In het kort: Je gaat het HRDD-beleid bij Stedin opzetten en uitvoeren, klachtenmechanismen inrichten en stakeholders betrekken om de volwassenheid van het team te vergroten binnen de energietransitie en verantwoord ondernemerschap.

Genoeg te doen bij Stedin
Human Rights Due Diligence Projectmanager
Stedin is verantwoordelijk voor het waarborgen van een betrouwbaar energiesysteem, het faciliteren van de energietransitie en het creëren van maatschappelijke waarde in ons verzorgingsgebied. Dit brengt met zich mee dat wij als organisatie voor grote en belangrijke uitdagingen staan, nu en in de toekomst.
Duurzaam inkopen vormt daarmee een krachtige hefboom om zowel negatieve als positieve effecten van onze bedrijfsactiviteiten te beïnvloeden. Door te sturen op principes als transparantie, ethisch gedrag, respect voor mensenrechten en continue verbetering, leggen we een stevig fundament voor verantwoord ondernemerschap binnen onze organisatie en de gehele keten. Deze uitgangspunten sluiten naadloos aan bij onze bredere ESG-strategie (Environmental, Social & Governance).
De energietransitie vraagt om een forse uitbreiding en vernieuwing van het net, wat leidt tot een toenemende vraag naar materialen en kritieke grondstoffen. Dit heeft directe gevolgen voor het milieu, zoals het gebruik van schaarse natuurlijke mineralen, extra uitstoot van CO2 bij productie en transport, en een toenemende druk op biodiversiteit. De groei in vraag zorgt ook voor druk op de waardeketen.
Om hier binnen de afdeling Sourcing & Vendor Management op juiste manier mee om te gaan, zijn wij op zoek naar een Human Rights Due Diligence Projectmanager. Iemand die bijdraagt aan de opzet en uitvoering van de activiteiten binnen de 6 OESO-stappen van het Due Diligence proces. Je bent een zelfstarter die initiatief neemt, projecten kan leiden en implementeren, de samenhang met de verschillende stakeholders binnen onze organisatie in het vizier heeft, netwerkt in een complex speelveld en een duurzame relatie weet op te bouwen met diverse partijen.

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen
De energietransitie daagt Stedin uit om bij te dragen aan een flexibel, efficiënt, betaalbaar en duurzaam energie netwerk dat is voorbereid op de toekomst. Hoe gaan we ons gasnetwerk afbouwen, hoe gaan we het elektriciteitsnetwerk verder uitbouwen, hoe kunnen we ons voorbereiden op nieuwe technologieën zoals waterstof om aan de vraag van onze klanten te voldoen en blijven te voldoen? Niet alleen nu maar ook in de toekomst. En daar bereiden wij onze afdeling Supply Chain op voor, door ook ons zelf in te richten als keten. Genoeg te doen.
Het afgelopen jaar hebben we hier al onze eerste stappen in gezet en zijn wij uitgenodigd bij bijv. MVO-NL om onze werkwijze als best practice toe te lichten. Wij zijn op zoek naar twee Human Rights Due Diligence (HRDD) Projectmanagers, met als taak het HRDD beleid verder opzetten, uitvoeren en managen. Hierbij kun je denken aan het inrichten van klachtenmechanismen, inzicht in productielocaties, beleid t.a.v. hoogrisicolanden en social audits. Maar ook het (verder) ontwikkelen van datavolwassenheid en rapportage richting Non Financial Reporting rondom HRDD. Je draagt de plannen van Stedin-breed uit en weet hier stakeholders in te betrekken. Met andere woorden: je speelt een belangrijke rol in de verdere volwassenheid van dit team.
Dat doe je niet alleen. Zo werk je nauw samen met de vijf collega’s van het ESG team binnen Vendor Management, ESG programmanager Supply Chain en diverse stakeholders, zoals die binnen de afdeling Non Financial reporting. Hierbij rapporteer je direct aan de Category Lead ESG van Sourcing & Vendor Management.

Jouw sterke punten. Worden we blij van
Je bent een strategische denker met helicopterview die projecten in gang kan zetten. Jij bent gewend om te schakelen op en tussen verschillende niveaus en de juiste stakeholders op de juiste momenten te betrekken bij planvorming of besluitvorming. Wat jou verder misschien wel onze nieuwe Projectmanager maakt?
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding.
- Je hebt 5+ jaar relevante werkervaring.
- Je bent zelf startend en initiatiefrijk.
- Je bent bekend met Minimum Safeguard Human Rights Due Diligence van de EU Taxonomy.
- Je bent bekend met de OESO Due diligence processen.
- Je hebt ervaring in stakeholder management in complexe organisaties.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord- en geschrift.
- Je hebt een analytisch denkvermogen, denkt in het oplossen van problemen, uitstekende communicatie skills en presentatievaardigheden.
- En: Je hebt er zin in!

Een goed team. Daar hoor je bij
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het ESG Team van de afdeling Sourcing & Vendor Management in Rotterdam dat functioneel onder de afdeling Supply Chain valt. Het hechte team van 5 personen is divers, behulpzaam en sociaal. Je krijgt vrijheid om je werkzaamheden in te richten.
Je werkt vooral vanuit ons kantoor midden in de bruisende binnenstad van Rotterdam op Blaak 8 en daarnaast in de kantoren in de diverse regio’s, zoals Utrecht en Delft, maar ook vanuit huis.