LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. – De opdracht heeft een beoogde uitvoeringsperiode van juni/juli 2025 tot en met juni/juli 2026, met een verwachte inzet van 24 uur per week. De opdracht kan optioneel worden verlengd.
– ‘Bring your own device’ is van toepassing; de kandidaat die de opdracht gegund krijgt moet zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop cq iPad meenemen voor alle zakelijke contacten.
– Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) zijn welkom om in te schrijven op deze opdracht. In dat geval dient de inschrijver overtuigend aan te tonen dat hij of zij zich in het economisch verkeer gedraagt als zelfstandig ondernemer. Denk hierbij aan aspecten zoals meerdere opdrachtgevers, het zelf dragen van ondernemersrisico, en het zelfstandig bepalen van werktijden en tarieven.
– ZZP’ers kunnen zich zowel rechtstreeks als via een bemiddelend bureau inschrijven. In beide gevallen moet duidelijk zijn dat de inschrijving namens een zelfstandige ondernemer plaatsvindt en wordt ook bij tussenkomst de zelfstandigheid beoordeeld.
– Het detacheringsbureau moet ingeschreven zijn bij de Kamer van Koophandel met een relevante SBI-code die detachering of arbeidsbemiddeling aanduidt (bijvoorbeeld SBI-codes 78201 – Uitzendbureaus, 78202 – Banenpools en detachering, of 7830 – Payrolling en personeelsbeheer).
– Het detacheringsbureau moet geregistreerd zijn conform de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Deze registratie moet blijken uit de Kamer van Koophandel-inschrijving.
– Het bureau moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse bedrijven) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse bedrijven).
– Indien een detacheringsbureau niet kan voldoen aan de gevraagde SNA-certificering, staan wij open voor een combinatie van:
– een recente WKA-verklaring (verklaring betalingsgedrag keten- en inlenersaansprakelijkheid) van de Belastingdienst, en
– het gebruik van een G-rekening voor de afdracht van loonheffingen.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als strategisch adviseur/projectleider binnen het sociaal domein op het gebied van werk en inkomen bij een gemeente.
– De kandidaat beschikt over minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met de participatiewet en gemeenschappelijke regelingen in de afgelopen 5 jaar.
– De kandidaat beschikt over actuele kennis over de Participatiewet, de WGR en WSW.
– Opleidingsniveau op hbo- of wo-niveau in een relevante richting.

**Competenties**
– Resultaatgerichtheid: Kan scherpe doelen stellen, houdt focus op afgesproken resultaten en zorgt dat deze binnen planning en budget worden behaald.
– Omgevingsbewustzijn: Snapt politieke, bestuurlijke en maatschappelijke belangen; kan effectief schakelen tussen interne en externe stakeholders en weet draagvlak te creëren.
– Analytisch vermogen: Kan complexe wetswijzigingen en beleidsvragen doorgronden, verbanden leggen en vertalen naar werkbare oplossingen voor beleid en uitvoering.
– Plannen en organiseren: Stuurt het project en de uitvoering strak aan, plant realistisch, bewaakt voortgang en schakelt op tijd bij als dat nodig is.