Technisch Security Specialist -Senior

Gemeente Eindhoven

image

Geen max tarief

Noord-Brabant

36 uur p/w

ICT Informatievoorziening

20ste augustus, 2025

26ste augustus, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als Technisch Security Specialist bij de Gemeente Eindhoven securityzaken coördineren, complexe incidenten oplossen, securitysystemen optimaliseren en adviseren over nieuwe beveiligingstechnieken binnen een innovatief team. 0118425787

Gemeente Eindhoven is op zoek naar een Technisch Security Specialist.

Eindhoven, werk waar je voor staat! Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad. Waar je ook voor staat, bij de gemeente Eindhoven vind je een baan die bij je past. Of je nu staat voor bijvoorbeeld meer kunst en cultuur, een duurzamere stad of goede sociale ondersteuning voor iedereen. Gemeente Eindhoven biedt een breed scala aan carrièrekansen in verschillende werkgebieden.

Werkzaamheden:
- Vraagbaak voor met name de Servicedesk ICT, Technisch beheer, ICT Projectleiders, ICT Architecten en CISO voor security zaken. Maar natuurlijk ook voor andere collega’s.
- Samen met het security team de Microsoft Defender en Sentinel omgeving verder uitbreiden. Documenteren en reguliere security incidenten overdragen naar de beheerorganisatie.
- Signaleren, analyseren en oplossen van complexe security-incidenten en -problemen.
- Uitvoeren van systeemwijzigingen en bewaken van security-eisen.
- Onderhouden, monitoren en optimaliseren van securitysystemen.
- Proactief “threat hunting” en opvolgen van security events.
- Onderzoeken en adviseren over nieuwe beveiligingstechnieken en -producten.
- Adviseren (gevraagd en ongevraagd) rondom security ontwikkelingen en over verbeteringen in security processen.
- Initiatieven nemen om de kwaliteit en professionaliteit van het team te verbeteren.
- Actieve rol binnen projecten, zowel adviserend als uitvoerend.
- Kennis delen/overdragen en begeleiding naar collega’s binnen het team.

Aanvullende informatie:
- Graag het cv in het NL aanleveren.
- Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
- Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

De Eisen
WO werk- en denkniveau.
– Minimaal 5 jaar werkervaring in een relevante functie.
– In bezit van Microsoft certificeringen (actueel en relevant).
– Bekendheid met ITIL, SCRUM en Agile methodieken.
– Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van:
o Microsoft Defender en Sentinel;
o Microsoft Server en Linux Operating Systems;
o Firewall systemen;
o SIEM/SOC omgevingen;
o Microsoft Windows 10/11, Microsoft 365, Microsoft Azure;
o Microsoft Endpoint Manager;
o Microsoft Exchange 2016/2019 en Exchange online;
o DNS, DHCP, ARP, routering en andere basis netwerkprotocollen;
o SCOM/SCCM koppelingen;
o Windows GUI en Powershell.
– Ervaring met het uitvoeren en rapporteren van pentesten.
– Het kunnen houden van een global security overview van de ICT omgeving.
– Op de hoogte van laatste ontwikkeling op gebied van security.
– Bereidheid om kennis te delen/over te dragen.
– Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
– Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
De Wensen
Open en flexibel in de communicatie en samenwerking, collegialiteit staat voorop.
– Zelfstandig kunnen werken, maar ook soepel in de samenwerking binnen het team.
– Analytisch, kwaliteitsbewust, resultaatgericht en stressbestendig.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 26-08-2025 08:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.