Senior testmanager

Politie (Gelderland)

image

Max 114 p/u

Gelderland

36 uur p/w

ICT Informatievoorziening

1ste oktober, 2025

8ste oktober, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Opdracht omschrijving
anuit de Europese Unie zijn er 7 nieuwe EU-verordeningen vastgesteld om de buitengrenzen van de EU en het Schengengebied beter te beveiligen, illegale migratie te bestrijden, de informatie-uitwisseling tussen lidstaten te verbeteren en de grensovergang voor (bonafide) reizigers te bespoedigen. Het programma Grenzen en Veiligheid van de politie voert regie op de tijdige realisatie en implementatie van deze zeven verplichte EU-verordeningen binnen de politieorganisatie. Vier van de zeven verordeningen moeten nog geïmplementeerd worden De nieuwe EU-verordeningen hebben grote impact op de huidige ICT-systemen, ketens en gebruikersorganisaties bij de politie. Het betreft een complexe keten met verschillende systemen, koppelingen en gebruikersgroepen. In de keten(realisatie) wordt hierbij ook uitvoerig samengewerkt met diverse ketenpartners zoals o.a. Defensie, BZ, IND, Ketenvoorzieningen Migratie en Justid.
De senior testmanager wordt ingezet voor het opzetten en uitvoeren van ketentesten, met specifieke kennis van de EU-verordeningen, ECRIS-TCN, EURODAC, ETIAS en IO. De testmanager speelt een cruciale rol in het verbeteren van de samenwerking tussen interne en externe partners en adviseert over de kwaliteit van de implementatie van de verordeningen.
Unieke kennis en ervaring:
De politie beschikt momenteel niet over de benodigde expertise op het gebied van ketentesten voor de specifieke EU-verordeningen in de migratie- en strafrechtketen, vooral op het gebied van API (REST en SOAP) en koppelvlakstandaarden zoals ebMS2 (ebXML). Deze expertise is essentieel voor een succesvolle implementatie van de verordeningen. De senior testmanager is verantwoordelijk voor het gestructureerd opzetten van de ketentesttrajecten en het ondersteunen van DevOps-teams met technische implementatiedraaiboeken per EU-verordening.
De te implementeren verordeningen EES, EURODAC, ETIAS, ECRIS-TCN en Interoperabiliteit
hebben als doel:
Het verbeteren van het informatiebeeld bij vreemdelingenaanvragen en grenscontroles.
Het versterken van de inzet van Europese gegevensbronnen bij handhaving en opsporing.
Doelstelling
Doelstelling
Uitvoeren en afronden van het ketentesttraject voor de EES verordening.
Het adviseren over de kwaliteit voor gereedmelding / entry into operations EES.
Voorbereiden en opzetten van de ketentesttrajecten (testimpact, testaanpak, testplan en testplanning) voor de EU-verordeningen: ECRIS-TCN, EURODAC, ETIAS en IO.
Het (mede) opstellen van een technisch implementatiedraaiboek per EU-verordening (EES medio 31-03-2025).
Op te leveren resultaten (voor 31/12/2025)
Een eindtestverslag EES
Testvoortgangsrapportages oktober, november, december 2025
Een technisch implementatiedraaiboek EES (samengesteld met betrokken DevOps teams)
Een testplan (testimpact, testaanpak, testscope en testplanning) ECRIS-TCN
Een testdraaiboek gebruikersacceptatietesten ECRIS-TCN
De concept testplannen (eerste versies per 31/12/2025) voor het ketentesttraject EURODAC, ETIAS en hoogstwaarschijnlijk IO.
Verantwoordelijkheden
De senior testmanager is verantwoordelijk voor:
Het opstellen van het eindadvies testverslag EES op basis van de testresultaten uit het ketentesttraject EES.
Het adviseren over kwaliteit voor gereedmelding EES.
Het opstellen van het technisch implementatiedraaiboek EES (samengesteld met betrokken DevOps teams).
Het voorbereiden en opstellen van de testplannen voor de EU-verordeningen: ECRIS-TCN, EURODAC, ETIAS en IO.
Het opstellen van het testdraaiboek en begeleiden van de gebruikersacceptatietesten ECRIS-TCN.
Het inbedden en implementeren van gebruikersacceptatietesten in de organisatie (gebruikers betrekken bij het ketentesten).
Het plannen, voorbereiden en implementeren van de ketentesten met alle betrokken interne partijen en externe partijen. Denk hierbij aan samenhang, scope en afhankelijkheden in kaart brengen. Samenwerking en afstemming met diverse ketenpartners, zoals o.a. Defensie (KMAR), Europaloket, VIS-loket, IND, BZ en Justid voor de uitvoering van de ketentesten.
Het adviseren over verbeteringen in het testproces en de kwaliteitsborging, waar nodig test awareness creëren bij betrokkenen (intern en extern).
Het rapporteren over de testvoortgang en testresultaten aan programma en stakeholders.
Het herijken bij afwijkingen en nieuwe risico’s van de testplannen en testaanpak.
Contacten
Programmamanager, projectmanager(s) en teamleden van het programma Grenzen en Veiligheid
Product owners, testers, ontwikkelaars en informatieanalisten van de DevOps teams (ICT, PDC)
Specialisten en gebruikers van de gebruikersorganisaties AVIM, ZHP, BPZ en Opsporing
Diverse ketenpartners (o.a. Defensie, BZ, IND, Justid, Ketenvoorzieningen, Europaloket, VIS-loket)

De Eisen
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
De kandidaat heeft een erkend, volledig, volwaardig en afgerond diploma op HBO niveau.
De kandidaat heeft een afgeronde erkende TMap Testmanager of TMap Advanced certificering.
De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als testmanager met ketentesten.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als testmanager binnen een overheidsorganisatie met 10k+ medewerkers.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als testmanager met het opzetten en (laten) uitvoeren van ketentesten voor Europese verordeningen zoals bijvoorbeeld de EU-verordening EES.Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.De kandidaat heeft een erkend, volledig, volwaardig en afgerond diploma op HBO niveau.De kandidaat heeft een afgeronde erkende TMap Testmanager of TMap Advanced certificering.De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als testmanager met ketentesten.De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als testmanager binnen een overheidsorganisatie met 10k+ medewerkers.De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als testmanager met het opzetten en (laten) uitvoeren van ketentesten voor Europese verordeningen zoals bijvoorbeeld de EU-verordening EES.
De Wensen
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als testmanager met het ketentesten in de migratie- (opsporing) en strafrechtketen.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het organiseren en uitvoeren van gebruikersacceptatietesten op hetzelfde moment voor verschillende organisatieonderdelen. (t.o.v. beoordeling)
De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ketentesten binnen een Agile omgeving.
De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en afgerond TMap Test Engineer certificering.
De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en afgerond Lean IT Foundation certificering.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij de politie.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het werken met EU-verordeningen.De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als testmanager met het ketentesten in de migratie- (opsporing) en strafrechtketen.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het organiseren en uitvoeren van gebruikersacceptatietesten op hetzelfde moment voor verschillende organisatieonderdelen. (t.o.v. beoordeling)De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein.De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ketentesten binnen een Agile omgeving.De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en afgerond TMap Test Engineer certificering.De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en afgerond Lean IT Foundation certificering.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij de politie.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het werken met EU-verordeningen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 08-10-2025
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.