Human Rights Due Diligence Projectmanager

Stedin Groep

image

Geen max tarief

Heel nederland

40 uur p/w

ICT Informatievoorziening

10de juli, 2025

18de juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat het HRDD-beleid bij Stedin opzetten en uitvoeren, klachtenmechanismen inrichten en stakeholders betrekken om de volwassenheid van het team te vergroten binnen de energietransitie en verantwoord ondernemerschap.

Genoeg te doen bij Stedin
Human Rights Due Diligence Projectmanager
Stedin is verantwoordelijk voor het waarborgen van een betrouwbaar energiesysteem, het faciliteren van de energietransitie en het creëren van maatschappelijke waarde in ons verzorgingsgebied. Dit brengt met zich mee dat wij als organisatie voor grote en belangrijke uitdagingen staan, nu en in de toekomst.
Duurzaam inkopen vormt daarmee een krachtige hefboom om zowel negatieve als positieve effecten van onze bedrijfsactiviteiten te beïnvloeden. Door te sturen op principes als transparantie, ethisch gedrag, respect voor mensenrechten en continue verbetering, leggen we een stevig fundament voor verantwoord ondernemerschap binnen onze organisatie en de gehele keten. Deze uitgangspunten sluiten naadloos aan bij onze bredere ESG-strategie (Environmental, Social & Governance).
De energietransitie vraagt om een forse uitbreiding en vernieuwing van het net, wat leidt tot een toenemende vraag naar materialen en kritieke grondstoffen. Dit heeft directe gevolgen voor het milieu, zoals het gebruik van schaarse natuurlijke mineralen, extra uitstoot van CO2 bij productie en transport, en een toenemende druk op biodiversiteit. De groei in vraag zorgt ook voor druk op de waardeketen.
Om hier binnen de afdeling Sourcing & Vendor Management op juiste manier mee om te gaan, zijn wij op zoek naar een Human Rights Due Diligence Projectmanager. Iemand die bijdraagt aan de opzet en uitvoering van de activiteiten binnen de 6 OESO-stappen van het Due Diligence proces. Je bent een zelfstarter die initiatief neemt, projecten kan leiden en implementeren, de samenhang met de verschillende stakeholders binnen onze organisatie in het vizier heeft, netwerkt in een complex speelveld en een duurzame relatie weet op te bouwen met diverse partijen.

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen
De energietransitie daagt Stedin uit om bij te dragen aan een flexibel, efficiënt, betaalbaar en duurzaam energie netwerk dat is voorbereid op de toekomst. Hoe gaan we ons gasnetwerk afbouwen, hoe gaan we het elektriciteitsnetwerk verder uitbouwen, hoe kunnen we ons voorbereiden op nieuwe technologieën zoals waterstof om aan de vraag van onze klanten te voldoen en blijven te voldoen? Niet alleen nu maar ook in de toekomst. En daar bereiden wij onze afdeling Supply Chain op voor, door ook ons zelf in te richten als keten. Genoeg te doen.
Het afgelopen jaar hebben we hier al onze eerste stappen in gezet en zijn wij uitgenodigd bij bijv. MVO-NL om onze werkwijze als best practice toe te lichten. Wij zijn op zoek naar twee Human Rights Due Diligence (HRDD) Projectmanagers, met als taak het HRDD beleid verder opzetten, uitvoeren en managen. Hierbij kun je denken aan het inrichten van klachtenmechanismen, inzicht in productielocaties, beleid t.a.v. hoogrisicolanden en social audits. Maar ook het (verder) ontwikkelen van datavolwassenheid en rapportage richting Non Financial Reporting rondom HRDD. Je draagt de plannen van Stedin-breed uit en weet hier stakeholders in te betrekken. Met andere woorden: je speelt een belangrijke rol in de verdere volwassenheid van dit team.
Dat doe je niet alleen. Zo werk je nauw samen met de vijf collega’s van het ESG team binnen Vendor Management, ESG programmanager Supply Chain en diverse stakeholders, zoals die binnen de afdeling Non Financial reporting. Hierbij rapporteer je direct aan de Category Lead ESG van Sourcing & Vendor Management.

Jouw sterke punten. Worden we blij van
Je bent een strategische denker met helicopterview die projecten in gang kan zetten. Jij bent gewend om te schakelen op en tussen verschillende niveaus en de juiste stakeholders op de juiste momenten te betrekken bij planvorming of besluitvorming. Wat jou verder misschien wel onze nieuwe Projectmanager maakt?
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding.
- Je hebt 5+ jaar relevante werkervaring.
- Je bent zelf startend en initiatiefrijk.
- Je bent bekend met Minimum Safeguard Human Rights Due Diligence van de EU Taxonomy.
- Je bent bekend met de OESO Due diligence processen.
- Je hebt ervaring in stakeholder management in complexe organisaties.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord- en geschrift.
- Je hebt een analytisch denkvermogen, denkt in het oplossen van problemen, uitstekende communicatie skills en presentatievaardigheden.
- En: Je hebt er zin in!

Een goed team. Daar hoor je bij
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het ESG Team van de afdeling Sourcing & Vendor Management in Rotterdam dat functioneel onder de afdeling Supply Chain valt. Het hechte team van 5 personen is divers, behulpzaam en sociaal. Je krijgt vrijheid om je werkzaamheden in te richten.
Je werkt vooral vanuit ons kantoor midden in de bruisende binnenstad van Rotterdam op Blaak 8 en daarnaast in de kantoren in de diverse regio’s, zoals Utrecht en Delft, maar ook vanuit huis.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Kandidaat dient de Nederlandse en Engelse taal machtig te zijn in woord en geschrift.
– Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding.
– Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als in soortgelijke opdracht.
– Kandidaat is bekend met Minimum Safeguard Human Rights Due Diligence van de EU Taxonomy.
– Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in stakeholder management in complexe organisaties.
– Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Graag marktconform aanbieden.
– Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan.
– (ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? Keuzemogelijkheden: Detachering.
– Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

**Competenties**
– Goed kunnen plannen
– Verantwoordelijkheidsgevoel
– Flexibele instelling
– Goede communicatieve vaardigheden
– Resultaatgericht
– Proactief
– Luistervaardig
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 18-07-2025 09:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.