Tata Steel
Geen max uurtarief
Zuid-Holland
40 uur p/w
ICT Informatievoorziening
30ste oktober, 2025
31ste oktober, 2025
Vacature: Medewerker Twee-Ploegendienst – Slijperij 3 Warmbandwalserij
Als Medewerker Twee-Ploegendienst van Slijperij 3 van de Warmbandwalserij ben je verantwoordelijk voor het gebruiksklaar maken van de voorwalsen en steunwalsen. Daarnaast is de tweeploegendienst ook verantwoordelijk voor het afdraaien van de walsen met een beschadiging.
Hoofdtaken:
Het bedienen van de slijpbank 341, deze slijpt de nawals werkwalsen.
Het bedienen van de 331, deze bank slijpt 3 soorten walsen, de voorwals 3 werkwalsen, de voorwals 4 en 6 werkwalsen en alle steunwalsen.
Het bedienen van de 301, deze draaibank doet al het draaiwerk voor de WB2. Dit gaat om het gebruiksklaar maken van de voorwals 1 en 2 werkwalsen, alle kantwalsen en het afdraaien van alle soorten walsen met een beschadiging.
Voor alle banken is het van belang dat je weet hoe je de bank moet beladen, inclusief het rechthangen van de wals, en dat je weet hoe je de metingen leest.
Naast deze standaard werkzaamheden zijn er ook neventaken zoals het legen van schrotbakken, het aanvullen van olie en vet en het ondersteunen bij schoonmaakwerkzaamheden. Het netjes en opgeruimd houden van je werkplek is een vereiste. Het kunnen kranen is een pre maar geen verplichting voor deze functie.
Wij zoeken:
Een fulltime (40 uur per week) verspaner met minimaal 2 jaar ervaring met draaibankwerk en het liefst ook met slijpbankwerk. Je komt te werken in 2 ploegendienst waarbij je de ene week van 6-14 en de volgende week van 14-22 uur werkt.
Aanvullende informatie:
Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden dan kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Dit dient zo spoedig mogelijk afgerond te worden.
Tarief en functieschaal is afhankelijk van kennis en kunde van kandidaat.
Een gerichte motivatie wordt op prijs gesteld. Verwerk hierin o.a. Waarom wil je aan de slag bij Tata Steel? & Wat spreekt je aan in de functie?
Graag het bruto maandsalaris (o.b.v. een fulltime werkweek) vermelden in de aanbieding (bij een detavast aanvraag).
Graag in de motivatie een bevestiging meegeven dat is gecontroleerd dat de kandidaat beschikt over het behaalde diploma.
In verband met veiligheidseisen dient een kandidaat de Nederlandse taal volledig machtig te zijn.
De Eisen
Graag het bruto maandsalaris (o.b.v. een fulltime werkweek) vermelden in de aanbieding (bij een detavast aanvraag);
Een gerichte motivatie wordt op prijs gesteld. Verwerk hierin o.a. Waarom wil je aan de slag bij Tata Steel? & Wat spreekt je aan in de
Tarief en functieschaal is afhankelijk van kennis en kunde van kandidaat;
Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op datBij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden dan kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter; moment de daarvoor benodigde documenten toe. Dit dient zo spoedig mogelijk afgerond te worden; functie?Graag het bruto maandsalaris (o.b.v. een fulltime werkweek) vermelden in de aanbieding (bij een detavast aanvraag);Een gerichte motivatie wordt op prijs gesteld. Verwerk hierin o.a. Waarom wil je aan de slag bij Tata Steel? & Wat spreekt je aan in deTarief en functieschaal is afhankelijk van kennis en kunde van kandidaat;Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 1 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.