Locatie beveiligingsfunctionaris

Stichting Waternet

image

Max 115 p/u

Noord-Holland

16 uur p/w

ICT Informatievoorziening

10de juni, 2025

23ste juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Binnen afdeling Drinkwater zijn we op zoek naar tijdelijke versterking
van een Locatie beveiligings functionaris. Waternet is verantwoordelijk
voor de watertaken van de gemeente Amsterdam en het waterschap
Amstel, Gooi en Vecht (AGV): productie en levering van drinkwater,
inzameling en zuivering van afvalwater, en het beheer van
oppervlaktewater. De locatie beveiligingsfunctionaris (LBF) monitort en
zorgt voor bijsturing van de fysieke beveiliging van de assets van
zijn/haar waardeketen: Drinkwater. Hij/zij is de operator van de
installatie en het aanspreekpunt voor management, collega’s,
bewaking, aannemers en toeleveranciers. De LBF kent de locaties en
locatiemaatregelen goed en is een belangrijk deel van zijn tijd op deze
locaties aanwezig. De LBF heeft ook specifieke kennis van de
waardeketen, waardoor hij/zij goed weet wat de risico’s zijn binnen de
asset. De LBF borgt op operationeel tactisch niveau de fysieke
beveiligingstaken van de waardeketen op locatie. Hij/zij is
aanspreekpunt op locatie ten aanzien van operationele fysieke
beveiliging, hij/zij adviseert over mogelijkheden van operationele
fysieke beveiligingsmaatregelen op basis van bestaand beleid, en hij/zij
signaleert knel- en aandachtspunten en mogelijkheden.
Beschrijving behoefte Als LBF ben je binnen proces bedienen, voor de fysieke beveiliging van
de installaties van Drinkwater. Je hoofdtaken zijn:
• Het inspecteren van de beveiligingsmaatregelen en het maken van
rapportages.
• Het controleren van systemen die worden ingezet bij de fysieke
beveiliging en het verstrekken van opdrachten om zaken te herstellen
indien noodzakelijk.
• Het vrijgeven van autorisatie voor het betreden van installaties of
terreinen.
• Je hebt een sleutelrol bij de uitgifte en inname van (reserve)sleutels
en de administratie van decentraal pas- en sleutelbeheer.
• Het actueel houden van de procedures en documentatie in het
security management systeem.
• Het geven van uitleg en voorlichting op het gebied van fysieke
beveiliging.
3 van 5
Classificatie: Intern
*Je monitort het gebouwbeheersysteem (Priva) van Drinkwater en geeft
op dit gebied advies richting projecten
Beschrijving afdeling/team Je zal worden geplaatst bij de afdeling Drinkwater. De locatie
beveiligingsfunctionarissen van Drinkwater werken functioneel samen
in en aan de beveiligingsorganisatie van Waternet.

De Eisen
Minimaal afgeronde (post) HBO opleiding in de richting van Fysieke beveiliging
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij een drinkwaterbedrij
Aantoonbaar kennis van gebouwbeheersysteem Priva
Aantoonbaar kennis van de systemen Securinet en Thorguard (High Security International)
In het bezit van rijbewijs B om de diverse locaties te kunnen bezoeken
De kandidaat dient te beschikken over de volgende competentiesMinimaal afgeronde (post) HBO opleiding in de richting van Fysieke beveiligingMinimaal 5 jaar relevante werkervaring bij een drinkwaterbedrijAantoonbaar kennis van gebouwbeheersysteem PrivaAantoonbaar kennis van de systemen Securinet en Thorguard (High Security International)In het bezit van rijbewijs B om de diverse locaties te kunnen bezoekenDe kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties
De Wensen
Kennis en ervaring met toegangsbeheer
Kennis en ervaring met gebouwbeheersystemen
Ervaring met een elektromechanisch sluitsysteem
Kennis van Maximo
Ervaring met (veilig)werkvergunning(en)
Kennis van projectmatig werken (Kennis en ervaring met toegangsbeheerKennis en ervaring met gebouwbeheersystemenErvaring met een elektromechanisch sluitsysteemKennis van MaximoErvaring met (veilig)werkvergunning(en)Kennis van projectmatig werken (
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 23-06-2025
Je hebt nog 13 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.