Regionale onderwijs Coördinator

Gemeente Leiden

image

Max 110 p/u

Zuid-Holland

36 uur p/w

Onderwijs Wetenschap Cultuur

23ste juni, 2025

7de juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

De regionale coördinator onderwijs zorgt door middel van een gezamenlijk regionale
aanpak bereiken dat er op een duurzame wijze voldoende ISK-onderwijs beschikbaar is
voor leerplichtige nieuwkomers van 12 tot 18 jaar in de regio’s Holland Rijnland en
Midden Holland.
De taken zijn:
• Het realiseren van voldoende ISK-plekken/capaciteit in beide regio’s;
• Het ondersteunen van ISK met betrekking tot andere knelpunten die zich
voordoen als gevolg van de bovenmatige toestroom van ISK-leerlingen in de
regio’s;
• Vertegenwoordigt regio Holland Rijnland en Midden Holland op het gebied van
ISK-onderwijs in de regio’s en voert overleg met Partijen, Da Vinci en het Carmel
College en andere externe partijen, zoals regionale VO en MBO schoolbesturen,
Ministeries, COA, Nidos, samenwerkingsverbanden VO, etc.
• Monitort de instroom, doorstroom en uitstroom van het aantal leerplichtige
nieuwkomers van 12 tot 18 jaar die woonachtig zijn in de Gemeenten en zorgt
voor periodieke afstemming met belanghebbenden;
• Inventariseert of overige aan het ISK-onderwijs gerelateerde activiteiten door
Partijen vergoed kunnen worden. Indien genoemde kosten niet uit andere
middelen kunnen worden voldaan, kunnen Partijen, indien alle Partijen hiermee
instemmen, besluiten deze kosten voor hun rekening te nemen;
• Andere vraagstukken waar ambtelijke capaciteit voor benodigd is, zullen worden
voorgelegd aan Partijen ter besluitvorming of deze behoren tot de taakstelling
van de regionale coördinator;
• Te onderzoeken of de huidige onderwijsvorm goed aansluit bij de behoeften en
mogelijkheden van alle ISK leerlingen en welke mogelijkheden er zijn om te
differentiëren in het onderwijsaanbod voor deze nieuwkomers naar
taalonderwijs, praktijk- en beroepsgericht leren, gericht op het voorkomen van
thuiszitters. De regionale coördinator heeft hierbij een aanjagende en
verbindende rol. Dit onderzoek wordt regionaal gedragen waarbij Partijen zich
committeren om concrete inzet, medewerking en ondersteuning te bieden voor
dit onderzoek. Gemeenten zijn immers allen individueel en wettelijk
verantwoordelijk voor voldoende ISK-aanbod voor hun nieuwkomerskinderen.
Indien een gedifferentieerd onderwijsaanbod wordt geïmplementeerd, geldt dit
aanbod voor de uitleg van deze overeenkomst als ISK-onderwijs;
• Organiseert een tweewekelijks overleg tussen Partijen. Naar behoefte van
Partijen kunnen zij besluiten tot meer of minder overleggen. De regionale
coördinator zal daarnaast zoveel mogelijk aansluiten binnen de bestaande
reguliere overlegstructuren.
6
2 De Overeenkomst
De initiële duur van de overeenkomst bedraagt 12 maanden, 36 uur per week, met optie
tot verlenging van maximaal 3 jaar. De aanvangsdatum van de overeenkomst is op 1
augustus 2025.
De overeengekomen tarieven staan vast en zijn onveranderlijk tot 1 augustus 2026.
Opdrachtnemer is gerechtigd vanaf 2 augustus 2026 éénmaal per jaar de tarieven aan te
passen aan de hand van ten hoogste het CBS prijsindexcijfer cao-lonen, contractuele
loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020=100), Bedrijfstak/Branch M-N Zakelijke
Dienstverlening, cao-sector particuliere bedrijven en indexcijfers cao-lonen per uur
inclusief bijzondere beloningen, waarbij telkens het gepubliceerde jaarmutatiecijfer
(percentage) wordt gehanteerd van het voorafgaande kalenderjaar (ontwikkeling ten
opzichte van een jaar eerder).
Het indexeringsvoorstel en de daarbij horende motivatie dient uiterlijk één maand na de
hierboven genoemde jaarlijkse indexeringsdatum aangeleverd te zijn bij inhuur@leidseregio.nl. Na controle van het indexeringsvoorstel door Opdrachtgever, levert
Opdrachtnemer een aangepaste versie van het Prijzenblad aan.
Indien de indexcijfers nog niet definitief zijn vastgesteld, worden de voorlopige cijfers
gehanteerd. Er vindt geen verrekening achteraf plaats.
Standaardbrieven vanuit Opdrachtnemer waarin ‘algemene’ indexeringen worden
aangekondigd, worden terzijde gelegd en zijn niet van toepassing op deze
Overeenkomst.
7
3 Planning
Onderstaand staat de verwachte planning. De Aanbestedende dienst behoudt het recht
deze planning gedurende de Aanbestedingsprocedure aan te passen. Mocht dit het
geval zijn dan zal dit tijdig bekend worden gemaakt via Mercell.

De Eisen
Minimaal hbo werk- en denkniveau
Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
Kennis en ervaring (beleidsmatig) op het terrein van de gemeentelijke onderwijstaken en onderwijshuisvesting
Kennis van de Spreidingswet
Goede adviesvaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.Minimaal hbo werk- en denkniveauMinimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatieKennis en ervaring (beleidsmatig) op het terrein van de gemeentelijke onderwijstaken en onderwijshuisvestingKennis van de SpreidingswetGoede adviesvaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
De Wensen
De kandidaat wordt voor het gesprek uitgenodigd wanneer deze is beoordeeld met een “8” of hoger voor subgunningscriterium 1De kandidaat wordt voor het gesprek uitgenodigd wanneer deze is beoordeeld met een “8” of hoger voor subgunningscriterium 1
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 07-07-2025
Je hebt nog 14 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.