Projectleider Moerdijkregeling

Gemeente Moerdijk

image

Geen max tarief

Noord-Brabant

24 uur p/w

ICT Informatievoorziening

29ste juli, 2025

8ste augustus, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat de Moerdijkregeling beleidsmatig actualiseren en organisatorisch inregelen, zodat deze uiterlijk 1 december operationeel is. Je werkt samen met collega's en externe deskundigen om de communicatie en processen te optimaliseren.

**Projectleider Moerdijkregeling**
Lenige regelaar met gevoel voor maatschappelijke impact en detail
24 uur (tot maart 2026)
Deze opdracht is niet geschikt voor een ZZP-er.

**De uitdaging**
Ben jij een ervaren projectleider die zin heeft in een unieke en complexe en maatschappelijke opdracht waar je écht het verschil voor inwoners kunt maken? Lees dan vooral verder. De gemeente Moerdijk is ‘hot’ als het gaat om het energiesysteem van de toekomst om inwoners en bedrijven van elektriciteit te voorzien. Het Rijk wil hier veel nieuwe infrastructuur ontwikkelen én we willen in Nederland de industrie verduurzamen en circulair wil maken én onze economie minder afhankelijk laten zijn van geopolitieke ontwikkelingen. Voor deze ontwikkeling (Powerport regio Moerdijk) is veel ruimte nodig en daar wringt de schoen. In onze gemeente gaat het om ongeveer 400-500 hectare. Naast het beter benutten van de ruimte op het bestaande haven- en industrieterrein is uitbreiding ook noodzakelijk. Daarvoor zijn twee zoekrichtingen in beeld: vanaf het haventerrein in oostelijke- of zuidoostelijke richting. Deze ontwikkeling heeft veel impact op onze gemeente en brengt veel onzekerheid met zich mee. Een van de belangrijkste maatregelen voor de komende tijd is het (opnieuw) organiseren van de Moerdijkregeling: een garantieregeling waarmee inwoners van het dorp Moerdijk hun huis aan de gemeente kunnen verkopen. Dit moet in tijd van onzekerheid voor rust en perspectief zorgen.

**De opdracht**
Als Projectleider Moerdijkregeling ga je de regeling beleidsmatig actualiseren én organisatorisch inregelen. Met als resultaat dat de regeling uiterlijk 1 december a.s. zowel ‘buiten’ als ‘binnen’ werkt. Enerzijds zorg je er als projectleider dus voor dat de regeling inhoudelijk tegen het licht van de nieuwe ontwikkelingen wordt gehouden en waar nodig op onderdelen wordt aangepast. Belangrijk daarbij is dat de indexering opnieuw wordt ingevoerd. Jij gaat dat regelen. Anderzijds ga je er voor zorgen dat de communicatie en informatievoorziening naar inwoners, het administratieve proces en de dienstverlening (o.a. loket voor vragen en aanmelding) alsmede het ver- en aankooproces (van taxeren, aanbieden, verwerven tot afwikkelen en daarvoor inschakelen van partijen) en de financiering daarvan adequaat wordt ingeregeld en klaargezet om op uiterlijk 1 december operationeel te zijn. Een aantal randvoorwaarden is daarvoor nog niet op orde. Aan jou de uitdaging dat voor elkaar te krijgen. Dit alles doe je steeds samen met inhoudelijke collega’s (binnen), extern deskundigen, communicatieadviseurs en omgevingsmanagers (buiten).

**Jouw profiel: verbinder met impact**
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het snijvlak van bedrijfskunde, publiek-maatschappelijke dienstverlening. Je beschikt over zo’n 5 jaar ervaring in een project leidende rol. Je bent cruciale schakel en lenige (in)regelaar van het systeem binnen en werking naar buiten. Je bent resultaatgericht en proactief en daarin doortastend, vasthoudend, pragmatisch en oplossingsgericht. Je hebt aantoonbare affiniteit met de maatschappelijke impact van opgaven in de fysieke leefomgeving voor inwoners. (Eind)verantwoordelijkheid voor en ervaring met het organiseren van vergelijkbare regelingen of arrangementen is absolute pre. Je hoeft geen expert op de inhoud te zijn, daarvoor schakel je met een team van topcollega’s en extern specialisten – wél in het organiseren van processen en randvoorwaarden.

**Ons aanbod**
- Belangrijke rol in een spannend tijdsgewricht en unieke, uitdagende opgave.
- Gemiddeld 24 uur per week tot eind 2025, daarna afbouwende nazorg eerste kwartaal 2026 (uren nntb).
- Start opdracht: 1 september 2025.
- Einde opdracht: 28 februari 2026.

De Eisen
– Kandidaat is beschikbaar per 1 september 2025.
– Kandidaat beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het snijvlak van bedrijfskunde, publiek-maatschappelijke dienstverlening. Dit moet blijken uit het CV.
– Kandidaat beschikt over 5 jaar recente ervaring in een project leidende rol. Dit moet blijken uit het CV.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Kandidaat heeft ervaring met (eind)verantwoordelijkheid voor en ervaring met het organiseren van vergelijkbare financiële compensatieregelingen of arrangementen. Dit moet blijken uit het CV.
– Kandidaat heeft affiniteit met maatschappelijke vraagstukken in een gemeentelijke context. Dit moet blijken uit het CV.
– Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en is communicatief vaardig. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 08-08-2025 12:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.