
**Competenties**
– Een toelichting op de aanpak van de kandidaat en hoe kandidaat de gevraagde resultaten in de opstartfase verwacht te behalen.
– Een toelichting van kandidaat hoe kandidaat vergelijkbare projecten heeft aangepakt.
– In welke mate kandidaat voldoet aan de gevraagde gedragscompetenties.
– Hoe kandidaat invulling denkt te geven aan het uitgangspunt binnen het MCO wat regionaal en wat lokaal moet.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!