ZonMw
Max 134 p/u
Zuid-Holland
32 uur p/w
Zorg en Welzijn
11de november, 2025
21ste november, 2025
Werken bij ZonMw
ZonMw is een organisatie die zich inzet voor een betere gezondheid voor iedereen door het ontwerpen van programma’s, het financieren van gezondheidsonderzoek en zorginnovatie, en het stimuleren van het gebruik van ontwikkelde kennis. We ondersteunen de gehele kennisketen en werken nauw samen met onderzoekers, zorgverleners, beleidsmakers, cliënten en burgers. Onze hoofdopdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).
Over ons team
Bij ZonMw werken ongeveer 600 mensen verdeeld over de programma-afdeling, de stafafdelingen beleid, advies & strategie, en bedrijfsvoering. We zijn de afgelopen jaren sterk gegroeid en zijn momenteel bezig met een doorontwikkeling van de organisatie.
Project Stroomlijnen
Project Stroomlijnen is een onderdeel van een groter change programma binnen ZonMw, het LEF programma. Het doel van dit project is om een gestandaardiseerd instrumentarium voor subsidieverlening te ontwikkelen en te implementeren. Het project is gestart in 2024 en richt zich op het logischer, eenvoudiger en functioneler inrichten van het primaire proces van ZonMw.
Deelprogrammaleider gezocht
Voor de realisatie van het project stroomlijnen zijn wij op zoek naar een deelprogrammaleider die doortastend handelt en resultaatgericht is. Je rapporteert aan de programmaleider LEF.
Opdracht
De opdracht omvat:
Aansturen van de teams die de werkpakketten binnen stroomlijnen vormen.
Zorgen voor een planning in relatie tot de LEF releases in 2026.
Realiseren en opleveren van de deliverables in 2026 die vanuit het deelprogramma stroomlijnen nodig zijn voor de LEF Releases.
Borgen van de kwaliteit, samenhang en uniformiteit van de producten die worden opgeleverd.
Coördineren van de samenwerking en plannen van meetings tot einde 2026 tussen de werkpakketten onderling, en tussen de werkpakketten en het ontwerpteam.
Bewaken van budget, capaciteit en middelen, risico’s in beeld brengen en mitigeren.
Succesvol verlopen en communiceren van de LEF releases in 2026
Competenties
We zoeken iemand met de volgende competenties:
Uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling).
Gestructureerd: je houdt het overzicht en werkt consciëntieus.
Abstract denkvermogen: analytisch en conceptueel.
Daadkrachtig, resultaat- en oplossingsgericht.
Stressbestendig, je kunt goed omgaan met de onzekerheden, onduidelijkheden en weerstand die bij veranderingen horen.
Flexibele en positieve instelling (wat kan er wél).
Organisatiesensitief: kunnen opereren in een matrix organisatie.
Leiderschapskwaliteiten: je weet mensen mee te krijgen, en aan elkaar en aan doelstellingen te verbinden.
Denkende doener.
De Eisen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de aansturing en coördinatie van organisatiebrede transformatieprocessen.
Minimaal 2 programma’s geleid met directe aansturing van verschillende projecten en projectleiders.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met integraal / functioneel leidinggeven aan teams van minimaal 15 personen.Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveauMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de aansturing en coördinatie van organisatiebrede transformatieprocessen.Minimaal 2 programma’s geleid met directe aansturing van verschillende projecten en projectleiders.Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met integraal / functioneel leidinggeven aan teams van minimaal 15 personen.
De Wensen
Minimaal 2 projecten geleid op het gebied van het standaardiseren van werkwijzen bij (semi)overheid, ziekenhuizen, universiteiten, of een dienstverlenende organisatie.Aantoonbare afgeronde wo master opleidingMinimaal 2 projecten geleid op het gebied van het standaardiseren van werkwijzen bij (semi)overheid, ziekenhuizen, universiteiten, of een dienstverlenende organisatie.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.