Gemeente Weststellingwerf
geen max tarief
Friesland
32
Beleid- en adviesdiensten
6de mei, 2025
13de mei, 2025
Opdrchtomschrijving
Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf bemoeit zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden.
Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.
Voor het team Beleid zijn wij op zoek naar een Aanjager Klimaat & Duurzaamheid.
Verantwoordelijkheden
Ben jij een verbinder met een groen hart én een flinke dosis daadkracht?
Onze gemeente zoekt een aanjager klimaat & duurzaamheid die mensen in beweging brengt, samenwerking stimuleert en beleid vertaalt naar concrete resultaten.
In deze rol ben jij de motor achter duurzame initiatieven. Je werkt nauw samen met drie beleidsadviseurs op de thema’s energie- en warmtetransitie, klimaatadaptatie en circulaire economie, en vormt de verbindende schakel tussen het beleidsteam en het uitvoeringsteam. Denk aan het opzetten van een circulair project, het ondersteunen van bewonersinitiatieven voor woningisolatie, of het organiseren van een bijeenkomst over warmte-alternatieven.
Je levert een zichtbare bijdrage aan de overgang naar duurzame energie en een circulaire gemeente. Daarbij richt je je onder meer op de verdere implementatie van de CO₂-prestatieladder – een instrument waarmee we onze organisatie structureel verduurzamen. Je weet verschillende partijen te betrekken, belangen te verbinden en mensen enthousiast te maken om écht aan de slag te gaan.
De inhuuropdracht kan eventueel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten..
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief..
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via BijOranje hanteren we de volgende voorwaarden:
We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
We betalen je factuur binnen 16 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.: