Gemeente Utrecht
Max 120 p/u
Utrecht
32 uur p/w
Personeel en Organisatie
27ste oktober, 2025
7de november, 2025
Recruitment Manager – Stad Utrecht
Als Recruitment Manager ben je verantwoordelijk voor het leiden en ontwikkelen van een toegewijd team dat zich dagelijks inzet om talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden voor de stad Utrecht. Je verbindt strategie met uitvoering en draagt bij aan de opbouw van een toekomstgerichte recruitmentorganisatie.
Over het team
Het Recruitment team bestaat uit ongeveer 29 betrokken collega’s, inclusief stagiaires. We zijn verantwoordelijk voor het volledige talentvraagstuk: van werving & selectie, externe inhuur en employer branding tot arbeidsmarktcommunicatie, onboarding en stages. Onze ambitie is duidelijk: in 2028 willen we dé strategische partner van het management zijn op het gebied van talent en capaciteit.
Onze visie
We nemen de regie op het aantrekken, laten groeien en behouden van talent, met oog voor inclusie en diversiteit. Proactief werken we samen met de organisatie ten behoeve van de uitvoering van de opgaven van de stad. Zo zorgen we voor het juiste talent op de juiste plek, nu én in de toekomst.
Onze disciplines
Werving & Selectie
Inhuurdesk
Employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
Onboarding en stages
Onze organisatie
Recruitment maakt deel uit van het overkoepelende organisatieonderdeel Mens & Organisatie (M&O). Je werkt nauw samen met de andere clustermanagers binnen het MT M&O van de afdelingen Expertise, HR Business Partners, Services, Facilitair en Huisvesting. Je rapporteert aan de directeur Mens & Organisatie. Samen werken we aan één doel: Wij versterken onze mensen en de organisatie, nu en in de toekomst.
Taken en verantwoordelijkheden
Leidinggeven aan het team
Financiën: budgetverantwoordelijk voor zowel het personele als materiële budget van de afdeling
Zorgen voor een efficiënte en klantvriendelijke dienstverlening
Jaarplan 2026 opstellen
Scrum/doelstellingen jaarplan
Opdrachtgever van een aantal lopende projecten
Vereisten
Ruime ervaring in een grote complexe organisatie
Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven op het gebied van total talent acquisition
Minimaal 3 jaar recente ervaring als interim manager
Leiderschapsstijl die aansluit bij Duidelijkheid, Resultaatgerichtheid en Aanspreken (DRA)
Competenties/vaardigheden
Resultaatgericht
Scherp op inhoud
Coachen
Delegeren
Omgevingsbewust zijn
Communicatief sterk
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn.
De Eisen
Je hebt minimaal 3 jaar recente ervaring als interim managerJe hebt minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven op het gebied van total talent acquisition (werving en selectie, employer branding, externe inhuur, onboarding)Je hebt minimaal 3 jaar recente ervaring als interim manager
De Wensen
Jouw leiderschapsstijl sluit goed aan bij waarbij Duidelijkheid, Resultaatgerichtheid en Aanspreken (DRA) de norm is.Je hebt ruime ervaring in een grote complexe organisatieJouw leiderschapsstijl sluit goed aan bij waarbij Duidelijkheid, Resultaatgerichtheid en Aanspreken (DRA) de norm is.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 11 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.