System / Solution Architect

Ministerie van Defensie

image

Geen max tarief

Zuid-Holland

32 uur p/w

ICT Informatievoorziening

27ste mei, 2025

4de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat technische ontwerpen creëren voor applicaties en infrastructuur, samen met het DevOps team. Je stelt richtlijnen op, biedt ondersteuning, lost problemen op en evalueert nieuwe technologieën binnen het cyberdomein van Defensie.

Opdrachtomschrijving

1. Ontwerpen van oplossingen
a. In samenspraak met DevOps specialisten creëren van technische ontwerpen voor applicaties en infrastructuur (standaardsoftware) in de context van de standaardoplossing. Deze ontwerpen moeten voldoen aan de functionele en niet-functionele eisen (zoals redundantie, beveiliging en prestaties).
b. Rekening houden met kaderstelling vanuit toepasselijke Referentiearchitectuur en het vastgestelde standaardportfolio voor softwaresystemen in het cyberdomein van Defensie.
c. Redeneren vanuit de bestaande standaardsystemen van de standaardoplossing voor virtualisatie, containerisatie, orkestratie en automatisering.
d. Toepassen van DevOps-principes, zoals CI/CD pipelines, automatisering en Infrastructure as Code (IaC).
e. Toepassen van security by design: beveiliging moet in ieder ontwerp zijn geïntegreerd.
f. Beheer van secrets en data: ontwerpen van veilige methoden voor het omgaan met gevoelige gegevens, zoals authenticatiegegevens, API-keys en versleutelde data.

1. Technische richtlijnen en standaarden opstellen
a. In samenspraak met het DevOps team bepalen welke technologieën, tools en frameworks geschikt zijn en aansluiten bij de productvisie en strategie.
b. Best practices definiëren: in samenspraak met het team opstellen en handhaven van technische richtlijnen, zoals codekwaliteit, beveiliging en monitoring.
c. Compliance en regelgeving: waarborgen dat oplossingen voldoen aan wettelijke en beleidsvereisten en afgesproken standaarden.

1. Samenwerking en ondersteuning
a. Dialoog met stakeholders: in samenspraak met de product owner fungeren als schakel tussen het DevOps team en stakeholders van DO's en JIVC om technische en functionele eisen in lijn te brengen.
b. Ondersteunen van het team: technische begeleiding bieden aan DevOps specialisten bij het implementeren van ontwerpen.
c. Mentor voor het team: technisch leiderschap tonen door kennis over te dragen en best practices binnen het team te promoten.

1. Probleemoplossing en optimalisatie
a. Root cause analysis: adviseren bij complexe problemen en werken aan duurzame oplossingen voor non-functionele eisen.
b. Technische schuld beheren: identificeren en aanpakken van technische tekortkomingen om de standaardoplossing toekomstbestendig te maken.
c. Optimaliseren van systemen: zorgen dat systemen technisch en kostenefficiënt zijn.

1. Evaluatie van nieuwe technologieën
a. Proof of Concept: testen en evalueren van nieuwe softwaresystemen voordat ze worden geïmplementeerd.
b. Innovatie stimuleren: het DevOps team informeren over technologische trends en kansen om innovatie te bevorderen.

1. Monitoren en rapporteren
a. Prestatiemetingen: ontwerpen en laten implementeren van systemen die continu prestaties en beschikbaarheid meten.
b. KPI's opstellen: definiëren van technische succesfactoren, zoals uptime, verwerkingscapaciteit en foutpercentages en deze volgen via de systemen van (a).

Achtergrond opdracht
Het DevOps team verzorgt het applicatiebeheer van een autonome standaardoplossing t.b.v. cybersecurity, bestaande uit tientallen softwaresystemen, inclusief software-defined infrastructuur. Deze oplossing is op diverse hardwareplatforms bij meerdere DO's gelijktijdig geïnstalleerd. Deze installaties zijn in eerste instantie in beheer bij de DO's zelf. Het DevOps team verzorgt het correctief, preventief en adaptief applicatiebeheer van de standaardoplossing en levert derde lijnsondersteuning aan de DO's.

Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar bewezen praktijkervaring met het ontwerpen infrastructuurplatforms die volledig bestaan uit (configureerbare) softwaresystemen.
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar bewezen praktijkervaring met het ontwerpen van security-oplossingen die grotendeels bestaan uit softwaresystemen.
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar bewezen praktijkervaring met het werken in een aanpak die aansluit op agile principes.
- Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar bewezen praktijkervaring met technisch leiderschap voor een team van minimaal 5 technisch specialisten.
- Kandidaat heeft het certificaat CISSP-ISSAP of gelijkwaardig behaald.
- Kandidaat heeft het Certificaat Red Hat Certified Architect (RHCA) of gelijkwaardig behaald.
- Kandidaat heeft een relevant certificaat om kennis aan te tonen van Kubernetes.
- Kandidaat heeft een certificaat behaald waarvan de kwaliteiten worden aangetoond van een netwerkarchitect, zoals Cisco Certified Design Professional.
- Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het opstellen van een Technisch Ontwerp (5 jaar).
- Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het schriftelijk vastleggen van eisen en specificaties (5 jaar).
- Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het analyseren van complexe vraagstukken en problemen (5 jaar).

Wensen
- Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring bij organisaties met meer dan 10.000 medewerkers.
- Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring bij het ministerie van Defensie.
- Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring als cybersecurity specialist.
- Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring als software developer.
- Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring als systeem- en/of netwerkbeheerder.

Aanvullende Informatie
Hybride werken: Max. 2 dagen p.w.

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. – Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar bewezen praktijkervaring met het ontwerpen infrastructuurplatforms die volledig bestaan uit (configureerbare) softwaresystemen.
– Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar bewezen praktijkervaring met het ontwerpen van security-oplossingen die grotendeels bestaan uit softwaresystemen.
– Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar bewezen praktijkervaring met het werken in een aanpak die aansluit op agile principes.
– Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar bewezen praktijkervaring met technisch leiderschap voor een team van minimaal 5 technisch specialisten.
– Kandidaat heeft het certificaat CISSP-ISSAP of gelijkwaardig behaald.
– Kandidaat heeft het Certificaat Red Hat Certified Architect (RHCA) of gelijkwaardig behaald.
– Kandidaat heeft een relevant certificaat om kennis aan te tonen van Kubernetes.
– Kandidaat heeft een certificaat behaald waarvan de kwaliteiten worden aangetoond van een netwerkarchitect, zoals Cisco Certified Design Professional.
– Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het opstellen van een Technisch Ontwerp (5 jaar).
– Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het schriftelijk vastleggen van eisen en specificaties (5 jaar).
– Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het analyseren van complexe vraagstukken en problemen (5 jaar).
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring bij organisaties met meer dan 10.000 medewerkers.
– Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring bij het ministerie van Defensie.
– Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring als cybersecurity specialist.
– Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring als software developer.
– Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring als systeem- en/of netwerkbeheerder.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 04-06-2025 10:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.