Ontwikkelaar Opentext AppWorks

Nationale Politie

image

Geen max tarief

Heel nederland

36 uur p/w

ICT Informatievoorziening

11de juni, 2025

20ste juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als ontwikkelaar binnen een DevOps-team werken aan de ontwikkeling, installatie en beheer van OpenText AppWorks, waarbij je ook je kennis deelt en ondersteuning biedt aan andere disciplines.

Opdracht omschrijving
De Politie heeft de afgelopen jaren OpenText AppWorks geïmplementeerd voor een deel van de bedrijfsvoering processen. In het DevOps team is er een behoefte ontstaan voor een teamlid in de rol van ontwikkelaar voor OpenText AppWorks. Hiervoor zoeken wij iemand met kennis van het werken in een DevOps team met kennis en ervaring van de ontwikkeling, installatie en beheer m.b.t. OpenText AppWorks. De kandidaat is tevens iemand die in staat is om zijn of haar kennis te delen met de andere teamleden. Er dient rekening te worden gehouden met Piket dienst inzet.

Doelstelling
De kandidaat wordt ingezet als volwaardig teamlid, verantwoordelijk voor alle werkzaamheden binnen het DevOps team met de nadruk op ontwikkeling, installatie en beheer OpenText AppWorks.

Verantwoordelijkheden
Als lid van het DevOps-team zorgt de kandidaat voor de ontwikkeling, installatie en beheer van OpenText AppWorks in brede betekenis. Als lid van het DevOps-team beschikt de kandidaat over een visie en houding die de doelstelling overstijgt. Wanneer wenselijk treedt de kandidaat proactief buiten de ontwikkelaar- en architecten rol ter ondersteuning van de overige disciplines.
- Ontwikkelt en onderhoudt OpenText AppWorks;
- Identificeert en bewaakt de beheersing van productrisico's;
- Ondersteunt en adviseert over de toepassing van standaards en richtlijnen, methoden en technieken en technologieën.
- Biedt ondersteuning aan configuratie en onderhoud van OpenText Content Management.

Contacten
Contacten zijn over het algemeen intern.

Opleiding
Eis:
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volledig, volwaardig en afgerond HBO-diploma.
De kandidaat is in het bezit van een certificering OpenText AppWorks.

Professionele kennis en werkervaring
Eis:
De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling, installatie en het beheer van OpenText AppWorks of andere low-code applicaties.
Wens:
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met upgrades OpenText AppWorks applicaties.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met UX/Interactive design.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met werken binnen een DevOps-team.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een grote overheidsorganisatie met meer dan 1.000 medewerkers.
De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de configuratie en implementatie van OpenText Document Management Systemen.

Competenties
- Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
- Kwaliteitsgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – De Externe is inzetbaar vanaf 01-10-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-09-2027 voor 36 uur per week.
– Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd.
– Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
– De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht.
– De kandidaat heeft minimaal een erkend, volledig, volwaardig en afgerond HBO-diploma. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen.
– De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling, installatie en het beheer van OpenText AppWorks of andere low-code applicaties. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
– De kandidaat is in het bezit van een OpenText AppWorks certificering. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
– Vereiste competenties/vaardigheden:
– Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
– Kwaliteitsgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
– Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.
– Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
– Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
– Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met upgrades OpenText AppWorks applicaties.
– De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de configuratie en implementatie van OpenText Document Management Systemen.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met UX/Interactive design.
– De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met werken binnen een DevOps-team.
– De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een grote overheidsorganisatie met meer dan 1.000 medewerkers.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 20-06-2025 15:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.