Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)
geen max tarief
Zuid-Holland
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
29ste september, 2025
3de oktober, 2025
Programma ENIGMA, informatiehuishouding Open op Orde SZW
We hebben als departement belangrijke lessen geleerd uit het verslag Ongekend onrecht van de Parlementaire ondervragingscommissie Kinderopvangtoeslag (POK). Onze doelen: het versneld op orde brengen van onze informatiehuishouding, en het vergroten van de transparantie naar de samenleving en het parlement. Daarnaast heeft de Wet open overheid vanaf 1 mei 2022 de Wet openbaarheid van bestuur vervangen. Dit betekent dat de overheid (nog) transparanter moet worden. Ook wij maken als ministerie dus een gedeelte van onze informatie (documenten) tijdig actief openbaar voor burgers. Nu moeten burgers nog vaak via een Woo-verzoek informatie opvragen.
Voor het verbeteren van de informatiehuishouding en het vergroten van transparantie ontwikkelden we het meerjarige programma ENIGMA, informatiehuishouding Open op Orde. Doel van het programma is om het informatiebeheer binnen het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid te verbeteren en transparanter te maken. En om het bewustzijn van de omgang met openbaarheid van informatie in het DNA van onze medewerkers en in het werkklimaat en - proces van het departement te verankeren. De plaatsvervangend secretaris-generaal is opdrachtgever van het programma ENIGMA.
Opdrachtomschrijving
Een goed functionerende overheid begint bij volledige, betrouwbare en transparante overheidsinformatie. Dat we daarom als Rijksoverheid voor een grote veranderopgave staan, heeft de actualiteit wel duidelijk gemaakt. Met het programma ENIGMA werken we bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Den Haag aan het verbeteren van onze informatiehuishouding. De Wet open overheid (Woo) regelt het recht op informatie over alles wat de overheid doet. Binnen SZW zijn we sinds 2021 bezig met de implementatie van deze wet. Het programma ENIGMA Informatiehuishouding Open op Orde is binnen SZW verantwoordelijk voor deze opdracht.
Ben jij de informatieanalist die ons daarbij helpt?
Wij zijn op zoek naar een informatieanalist voor het in kaart brengen van publicatieprocessen en het inrichten van bijbehorende informatie- en werkstromen in het kader van de implementatie en borging actieve openbaarmaking (Woo). De nadruk in deze opdracht ligt op het doorlichten en toetsen van de publicatieprocessen van de verplichte informatiecategorieën die het departement actief openbaar moet maken. Deze worden vastgelegd en geborgd in procesdocumenten en processchema's. Daarnaast draag je vanuit jouw expertise bij aan het inrichten van een werkproces voor een publicatieservice binnen de programmadirectie en aan het opstellen van processchema's voor het borgen en implementeren van actieve openbaarmakingsprocessen binnen SZW. Tevens ontwikkel je in samenwerking met collega projectleiders, zoals bijvoorbeeld van het project Focus dossier en Dossiers op Orde, een werkwijze en werkproces voor de proactieve openbaarmaking SZW (uit eigen beweging).
Taken
Opstellen procesdocumenten en -schema's voor de verplichte informatie categorieën (Woo) tranche 3 en 4 in overeenstemming met wet- en regelgeving.
Opstellen procesdocument en uitwerken werkproces publicatieservice/faciliteit.
Opstellen processchema's voor monitoren, beheren en controleren actieve openbaarmakingsprocessen SZW.
Het ontwikkelen van een werkwijze en werkproces voor de proactieve openbaarmaking SZW (uit eigen beweging).
Omgeving
Voor (actuele) ontwikkelingen over actieve openbaarmaking stem je af met de projectleider implementatie actieve openbaarmaking, informatiespecialisten, coördinatoren IHH, Woo- contactpersoon en projectleider Generieke Woo Voorziening.
De opdracht wordt in nauwe samenwerking uitgevoerd met de projectleider implementatie actieve openbaarmaking en de informatiespecialisten.
Competenties
Analytisch vermogen
Flexibel
Omgevingsbewustzijn
Overtuigingskracht
Plannen en organiseren
Samenwerken
Achtergrond opdracht
Opdrachtgever Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit, zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn. Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving, werken nauw samen met partners en spelen in op nieuwe ontwikkelingen; nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek. We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.
De Eisen
De kandidaat heeft gedurende vijf jaar aantoonbare werkervaring als informatie analist waarbij minstens de volgende zaken aan bod zijn gekomen: werken binnen projecten en/of programma's inclusief het opzetten ontwikkelen en documenteren van werkprocessen is opgedaan
De Wensen
Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het maken van scenario's waarin processtappen en verantwoordelijkheden kunnen worden georganiseerd/geborgd.
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Mate waarin de kandidaat aantoonbare affiniteit heeft met informatiehuishouding en het sociale domein
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
03 oktober 2025 om 07:15
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht