APG
Geen max tarief
Heel nederland
16 uur p/w
ICT Informatievoorziening
13de juni, 2025
19de juni, 2025
In het kort: Je gaat de testvisie en strategie binnen het accounting team bepalen, andere testers begeleiden, hands-on testcases opstellen en uitvoeren, en samenwerken met ontwikkelings- en business teams voor kwaliteitsborging.
Senior Test Specialist Accounting
Deze rol is niet geschikt voor ZZP. De expert wordt verwacht 2 dagen per week in Heerlen te werken. De deadline voor de rol is maandag 16-06 om 08:00 uur. De rol duurt tot 31-12-2025 met mogelijke kans op verlenging. Kandidaten die zich inzetten, zullen hun portfolio aan APG moeten indienen met een kans op afbouw.
Functieomschrijving: Ben jij een test specialist die niet alleen in termen van systemen en processen denkt, maar ook in termen van oplossingen? Kun jij de leiding nemen binnen het testing team en de kwaliteitsborging binnen het accounting team naar een hoger niveau tillen? Heb je ook kennis van en ervaring in asset management? Dan horen we graag jouw verhaal.
Dit ga je doen:
- Je beschikt over de capaciteit om de testvisie en strategie binnen het accounting team te bepalen en deze te vertalen naar actiegerichte stappen.
- Je voelt je comfortabel als het aanspreekpunt waar andere testers op kunnen rekenen voor advies en begeleiding.
- Hands-on betrokkenheid bij applicaties, het opstellen en uitvoeren van testcases, samenwerking met de ontwikkelings- en business teams, en het transformeren van (regressie)tests in geautomatiseerde spec flow tests zijn aspecten die je zeker herkent als waardevolle bijdrage aan een gewenst niveau van kwaliteitsborging.
- Je zult 2 junior collega's begeleiden en hen meenemen in de werkwijze.
Dit breng je mee:
- Ten minste een hogere beroepsopleiding in IT of software engineering / kwaliteitsborging.
- Aantoonbare ervaring als test lead of een vergelijkbare rol met een hands-on mentaliteit.
- Sterke kennis van testmethodologieën (ISTQB/ T-Map), tools (HP ALM) en best practices.
- Ervaring met testautomatiseringsframeworks en tools (Spec flow of MF-ALM en UFT).
- Uitstekende leiderschaps- en communicatieve vaardigheden met het vermogen tot effectieve samenwerking.
- Kennis van Asset Management, in het bijzonder Accounting (producten en processen) is een plus.
- Aantoonbaar vermogen om nauw samen te werken met de business en testbehoeften te vertalen naar specificaties, test scripts en deze te implementeren.
- Hoog ontwikkelde communicatieve vaardigheden in het Engels (minimaal C1-niveau); kennis van het Nederlands is een plus.
- Ervaring met Agile werken is een plus.
Over APG: Voor pensioenadministrateur APG gaat het bij pensioenen om mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldige asset management, pensioenadministratie, communicatie en advies wil APG helpen een leefbare toekomst te creëren waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam met elkaar delen. Voor huidige en toekomstige generaties. Voor nu, later en later. APG is betrokken bij zo'n 4,5 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden wij het belangrijk om ook de Nederlandse samenleving te weerspiegelen. Dat betekent dat APG streeft naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn en waarin jouw unieke kwaliteiten worden omarmd.
De Eisen
– Proven experience as test lead or similar role with a hands-on mindset
– Strong knowledge of testing methodologies (ISTQB/ T-Map), tools (HP ALM) and best practices
– Experience with test automation frameworks and tools (Spec flow or MF-ALM and UFT)
– Excellent leadership and communication skills with the ability of effective collaboration
– Proven ability to work closely with the business and translate test needs into specifications, test scripts and implement them
– Highly developed communication skills in English (at least C1 level)
De Wensen
– Experience with Agile working is a plus
– Highly developed communication skills in Dutch is a plus
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!