Projectleider Duurzaamheid in Gebiedsontwikkeling - cluster SO

Gemeente Rotterdam

image

Geen max tarief

Zuid-Holland

12 uur p/w

ICT Informatievoorziening

4de juni, 2025

12de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als projectleider een digitaal platform voor de Wijkatlas ontwikkelen, dat duurzaamheid en gebiedsontwikkeling verbindt. Je coördineert de implementatie, schakelt met diverse afdelingen en zorgt voor een efficiënt werkproces.

Waar ben jij van?
Jij bent van groene groei voor Rotterdam. Als projectleider draag jij bij aan een duurzame ontwikkeling van Rotterdam. Met hart voor de stad en de mensen die er komen, wonen en werken. Met jouw ervaring en hands-on mentaliteit draag jij bij aan het behalen van de visie, missie en doelstellingen van het project.
Jouw functie
Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het maken van een digitaal platform voor de Wijkatlas, waarin de ruimtelijke opgaven van duurzaamheidsthema’s samenkomen. De Wijkatlas heeft tot doel het werkproces van gebiedsontwikkeling efficiënter te maken door informatie centraal en overzichtelijk weer te geven. De kaartlagen geven een beeld van de huidige situatie, beleid, bestaande kennis en opgaves per thema. Duurzaamheid neemt in de Wijkatlas een bijzondere plaats in doordat het thema op het vlak van digitalisering en inhoud voor op loopt.
Je bent spin in het web tussen duurzaamheid, het ruimtelijke domein en het data landschap binnen de gemeente. Het platform strekt namelijk breder dan duurzaamheid en het is van belang daarbij nauw samen te werken met andere afdelingen. Ook schakel je met de projectleider verantwoordelijk voor het aanjagen van de thematische uitwerkingen voor duurzaamheid. Jij hebt daarbij de touwtjes stevig in handen. Je hebt kennis van digitalisering en bent bekend met een brede groep gebruikers. Schakelen tussen stedelijk (beleids)niveau, gebiedsniveau en operationeel niveau is voor jou geen probleem.
Afgelopen jaren hebben we al hard gewerkt. Na een Proof of Concept (PoC) hebben we recent een product ingekocht. Dit product moet worden geïmplementeerd in een complexe omgeving en daar draag jij zorg voor. Je staat in nauw contact met de softwareleverancier. Het beheer van het digitale platform regelen we binnen de gemeente. Je organiseert een goede structuur hiervoor. Ook regel je gebruikerstest, zodat het product optimaal wordt ingericht. Daarnaast bewaak je de aansluiting om de bestaande digitale infrastructuur binnen de gemeente.
Je hebt de beschikking over meerdere GIS-experts en een externe softwareleverancier. Jij hebt één programmamanager als aanspreekpunt en stemt wekelijks hiermee af. Jij hebt de leiding over de werkgroep en zorgt voor een strakke planning. Jij zorgt voor een gedragen eindproduct en bent je bewust van de invloed van politiek bestuurlijke bewegingen op ons werk.

Jouw profiel
Wij zoeken een ervaren projectleider met goede kennis van gebiedsontwikkeling en digitalisering die te allen tijde focus heeft op het resultaat. Je hebt ervaring met het begeleiden van een implementatieproces op het snijvlak van het ruimtelijk domein en digitalisering. Op een duidelijke (leidende) manier ben je betrokken bij het projectteam en jouw enthousiasme voor duurzaamheid weet je over te brengen op je collega’s. Door jouw analytische vaardigheden voel je goed aan wat de prioriteiten zijn en kan je risico’s tijdig signaleren. Overzicht behouden in een afdeling overstijgend project is voor jou geen probleem. Je beweegt je gemakkelijk in de organisatie waar verschillende belangen een rol spelen. Een hands-on mentaliteit waarmee je gemakkelijk weet te schakelen tussen strategische vraag en operationele uitvoering. Tot slot heb jij uitstekende communicatieve vaardigheden waarbij je een stevige gesprekspartner bent voor zowel de interne organisatie als voor een partij die de uitvoering van het digitale spoor op zich neemt.

De afdeling
De afdeling Duurzaamheid is verantwoordelijk voor de centrale kennisopbouw- en deling van en over de verschillende duurzaamheidsactiviteiten van de gemeente. De afdeling stimuleert vanuit deze kennis en expertise nieuwe activiteiten of signaleert waar activiteiten onvoldoende op elkaar zijn afgestemd of zelfs op gespannen voet met elkaar staan. Omdat de verduurzaming van de stad van ons allemaal is, stimuleert de afdeling dat dit zo veel mogelijk in de primaire processen plaatsvindt en dat duurzaamheid van iedereen blijft. Zij stimuleert en bewaakt een consistente koers voor een duurzaam Rotterdam. Enerzijds binnen de gemeente met al onze collega’s. Maar ook in de stad, waar het daadwerkelijke verschil gemaakt wordt. Waarbij de medewerkers expert kunnen zijn binnen hun domein en tegelijkertijd breed inzetbaar zijn in een realiteit die steeds verandert.

Onze organisatie
De skyline van Rotterdam. De diversiteit aan bedrijven en publieke instellingen. De bereikbaarheid van stad en regio. De internationale handelsgeest, ondernemerskracht, ambitie en daadkracht. Het zijn allemaal voorbeelden van hoe Stadsontwikkeling samenwerkt met bewoners en ondernemers aan de voorspoed van de stad. Sinds 2016 is daar een extra opgave bijgekomen en dat is ‘groene groei’: vooruitgang die klimaatvriendelijker, beter voor het milieu en op een circulaire gedachte gebouwd is.
Stadsontwikkeling bouwt dus aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad. Met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken.

Waar wij van zijn
Samen met Rotterdammers en verschillende partners geven we vorm aan de stad en houden we de stad in vorm. Kies jij voor Stadsontwikkeling, dan is de kans groot dat je ideeën ontwikkelt die een duidelijk stempel achterlaten op Rotterdam. Je gaat vernieuwing en vooruitgang dromen, tegelijkertijd zit je zelf aan de knoppen om groei samen met de stad te realiseren. Stadsontwikkeling is er voor mensen die behoeftes zien, de ruimte pakken, ervoor durven gaan en het waarmaken.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding in het ruimtelijk domein (bv. Architectuur, landschapsarchitectuur, planologie, bouwmanagement).
– Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met digitalisering binnen de thema’s duurzaamheid of gebiedsontwikkeling in de afgelopen 5 jaar.
– Je hebt inhoudelijke kennis van duurzaamheid.
– Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider bij projecten met minimaal 5 stakeholders.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding in het ruimtelijk domein (bv. Architectuur, landschapsarchitectuur, planologie, bouwmanagement)
– Je hebt kennis van data-architectuur, GIS-oplossingen, dashboarden voor ruimtelijke informatie en thematische kaartverhalen
– Je hebt kennis van duurzaamheid in grootstedelijke gebiedsontwikkelingen bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners
– Je hebt kennis van tenminste twee van de vier duurzaamheidsthema’s: energietransitie, circulaire economie, klimaatbestendige stad en gezonde leefomgeving
– Je hebt tenminste 1 jaar ervaring als projectleider of adviseur bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners, in de afgelopen 5 jaar
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 12-06-2025 07:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.