Gemeente Hilversum
Geen max tarief
Noord-Holland
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
26ste juni, 2025
2de juli, 2025
In het kort: Je gaat leidinggeven aan een team binnen de afdeling Interne Dienstverlening, waarbij je verantwoordelijk bent voor aansturing, samenwerking, beleidsvertaling en het stimuleren van verandering en innovatie ten behoeve van de inwoners van Hilversum.
Organisatie
We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland. Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is. We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar. Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam. We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan. Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.
Opdracht
Gemeente Hilversum zoekt voor de periode tot eind dit jaar een verbindende en inspirerende teammanager Informatiemanagement. In verband met de ambtelijke fusie met de gemeente Wijdemeren per 1 januari 2026, is vaste werving aanstaande.
Wat houdt je functie in?
Als teammanager geef je leiding aan een team van professionals binnen de afdeling Interne Dienstverlening. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, het creëren van een veilige en stimulerende werkomgeving en het stellen en behalen van gezamenlijke doelen. Je vertaalt de strategische ambities van de organisatie naar concrete uitvoering en bewaakt samenhang in processen, kwaliteit en dienstverlening. Je zorgt dat het team goed samenwerkt – intern én met de partners binnen en buiten de organisatie. Daarnaast geef je richting aan verandering en ontwikkeling. Samen met het team bepaal je welke vervolgstappen gemaakt worden om een nog grotere toegevoegde waarde te kunnen leveren aan de organisatie, uiteraard ten behoeve van de inwoners van de gemeente Hilversum. Jij bent de drijvende kracht achter de toekomstgerichte veranderingen en je neemt de organisatie hierin mee. Je coacht en inspireert het team en benut hun expertise ten volle.
Dit zijn jouw kerntaken als teammanager Informatiemanagement:
- Leidinggeven en coachen
Je stuurt je team aan op resultaat, groei en samenwerking. Je creëert een veilige werkomgeving waarin mensen verantwoordelijkheid nemen én werkplezier ervaren.
- Beleid vertalen naar uitvoering
Je maakt van strategisch beleid werkbare plannen. Je zorgt dat de koers van bestuur en directie door vertaald wordt naar concrete acties binnen het team.
- Versterken van samenwerking en integraliteit
Je verbindt domeinen, teams en externe partners. Je stimuleert ketensamenwerking en kijkt over de grenzen van je eigen afdeling heen.
- Verantwoordelijk voor planning en bedrijfsvoering
Je stuurt op personele inzet, financiën, proceskwaliteit en continu verbeteren — met oog voor duurzaamheid en efficiëntie.
- Omgevingsbewust en toekomstgericht handelen
Je signaleert maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en anticipeert proactief op kansen en risico’s, intern én extern.
- Begeleiden van verandering en innovatie
Je leidt of ondersteunt transities binnen het sociaal, fysiek of bedrijfsvoeringdomein, zoals digitalisering, participatie of datagedreven werken.
- Stakeholdermanagement en representatie
Je onderhoudt relaties met bestuur, inwoners en samenwerkingspartners en vertegenwoordigt je team met gezag en betrokkenheid.
- Cultuur van leren en verbeteren bevorderen
Je stimuleert kennisdeling, reflectie en talentontwikkeling. Fouten zijn leerstof; successen de bouwstenen voor verdere groei.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg met opdrachtgever
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 4 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 3 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken.
De Eisen
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke omgeving op tactisch of strategisch niveau (Benoem dit duidelijk in het cv).
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van IT professionals.
De Wensen
– Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van een team dat zich bezig houdt met data gedreven sturen.
– Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van een fusie traject waarbij 2 organisaties tot 1 organisatie samengevoegd worden.
– Aantoonbare werkervaring op het gebied van Portfoliomanagement, Projectmanagement, Informatie security én Privacy óf met het aansturen van medewerkers met die expertise.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!