Gemeente Smallingerland
                                                                            
                                            Max 100 p/u
                                            Friesland
                                            16 uur p/w
                                                Personeel en Organisatie
                                            31ste oktober, 2025
                                            9de november, 2025
                                                Vacature: Onafhankelijke Ombudsfunctionaris bij Gemeente Smallingerland
De gemeente Smallingerland hecht grote waarde aan de toegankelijkheid van haar dienstverlening voor alle inwoners. In de rol van onafhankelijke ombudsfunctionaris vervul je een cruciale functie in het waarborgen van deze toegankelijkheid.
Opdrachtomschrijving
Als ombudsfunctionaris heb je een tweeledige opdracht. Enerzijds bied je inwoners een luisterend oor en help je hen om opnieuw in verbinding te komen met de gemeente. Anderzijds draag je bij aan het lerend vermogen van de organisatie door signalen te vertalen naar aanbevelingen en daarover periodiek openbaar verslag te doen aan de gemeenteraad.
Je werkt volledig zelfstandig en onafhankelijk. Er is geen sprake van aansturing, toezicht of gezagsverhouding. De gemeenteraad is opdrachtgever en beoordeelt de resultaten jaarlijks. De opdracht richt zich op concrete resultaten: adviezen, signaleringen en halfjaarlijkse rapportages.
De opdracht wordt aangegaan voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging van tweemaal de initiële periode. Na elke periode vindt evaluatie plaats door de gemeenteraad, die bepaalt of voortzetting gewenst is.
Verantwoordelijkheden
Ondersteuning van inwoners: Inwoners die dreigen tussen wal en schip te vallen helpen en hen opnieuw in verbinding brengen met de gemeente, met oog voor alle betrokken belangen.
Signaleren en rapporteren: Halfjaarlijkse openbare rapportages aan de gemeenteraad waarin rode draden, knelpunten en aanbevelingen helder worden gepresenteerd.
Aanbevelingen voor verbetering: Duiden van oorzaken van knelpunten en het doen van concrete voorstellen ter verbetering van de gemeentelijke dienstverlening.
Zichtbaarheid en toegankelijkheid: De rol van ombudsfunctionaris zichtbaar en bereikbaar houden voor inwoners, medewerkers en adviesraden.
Overdracht en kennisdeling: Inzichten en aanbevelingen delen met medewerkers en teams zodat de organisatie zelf kan leren en verbeteren.
                                            
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
                                                                    Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
                                                                    Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
                                                                    volgende voorwaarden:
                                                                
                                                                    Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
                                                                    Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
                                                                    hanteren we de volgende voorwaarden: