Ministerie van Defensie
Geen max uurtarief
Utrecht
14 uur p/w
Rijksoverheid
4de juni, 2025
9de juni, 2025
De opdracht met betrekking tot deze aanvraag betreft het begeleiden en adviseren van een grootschalige IT implementatie van HR IT Systemen binnen het Ministerie van Defensie. De begeleiding betreft het actief meewerken aan de realisatie van duurzame gedragsverandering binnen de complexe, bestuurlijk gevoelige context.
Achtergrond opdracht
HR-IT Transitie beoogd het realiseren van een moderne en toekomstbestendige HR IT die de kritieke HR processen binnen defensie gegarandeerd ondersteunt. Gedragsverandering is hiervoor randvoorwaardelijk daar de transitie van HR IT een complexe en omvangrijke organisatieverandering is die naast de technische IT component ook een grote structurele verandering in de manier van werken en van de mensen vraagt. Gezien de versnelde gereedstelling voor eventuele inzet (Dagorder CDS dd 9 april 2025) worden direct diverse projecten gestart die bijdragen aan HT1 (schaalbaarheid, salarisbetaling en oorlogs OT).
De Eisen
Kandidaat moet ervaring hebben in het organiseren en verbinden van mensen in IT-gerelateerde transities een grootschalig verandertraject te begeleiden.
Kandidaat heeft aantoombare werkervaring met het leiden van complexe IT projecten en het aansturen van projectteams.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met betrekking tot de competenties als organisatietorisch vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden, proactiviteit en resultaatgerichtheid.
Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van het takenpakket binnen een programma- cq multiprojectmanagement omgeving (10 jaar).
Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met grootschalige verandertrajecten (implementatie van een IT systeem met grote impact op de bedrijfsvoering) (10 jaar).
Kandidaat heeft goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met grootschalige militaire of hoogbeveiligde omgevingen.Kandidaat voldoet aan het volgende profiel: eCF4 Lead Professional / Senior manager: het organiseren en borgen van het plannen, beheren en implementeren van significante ICT wijzigingen in de organisatieKandidaat moet ervaring hebben in het organiseren en verbinden van mensen in IT-gerelateerde transities een grootschalig verandertraject te begeleiden.Kandidaat heeft aantoombare werkervaring met het leiden van complexe IT projecten en het aansturen van projectteams.Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met betrekking tot de competenties als organisatietorisch vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden, proactiviteit en resultaatgerichtheid.Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van het takenpakket binnen een programma- cq multiprojectmanagement omgeving (10 jaar).Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met grootschalige verandertrajecten (implementatie van een IT systeem met grote impact op de bedrijfsvoering) (10 jaar).Kandidaat heeft goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met grootschalige militaire of hoogbeveiligde omgevingen.
De Wensen
Kandidaat is bij voorkeur tijdig beschikbaar, gezien de hoge urgentie.Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring bij defensie zodat hij/zij de cultuur van defensie begrijpt en de defensietaal spreekt.Kandidaat is bij voorkeur tijdig beschikbaar, gezien de hoge urgentie.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 5 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.