Stichting Waternet
Max 85 p/u
Noord-Holland
24 uur p/w
Personeel en Organisatie
8ste oktober, 2025
22ste oktober, 2025
In verband met het herstructureren van werkzaamheden en het
vergroten van de tijdelijke capaciteit is Waternet op zoek naar een
Recruiter. Waternet is een gedreven organisatie met medewerkers die
trots zijn op hun vakmanschap. Voor zowel het reguliere technisch
werk in de grond, aan onze assets en op het water als voor de
uitdagingen van de toekomst hebben we enthousiaste vakmensen
nodig. Omdat de arbeidsmarkt krap is, zijn we stapsgewijs
verbeterinitiatieven gestart op gebied van sourcing, selectie en
arbeidsmarktcommunicatie. We zoeken een ervaren collega die
kennis en kunde meeneemt om opdrachtgevers te ondersteunen.
De opdracht vindt plaats binnen een bijzondere periode waarin
Waternet gaat splitsen in de 2 organisaties (AGV en Aangepaste
Stichting) hetgeen ook een andere dimensie aan deze rol geeft.
Beschrijving behoefte Als Recruiter ondersteun je vacaturehouders bij het invullen van hun
vacatures. De focus ligt met name bij hoofdkantoor en de IT/technische
functies. Je neemt nieuwe vacatureaanvragen in behandeling en
bespreekt de wervingsstrategie met de vacaturehouders en adviseert
hen. Door de juiste vragen te stellen krijg je een goed beeld van wat er
nodig is en heb je relevante informatie om aantrekkelijke
vacatureteksten te schrijven. Vervolgens weet je de kanalen te vinden
waar je de vacatures onder de aandacht brengt bij de relevante
doelgroep. Als het nodig is, zet jij je sourcing skills in. Je schakelt veel
met vacaturehouders en adviseert over diverse zaken waaronder de
cv-selectie, de eindselectie van kandidaten en salarisvoorstellen. Je
coördineert de selectiegesprekken, ondersteunt vacaturehouders bij
selectiegesprekken en voert arbeidsvoorwaardengesprekken met
kandidaten. Naast wervingen, werk je mee over procesverbeteringen
en andere voorkomende projecten. Je ziet verbeterkansen en draagt bij
aan het verder professionaliseren en optimaliseren van recruitment bij
Waternet.
Beschrijving afdeling/team Het Team Recruitment ondersteunt vacaturehouders bij het vervullen
van hun vacatures. Alle inhuur, externe vacatures en interne vacatures
worden door het team opgepakt. Het team bestaat uit 8 collega’s.
Waternet is de gemeenschappelijke uitvoeringsorganisatie van
Waterschap Amstel, Gooi en Vecht en de gemeente Amsterdam. Bij
Waternet werken ongeveer 2.500 medewerkers
De Eisen
In de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Recruiter
Minimaal 3 jaar ervaring met Head Hunting in de publieke sector (proactief benaderen van kandidaten)
Een aantoonbaar actief en groot netwerk in de publieke sector.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschriftAantoonbaar HBO werk- en denkniveauIn de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als RecruiterMinimaal 3 jaar ervaring met Head Hunting in de publieke sector (proactief benaderen van kandidaten)Een aantoonbaar actief en groot netwerk in de publieke sector.Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
De Wensen
Actief netwerk binnen relevante overheidsorganisaties (graag toelichten op voorblad)
Ervaring met Head Hunting
Ervaring met het opzetten en inzetten van Recruitment MarketingIn de afgelopen 3 jaar gebruik gemaakt van recruitmenttrends en technologieActief netwerk binnen relevante overheidsorganisaties (graag toelichten op voorblad)Ervaring met Head HuntingErvaring met het opzetten en inzetten van Recruitment Marketing
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 14 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.