In het kort: Je gaat als omgevingsmanager een project leiden om Amerikaanse rivierkreeften af te vangen. Dit omvat het organiseren van conferenties, overleggen met belanghebbenden en het opstellen van communicatieplannen om gezamenlijke belangen te behartigen.

In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.

De Amerikaanse rivierkreeft wordt in Nederland een steeds groter probleem. Het veroorzaakt ecologische schade, oeverafkalving en verstoring van de waterkwaliteit. Het bestuur van Delfland heeft daarom besloten in te grijpen en te starten met een project om de kreeften actief af te gaan vangen. Daarvoor zijn in het gebied van Delfland meer dan 200 grotere wateren aangewezen. Dit voor een periode van 3 jaar.

Communicatie en regelgeving zijn wel de twee belangrijkste zaken die deze omgevingsmanager moet beheersen binnen het project afvangen rivierkreeften. Er zijn namelijk vele stakeholders. Beroepsvissers, F&F, uitvoerenden, marktconsultatie, afzetmarkt, ministerie etc. Deze in beeld brengen en meenemen is een hele opgave. Zo ligt er nu een idee om na een uitgebreide analyse een conferentie te organiseren met alle stakeholders. Dit met de intentie partijen aan elkaar te verbinden en zo een gedragen aanpak te verkrijgen.

Delfland wil deze in een innovatie partnerschap op de markt brengen om zo actief de markt te betrekken in het vinden van de juiste aanpak. Deze manier van marktbenadering vraagt is complex en zeer uitdagend.

Taken en verantwoordelijkheden:
Als omgevingsmanager bestaat het werk uit het organiseren van de conferentie, overleggen met bevoegde gezagen en belangengroepen, het aanvragen van vergunningen, het opstellen van een communicatie- of participatieplan en in gang zetten van conditionerende onderzoeken.
Je voert zelfstandig gesprekken met belanghebbenden. Je bent voor de belanghebbenden hun vaste aanspreekpunt voor het project. Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen van wensen, eisen en belangen van buiten. Je zorgt ervoor dat deze wensen, eisen en belangen binnen worden afgewogen met het projectteam. Je behartigt de belangen van Delfland in de gesprekken binnen de toezeggingenkaders en het beleid. Maar je weet ook wanneer je je sterk moet maken voor de belanghebbenden om af te wijken, ook al ondervind je weerstand binnen het projectteam. Je kan op een prettige manier communiceren met belanghebbenden, je weet duidelijk de kaders van Delfland te belichten, maar je bent altijd op zoek naar gedeelde belangen. Een deel van de werkzaamheden wordt uitbesteed aan adviesbureaus. We verwachten van je dat je de bureaus inhoudelijk aanstuurt op het gebied van omgevingsmanagement.