VNG
Geen max tarief
Zuid-Holland
24 uur p/w
Zorg en Welzijn
3de juni, 2025
17de juni, 2025
In het kort: Je gaat als Programmamanager Stevige Lokale Teams gemeenten ondersteunen bij het opzetten van lokale teams, de samenwerking bevorderen en zorgen voor zichtbaarheid en resultaten van de ondersteuningslijn binnen de hervormingsagenda jeugd.
1. Specificatie
1.1 Over VNG
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
1.2 Over het Samenwerkingsplatform sociaal domein
Bij de VNG is een samenwerkingsplatform in oprichting. Daarin is een regionaal ondersteuningsteam werkzaam. Het regioteam ondersteunt vraaggericht gemeenten en hun ketenpartners op verbindingsvraagstukken in het sociaal domein, jeugd, zorg en veiligheid.
Over Stevige Lokale Teams
In juni 2023 is de Hervormingsagenda Jeugd definitief vastgesteld. Hierin hebben de VNG, het Rijk, aanbieders, professionals en cliëntorganisaties met elkaar afspraken gemaakt over verbetering van de jeugdzorg. Een van die verbeteringen is dat iedere gemeente dient te beschikken over een stevig lokaal team. De VNG heeft een ondersteuningslijn ontwikkeld die gemeenten en uitvoeringsorganisaties helpt en stimuleert waar nodig om door te groeien naar een stevig lokaal team. Een lokaal team dat zelf hulp en ondersteuning biedt binnen de jeugdwet met een verbreding naar de WMO en zo mogelijk de participatiewet.
De ondersteuningslijn is in maart 2024 concreet aan de slag gegaan, het betreft een krachtig team met sterke transformatiecoaches die ervaren zijn met de opgave waaraan zij werken. Onze ambitie en opdracht is; het stimuleren en ondersteunen van de ontwikkeling naar een context voor Stevige lokale teams in iedere gemeente in Nederland. Een context waarbinnen de lokale teams qua opdracht, omvang en expertise aan kunnen sluiten bij de vraagstukken van de inwoners.
Momenteel heeft de ondersteuningslijn contact gehad met een kleine 100 gemeenten (opdrachtgevers/opdrachtnemers) waarbij zij hen op verschillende manieren van ondersteuning (heeft) voorziet(n). De ondersteuning bestaat uit het geven van informatie en advies en coaching op specifieke vraagstukken. Afgelopen jaar heeft de ondersteuningslijn samen met kennisinstituten veel tijd en energie gestoken in het ontwikkelen van werkpakketten stevige lokale teams. In deze werkpakketten is kennis uit onderzoek en praktijk beschikbaar gemaakt voor opdrachtgevers en opdrachtnemers om de basis van een stevig lokaal team neer te kunnen zetten. Deze werkpakketten zijn vrij beschikbaar en zijn de onderlegger voor de ondersteuning die we bieden.
1.3 Omschrijving van de opdracht
Als Programmamanager Stevige Lokale Teams geef je uitvoering aan het plan zoals dat in de kwartiermakerfase Stevige Lokale Teams is opgesteld, het ondersteunen van gemeenten en uitvoeringsorganisaties in het neerzetten van stevige lokale teams zoals bedoeld in de hervormingsagenda jeugd. Daarnaast stuur je op het optimaal benutten van het potentieel van Stevige Lokale Teams en het betrekken van de belangrijke uitdragers van de visie rondom Stevige Lokale Teams.
Je bent verantwoordelijk voor de zichtbaarheid van Stevige Lokale Teams in de Hervormingsagenda door het deelnemen aan overleggen, de ondersteuningslijn goed te positioneren binnen de VNG/ Platform Sociaal Domein en de Ondersteuningslijn Zorg voor de Jeugd.
Omdat het een opdracht betreft op een specifieke opgave en de ondersteuningslijn een onconventionele plek inneemt in het landelijk werken gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat met ervaring met het werken vanuit de ondersteuningslijn stevige lokale teams.
1.4 Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- Je onderhoudt een goede verbinding en relatie met de bepalers van de hervormingsagenda en het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming zowel op uitvoerings-, strategisch- en politiek niveau.
- Je onderhoudt een goede verbinding en samenwerking en draagt bij aan nieuwe ontwikkelingen van het Platform Sociaal Domein (VNG) en het OZJ.
- Je hebt de dagelijkse leiding over het ondersteuningsteam Stevige Lokale Teams, je betrekt hen bij de huidige en toekomstige ontwikkelingen en je draagt zorg voor een bij de opdracht passende samenstelling van het team.
- Je bent verantwoordelijk voor het contracteren van gemeenten en uitvoeringsorganisaties en het onderhouden van deze contacten.
- Je bent verantwoordelijk voor de resultaten van het team – de voorlichting, advies en coaching van uitvoeringsorganisaties en gemeenten is passend bij de vraag uit het veld. Je legt hiervoor verantwoording af aan het OGON van VWS/ VNG Hervormingsagenda Jeugd en het OGON VWS/VNG Platform Sociaal Domein.
- Je bent verantwoordelijk voor de financiën van de ondersteuningslijn, zorgt voor aanvraag van de benodigde middelen en draagt zorg voor een verantwoorde inzet van de middelen.
- Je bent verantwoordelijk voor het verbinden van een zo groot mogelijk netwerk aan de opdracht, intern bij de VNG en externe partijen, zodat meerdere partijen zich verbinden aan het neerzetten van stevige lokale teams. Denk hierbij o.a. aan Associatie Wijkteams, NJI, Movisie, KBL, Toekomstscenario.
1.5 Resultaat van de opdracht
- De basis van de ondersteuningslijn staat en is zorgvuldig opgebouwd met de opdrachtgevers, het team en het netwerk van de ondersteuningslijn. Je houdt koers op de opgave van de ondersteuningslijn bij toekomstige ontwikkelingen.
- Je draagt zorg voor de slagkracht van de ondersteuningslijn die gedragen wordt door een team met doorleefde ervaring op het gebied van stevige lokale teams en de opgave vanuit de hervormingsagenda. Het team heeft ervaring van en met het werken vanuit de ondersteuningslijn, deze ervaringen worden benut als uitgangspunt voor de ontwikkeling van de ondersteuningslijn.
- De ondersteuningslijn is een kleine organisatie met oog voor de opgaven waar opdrachtgevers en opdrachtnemers voor staan in hun lokale context. De ondersteuningslijn is flexibel en weet aan te sluiten bij die lokale context en vragen.
- De ondersteuningslijn houdt koers op haar opgave en je bent in staat om in een landschap met verschillende belangen die koers te vast te houden en waar nodig te beschermen.
- De ondersteuningslijn heeft het advies van de commissie van Ark een plek gegeven in haar ondersteuning aan gemeenten en wijkteamorganisaties.
- De werkpakketten stevige lokale teams zijn ontwikkeld om gemeenten en lokaalteamorganisaties handelingsperspectief te geven vanuit kennis uit onderzoek en praktijk om de basis van een stevig lokaal team neer te zetten. Deze kennis neemt toe door de ervaringen en onderzoeken die plaatsvinden bij het neerzetten van lokale teams. De ondersteuningslijn ontwikkelt, samen met partners, een werkwijze om deze kennis toegankelijk te maken en toe te voegen aan de werkpakketten.
De Eisen
– Gaat u akkoord met de Algemene Voorwaarden van de VNG?
– Bij contractering dient bijgaande geheimhoudingsverklaring getekend te worden.
– Inschrijver verklaart hierbij de offerteaanvraag in zijn geheel te hebben gelezen en hiermee akkoord te gaan.
– De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
– Door de inschrijver is één cv van de aangeboden kandidaat aangeleverd.
– Door de inschrijver is één motivatiebrief van de aangeboden kandidaat aangeleverd.
– Bevestigt u dat uw organisatie zich slechts één keer inschrijft op deze nadere offerteaanvraag, en dat deze inschrijving uitsluitend namens één entiteit (KvK-nummer) plaatsvindt?
– De opdrachtnemer dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.
– Uit het cv en/of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera) beschikt over:
– Afgeronde WO-opleiding in een afstudeerrichting zoals psychologie, orthopedagogiek, bestuurskunde, verandermanagement of vergelijkbaar.
– Minimaal 10 jaar werkervaring in een leidinggevende functie in het jeugd- dan wel sociaal domein.
– Minimaal 7 jaar aantoonbare en doorleefde werkervaring met lokale teams in de rol van opdrachtgever en/of als opdrachtnemer (bestuurder of directie).
– Is in de rol van bestuurder/directeur minimaal één keer eindverantwoordelijke geweest van een transformatieproces binnen jeugd dan wel sociaal domein.
– Iedere in te huren medewerker dient voorafgaand aan de start van de werkzaamheden de volgende documenten aan te leveren:
– Persoonsgegevens
– Ondertekende geheimhoudingsverklaring
– Opdrachtnemer verplicht zich adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid.
De Wensen
– binnen de gemeentelijke overheid;
– binnen de Rijksoverheid;
– binnen aanbieders: lokaal, (boven)regionaal en landelijk;
– binnen beroepsorganisaties;
– binnen cliëntorganisaties;
– binnen kennis- en wetenschapsinstituten die zich bezig houden met het jeugddomein.
(Moet blijken uit motivatie. De score is afhankelijk van het aantal type organisaties waarin het netwerk actief is.)
– Aantoonbare werkervaring vanuit de ondersteuningslijn stevige lokale teams.
(Moet blijken uit cv.)
– Is in de rol van Bestuurder/directeur eindverantwoordelijke geweest van een transformatieproces binnen lokale teams.
(Moet blijken uit cv en motivatie. Score afhankelijk van het aantal keren en of dit specifiek vanuit de opdrachtgever/opdrachtnemerschap is geweest.)
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!