Stedin Groep
Geen max uurtarief
Zuid-Holland
32 uur p/w
Verkeer vervoer nautisch
10de juli, 2025
17de juli, 2025
Projectleider Implementatie werkpakket meters – Consumentenketen
Korte omschrijving van de opdracht
De energietransitie is vol op stoom. Het aantal zonnepanelen, warmtepompen en laadpalen die we in het laagspanningsnet moeten inpassen stijgt enorm. En dat wordt alleen maar meer. Om ervoor te zorgen dat onze klanten ook in de toekomst vanzelfsprekend toegang hebben tot energie, bundelen we de krachten van de meter- en aansluitingsketen in de afdeling Consument. Dat is geheel in lijn met de Stedin strategie waarin we inzetten op sneller bouwen en sneller beginnen. De energietransitie vraagt van ons dat we meer werk gaan verzetten. Hiervoor zullen we nog meer moeten samenwerken. En dat is precies wat we gaan doen: nauwer samenwerken in de meter- en aansluitingsketen om onze klanten veilig en op tijd van energie en data te voorzien. Genoeg te doen dus.
Achtergrond:
De aanbesteding voor het wisselen van slimme meters op 700.000 locaties in vier jaar is succesvol gepubliceerd. De volgende stap is het voorbereiden en implementeren van alle benodigde aspecten en processen (zoals ook beschreven in het bestek) per uiterlijk 1 januari 2026 om het werkpakket met de aannemers uit te kunnen voeren. Het is de eerste keer dat dit werk wordt uitbesteed, het raakt allerlei aspecten, processen en afdelingen in de organisatie, is tijdskritisch en gaat om grote aantallen. Kortom, een uitdagende dynamische klus voor een ervaren projectleider die bekend is met wereld van de aannemerij.
Doel van de opdracht:
De projectleider is verantwoordelijk voor het opstellen en coördineren van een integraal implementatieplan. Dit plan beschrijft alle noodzakelijke activiteiten, rollen, verantwoordelijkheden en mijlpalen. De projectleider stelt een projectteam samen, betrekt de juiste collega’s, bewaakt de voortgang en zorgt voor afstemming met stakeholders.
Implementatie onderdelen:
De eerste taak van de projectleider is het in beeld brengen van alle aspecten die noodzakelijk zijn voor een succesvolle implementatie. Waaronder in iedergeval (maar niet uitsluitend) onderstaande onderdelen belangrijk zijn.
• Procesinrichting
– Afstemming met ketenpartners of wijzigingen of bestaande processen dekkend zijn of dat wijzigingen nodig zijn (o.a. deployment, meterstandvalidatie, financiële afhandeling, materiaalbeheer).
– Aanpassen/inrichten van interne processen
• Governance & KPI-sturing
– Inrichten van KPI-structuren, dashboards en governance voor prestatiemonitoring.
• Klantcommunicatie
– Voorbereiden van klantcommunicatie en interne klantcontactprocessen.
– Inrichten van klanttevredenheidsmetingen en optimalisatie klantreis.
• Logistiek & Materiaal
– Implementeren van logistieke processen conform beleid.
– Afspraken met aannemers over materiaalbeheer en opslag.
• Meters & Kwaliteit
– Waarborgen van minimale metervoorraad en monitoring beschikbaarheid.
– Opschalen van metercontroles.
-Werkwijze / frequentie VCT controles
• Werkpakketbeheer
– Inrichten van werkpakket in S&OP.
• IT & Systemen
– Tijdige realisatie van IT-features
– toezien op tijdige DSP-implementatie bij aannemers
– getest en werkend berichtenverkeer via DSP met aannemers
• Opleiding & Onboarding
– Onboarding van uitvoerders van aannemers.
– Organiseren van verplichte opleidingen via Stedin.
Looptijd opdracht:
Start z.s.m. met het in kaart brengen van alle benodigde activiteiten en opstellen van het plan. Zodat dit plan in Q4 uitgevoerd kan worden. Implementatie loopt tot 1 januari (start uitvoering), daarna nazorg t/m Q1 2026.
Aantal uren: 24 tot 32 uur per week
Profiel:
Kerncompetenties:
• Helicopterview: Overziet het geheel en begrijpt samenhang tussen processen.
• Planningsvaardig: Maakt een heldere planning, monitort actief en stuurt bij waar nodig.
• Stakeholdermanagement: Weet wanneer en hoe te escaleren, houdt omgeving goed geïnformeerd.
• Effectieve samenwerking: Betrekt tijdig en doelgericht de juiste collega’s en afdelingen, weet mensen te mobiliseren en eigenaarschap te stimuleren.
• Probleemoplossend vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, denkt in oplossingen en schakelt snel bij knelpunten.
• Communicatief sterk: Zowel mondeling als schriftelijk helder en overtuigend.
• Organisatiesensitief: Voelt aan wat er speelt en weet effectief te opereren binnen de organisatie.
Ervaring met samenwerking met aannemers
Kennis van energiebranche
De Eisen
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO of WO opleiding, in bijvoorbeeld de richting van Bedrijfskunde
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in grootschalige projecten met een tijd/ kritisch karakter
Kandidaat heeft ervaring in het managen van meerdere interne en externe stakeholders met verschillende belangen.Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaringKandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO of WO opleiding, in bijvoorbeeld de richting van BedrijfskundeKandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in grootschalige projecten met een tijd/ kritisch karakterKandidaat heeft ervaring in het managen van meerdere interne en externe stakeholders met verschillende belangen.
De Wensen
Graag marktconform aanbieden.
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.Kandidaat heeft ervaring in de energie sector en begrijpt de markt van aannemers.Graag marktconform aanbieden.De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.