Gemeente Zoetermeer
Geen max uurtarief
Zuid-Holland
36 uur p/w
Zorg en Welzijn
14de november, 2025
21ste november, 2025
Werken bij de Gemeente Zoetermeer
Als medewerker van de gemeente Zoetermeer draag je, direct of indirect, vol overtuiging bij aan de ontwikkeling van onze stad. Door duidelijke keuzes te maken, verbindingen te leggen en de kracht van ieder individu te benutten, zien we onze stad groeien en bloeien. We zijn trots op de resultaten die we vandaag bereiken en werken vol enthousiasme aan de resultaten van morgen.
Met een open, flexibele en lerende houding creëren we samen oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Of het nu gaat om grote of kleine uitdagingen, voor de stad of haar inwoners, voor nu of voor de toekomst – we zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatieven. Onze missie: Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen.
De Afdeling
Als lerende organisatie staan we open voor innovatie, samenwerking en daadkracht. Je komt te werken binnen het sociaal domein, waar we ervoor zorgen dat beleid niet alleen wordt geschreven, maar ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd in de praktijk.
De Opdracht
Als senior adviseur opvang en integratie werk je aan beleidsmatige vraagstukken die betrekking hebben op bijzondere doelgroepen binnen het projectteam Ontheemden. Dit team houdt zich bezig met vraagstukken rondom de opvang en integratie van bijzondere doelgroepen zoals statushouders, asielzoekers en Oekraïense ontheemden.
Je levert een belangrijke bijdrage aan het versterken en toekomstbestendig maken van het gemeentelijk beleid op het gebied van Integratie en participatie, Onderwijs, Wonen/opvang, Zorg en Werk en inkomen. Je zorgt samen met collega’s voor de afstemming van bestaande regelingen en het vertalen van (rijks)beleid naar lokale uitvoering.
Je draagt bij aan een goede overgang van crisisnoodopvang naar structurele huisvesting voor de verschillende doelgroepen. Dit doe je door (projectmatig) bij te dragen aan een goede doorlopende lijn van (crisis)noodopvang naar wonen, door voor verschillende doelgroepen regelingen goed te benutten en te onderzoeken hoe de mogelijkheden tot opvang en huisvesting van bijzondere doelgroepen vergroot kunnen worden.
De Eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als senior beleidsadviseur bij een gemeentelijke organisatie
Aantoonbare kennis van werkervaring met beleidsvorming en uitvoering van kwetsbare doelgroepen waaronder statushouders, AZC-bewoners en/of Oekraïense ontheemden, duidelijk weergeven in het cv.De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever.Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als senior beleidsadviseur bij een gemeentelijke organisatieAantoonbare kennis van werkervaring met beleidsvorming en uitvoering van kwetsbare doelgroepen waaronder statushouders, AZC-bewoners en/of Oekraïense ontheemden, duidelijk weergeven in het cv.
De Wensen
Minimaal 1 jaar Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen bestuurlijk gevoelige dossiers.
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bestuurlijke- én bewoners-communicatie, duidelijk weergeven in het cv middels een toelichting/voorbeeld
Minimaal 1 jaar Aantoonbare werkervaring met het schrijven van bestuurlijke stukken, duidelijk terugkomend in het cvMinimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider / beleidsadviseur binnen het sociaal domein van een gemeenteMinimaal 1 jaar Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen bestuurlijk gevoelige dossiers.Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bestuurlijke- én bewoners-communicatie, duidelijk weergeven in het cv middels een toelichting/voorbeeldMinimaal 1 jaar Aantoonbare werkervaring met het schrijven van bestuurlijke stukken, duidelijk terugkomend in het cv
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.