Gemeente Vijfheerenlanden
max €110 per uur
Zuid-Holland
24 uur p/w
ICT Informatievoorziening
3de december, 2025
8ste december, 2025
Organisatie onderdeel
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.
Opdracht
De gemeente Vijfheerenlanden heeft zich als doel gesteld dat er binnen 5 jaar (voldoende) duurzame huisvesting gerealiseerd is voor asielzoekers, statushouders, Oekraïners en overige bijzondere doelgroepen zodat meebewogen kan worden met de maatschappelijke opgave. Daarnaast heeft de gemeente zich voor deze doelgroepen tot doel gesteld dat vanaf plaatsing direct ingezet wordt op integratie/inburgering. Dit om zelfstandigheid, zelfredzaamheid (werk/onderwijs/inkomen en zorg) en het bijdragen aan de samenleving te bevorderen. Hiervoor is binnen de staande organisatie een apart projectteam gerealiseerd om de uitdagende opgave die er ligt projectmatig tot uitvoering te brengen. Het is de taak van de ervaren verbindingsregisseur om samen met de opgavemanager en het projectteam uitvoering te geven aan de realisatie van opvang- en huisvestingsprojecten die invulling geven aan de integrale opgave die er ligt. Specifieke taken liggen in deze fase van het project vooral op het vakgebied van openbare orde en veiligheid en omgevingsmanagement. Daarbij zal ingezet worden op verbindende gesprekken met de inwoners en andere stakeholders. . Daarnaast willen we hetgeen we leren met daarbij de ontwikkelde nieuwe werkprocessen borgen in de organisatie.
Hierbij horen de volgende werkzaamheden:
Gezamenlijk met de huidige projectleider asiel die inzet op het deel fysiek domein, het oppakken en uitvoeren van taken rondom de voorbereiding en realisatie van de duurzame asielopvang met name op het gebied van openbare orde en veiligheid en omgevingsmanagement waarbij inzetten op verbinding centraal staat;
Schakel tussen inwoners, team veiligheid, team handhaving, politie en COA;
Fungeren als aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers bij vragen, zorgen en klachten;
Stimuleren van samenwerking tussen verschillende partijen in en buiten de wijk in samenwerking met de beleidsmedewerker integratie;
Actief deelnemen aan veiligheidsoverleggen met gemeente, COA en andere veiligheidspartners;
Voorzitter van de kerngroep overleggen en initiator van bestuurlijke inloopspreekuren voor inwoners breed;
Zorgen voor ambtelijk draagvlak, proces, voortgang en integrale aanpak;
Afstemming met collega’s binnen fysiek en sociaal domein;
Afstemming met externe partners, o.a. VRU, COA, ODRU;
Actieve sparringpartner/adviseur voor collega’s binnen het team, bestuurders en extern belanghebbenden.
Hierbij horen o.a. de volgende resultaatafspraken
Openbare orde en veiligheid
Opstellen van een opzet / proces voor een meldpunt en afhandeling van klachten en meldingen ingediend door inwoners en ondernemers m.b.t. de opvanglocatie in samenwerking met het COA, plan op te leveren voor 1 maart 2026. Dit vanuit eigen expertise en vaardigheden op gebied van verbinding en conflictbeheersing.
Omgevingsmanagement
Samen met de strategisch communicatie adviseur opzetten van een klankbordgroep met inwoners en ondernemers voor de fase dat de opvang operationeel is, plan op te leveren voor 1 februari 2026
Samen met de strategisch communicatie advies opzetten van een bestuurlijk inloopspreekuur voor inwoners en andere belangstellenden.
Opstellen van taakomschrijving van de verbindingsregisseur als schakel tussen inwoner, gemeente en COA, op te leveren voor 1 maart 2026.
Opstellen van een evaluatieopzet voor de rol van verbindingsregisseur, op te leveren voor 1 juli 2026.
Competenties
Je bent stressbestendig en beschikt over een gezonde dosis creativiteit;
Je hebt lef, daadkracht en een kritische maar constructieve opstelling.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
7. Aantoonbare werkervaring met conflicthantering en gespreksleiding via een training of cursus;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider met toezicht en handhaving bij een gemeente;
2. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiele telefoon.
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als regisseur binnen het Sociaal Domein;
6. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijk aanspreekpunt zijn omtrent openbare ruimte;
De Wensen
11. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen ruimtelijke ordening bij een gemeente;
12. Aantoonbare werkervaring met het verbinden van interne en externe partners.
8. Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in een juridische richting;
9. Aantoonbare werkervaring met het regisseren en optimaliseren van werkprocessen;
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
08 december 2025 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht