Belastingdienst
Geen max tarief
Utrecht
36 uur p/w
Personeel en Organisatie
11de juli, 2025
15de juli, 2025
In het kort: Je gaat als Teamleider Acute Nood ouders ondersteunen met financiële hulp, team aansturen, verbeteren van werkwijzen, rapportages opstellen, deelname aan projecten en externe partijen schakelen.
Opdrachtomschrijving
Als Teamleider Acute Nood:
• Doel van het team: Ondersteunen van ouders die direct financiële hulp nodig hebben.
• Taken team: Beoordelen van situaties, verstrekken van noodvoorzieningen of
spoedbetalingen, doorverwijzen naar juiste hulpinstanties.
• Rol teamleider:
• Operationeel manager én medeverantwoordelijk voor cluster Services en UHT.
• Verantwoordelijk voor portefeuilles zoals HR, procesoptimalisatie, rapportages.
• Deelname aan projecten en schakelpunt naar externe partijen zoals DG
Toeslagen.
Vier hoofdtaken:
1. Aansturen team: Jaarplannen vertalen naar teamdoelen, medewerkers motiveren.
2. Organisatieontwikkeling: Verbeteren van werkwijzen en inhoudelijke ontwikkeling.
3. Proceseigenaarschap: Jaarplannen opstellen voor toegewezen portefeuilles.
4. Transitiebegeleiding: Medewerkers begeleiden in verandertrajecten.
Beschrijving Cluster Services
• Onderdeel van het primaire proces.
• Doel: Ouders helpen, vragen beantwoorden, begeleiden naar behandelproces.
• Teams: Serviceteam, Klachtenteam, Ouderinteractie, Brede Hulp, Acute Nood.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: