Vitens
Geen max tarief
Heel nederland
32 uur p/w
ICT Informatievoorziening
15de juli, 2025
25ste juli, 2025
In het kort: Je gaat rapporten bouwen in SAP SuccessFactors – People Analytics, intakegesprekken voeren met interne klanten, informatiebehoeften inventariseren en vertalen naar functionele dashboards en rapportages, en meedenken over verbeteringen in datagebruik binnen HR.
Medewerker HR Analytics 24-32 uur pw
Over Vitens
PMO (Project Management Organisatie) houdt overzicht over alle activiteiten en projecten binnen HR en zorgt ervoor dat de doelen worden gehaald. PMO zorgt ervoor dat procesmanagement en risicomanagement goed verlopen en geeft advies aan HR over welke stappen nodig zijn. Met data-analyse laat PMO zien hoe HR presteert, zowel als afdeling als voor de hele organisatie. PMO geeft op een positieve en kritische manier advies aan het MT van HR, met oog voor de grote lijnen én de praktische uitvoering.
Opdrachtomschrijving
We zoeken iemand die ervaring heeft met het bouwen van rapporten in SAP SuccessFactors – People Analytics. Je bent in staat om zelfstandig een intakegesprek te voeren met interne klanten, hun informatiebehoefte goed te doorgronden (kritisch) en de functionele eisen en randvoorwaarden duidelijk vast te leggen. Deze vertaal je vervolgens naar heldere en bruikbare rapportages.
Werkzaamheden
- Bouwen van rapporten in SAP SuccessFactors – People Analytics
- Uitvoeren van intakegesprekken met HR-professionals en andere interne stakeholders
- Inventariseren van informatiebehoeften en vastleggen van requirements
- Vertalen van requirements naar functionele dashboards en rapporten
- Testen en documenteren van rapporten
- Meedenken over verbeteringen in datagebruik en rapportages binnen HR
Benodigde ervaring
Kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare ervaring met SAP SuccessFactors – People Analytics (Story Reports). Ervaring met het voeren van intakegesprekken en het ophalen van requirements. Ervaring met datavisualisatie en het presenteren van rapportages. Kennis van HR-processen is een pré. Analytisch sterk, proactief en communicatief vaardig.
- Intake gesprekken worden gevoerd in week 31: Zorg ervoor dat de kandidaten beschikbaar zijn voor een intake in deze week.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: