Maastricht UMC+
Geen max uurtarief
Limburg
32 uur p/w
ICT Informatievoorziening
7de november, 2025
14de november, 2025
Vacature: Verandermanager bij Maastricht UMC+
Als voortdurend ontwikkelende organisatie streeft het Maastricht UMC+ naar het allerbeste in patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs. Deze ambitie kan alleen gerealiseerd worden met medewerkers die onze idealen delen en willen bijdragen aan onze missie.
De functie
Als Verandermanager ben je verantwoordelijk voor het leiden, begeleiden en versterken van het veranderingsproces tijdens de implementatie van ons nieuwe ERP-systeem, S4Hana. Je zorgt ervoor dat management, medewerkers en teams de verandering begrijpen, omarmen en duurzaam integreren in hun dagelijkse werkwijze. Je creëert draagvlak, stimuleert betrokkenheid en ondersteunt de transitie naar nieuwe processen, systemen en werkwijzen. In deze rol werk je nauw samen met de communicatieadviseur binnen het project.
Verantwoordelijkheden
Leiden van het veranderproces tijdens de ERP-implementatie.
Ontwikkelen en uitvoeren van een effectieve veranderstrategie en adoptieplan.
Coördineren van veranderactiviteiten met projectleiders, HR, communicatie en sleutelgebruikers.
Creëren van bewustwording over het belang en de voordelen van het nieuwe ERP-systeem.
Ondersteunen van leidinggevenden en teams bij het omgaan met verandering en weerstand.
Begeleiden van communicatie- en opleidingsinitiatieven gericht op adoptie en betrokkenheid.
Monitoren van voortgang, risico’s en adoptiegraad en terugkoppelen aan het programmamanagement.
Opbouwen en activeren van een samenwerking tussen functioneel beheerders, applicatiespecialisten en key-users van de verschillende domeinen binnen de organisatie.
Zorgen voor continue feedbackloops om het verandertraject te verbeteren.
Competenties
Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
Vermogen om vertrouwen en draagvlak te creëren op verschillende niveaus.
Coachende leiderschapsstijl en talent voor het inspireren van anderen.
Analytisch vermogen om impact van veranderingen te begrijpen en te sturen.
Flexibel en veerkrachtig in dynamische omgevingen.
Organisatiesensitiviteit en oog voor cultuur, mensen en processen.
Projectmatig en planmatig kunnen werken.
Bekend zijn met verschillende modellen en methoden voor verandermanagement zoals bijv. Prosci en ADKAR.
De Eisen
Je weet hoe je mensen meeneemt in de verandering, combineert strategisch inzicht met empathie, en kunt bruggen slaan tussen processen, business en ICT.De ideale kandidaat is een mensgerichte verandermanager met ervaring in grootschalige implementaties of transformaties als gevolg van nieuwe software, bij voorkeur op het gebied ERP.Je weet hoe je mensen meeneemt in de verandering, combineert strategisch inzicht met empathie, en kunt bruggen slaan tussen processen, business en ICT.
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.