R.E.T.
Geen max tarief
Zuid-Holland
24 uur p/w
Verkeer vervoer nautisch
26ste juni, 2025
7de juli, 2025
In het kort: Je gaat leidinggeven aan het proces van opvolging van integriteitsvragen en -meldingen, fungeren als aanspreekpunt voor ongewenst gedrag en sociale veiligheid, en het optimaliseren van een integere cultuur binnen de organisatie.
Als onderneming zijn we naast logistieke verbinder ook sociale verbinder. Al bijna 150 jaar zijn we sterk verbonden met de Rotterdamse regio. Dat uit zich in actieve samenwerking met andere organisaties in de regio, en een positieve bijdrage aan milieu en maatschappij. Op een inspirerende en interactieve manier willen we van meerwaarde voor de samenleving zijn.
Het profiel:
In deze integriteitsfunctie neem je de leiding in het verder uitbouwen van een professionele, benaderbare en evenwichtige opvolging van vragen, signalen en meldingen. Dit proces moet staan als een huis: een betrouwbaar integriteitsvangnet zien we als hygiënische voorwaarde voor een gezonde bedrijfsvoering. Dit gaat hand in hand met preventie en vroegtijdige interventie. Immers, voorkomen is beter dan genezen. Integriteit is nooit "af". Het is een continu lerend proces. We zoeken iemand die zich binnen deze lerende en flexibele context kan bewegen en tegelijkertijd structuur, procedures, overzicht, prioritering, afstemming en toetsing aanbrengt.
De functie:
In de rol van Coördinator Integriteit, val je nu nog onder de directeur P&O, maar het is de intentie om dit hiërarchisch te verplaatsen naar de Algemeen Directeur. Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Het nemen van de leiding en het daarin begeleiden van de collega binnen RET integriteit in het verder doorontwikkelen van het proces van opvolging van vragen, signalen en meldingen, in samenwerking met het team, stakeholders en de organisatie
- Fungeren als sparringpartner, aanspreekpunt en meldpunt in de organisatie over onderwerpen die te maken hebben met ongewenst gedrag, sociale veiligheid, integriteitsschendingen en/of vermoedens van misstanden
- Het coördineren van de opvolging en eventuele onderzoeken in navolging van de interne meldregeling en het onderzoeksprotocol, je duidt inkomende aanvragen en adviseert over de opvolging
- Het verder verankeren en optimaliseren van preventieve processen rondom integriteit en sociale veiligheid, je onderhoudt daarvoor een netwerk van andere spelers en experts
- Het ondersteunen van directie en management bij het opzetten van een integere cultuur en structuur, oftewel, een omgeving waarin iedereen gestimuleerd wordt en bewust gemaakt wordt om eerlijk, ethisch en respectvol te handelen
- Het voeren van een professionele dialoog over dilemma’s. Je kunt daarbij, vanuit jouw expertise, een onafhankelijke houding aannemen
Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant thema in een dynamische omgeving. RET is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega’s die zich net als jij inzetten voor optimaal openbaar vervoer, in Rotterdam en omstreken.
De Eisen
– Ervaring en kennis op het gebied van integriteit, sociale veiligheid en opvolging van signalen
– Volgt maatschappelijke en juridische ontwikkelingen en begrijpt organisatorische dynamieken
– Bij voorkeur ruime ervaring met casuïstiek en benodigde (gespreks-)vaardigheden en met (onderdelen van) integriteitsmanagement
– Ervaring met fungeren als aanspreekpunt voor melders en de organisatie
– Ervaring met het inrichten en organisatorisch verankeren van integriteit
– Fulltime beschikbaar voor de genoemde periode en flexibel qua werktijden
De Wensen
– Werken aan een maatschappelijk relevant thema in een dynamische omgeving
– Mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie
– Samenwerken met collega’s die zich inzetten voor optimaal openbaar vervoer in Rotterdam en omstreken
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!