Politie (Utrecht)
Max 101 p/u
Utrecht
28 uur p/w
Voorlichting en Communicatie
7de november, 2025
13de november, 2025
Werklocatie
Vanaf 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee onafhankelijke eenheden, elk met een specifieke taak: de eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) en de eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). Beide eenheden hebben de taak om zich te ontwikkelen naar een toekomstbestendige organisatie met specifieke aandacht voor leiderschap, werkcultuur en data-gedreven werken. Dit is een uitdagende taak waar de afgelopen twee jaar hard aan is gewerkt. Tempo en draagvlak zijn belangrijk, en de samenleving, media en politiek kijken kritisch mee naar de resultaten. Dit vraagt veel van onder andere communicatie.
Werkzaamheden
Deze tijdelijke opdracht heeft twee aspecten:
Ontwikkeling van de communicatieaanpak voor het verder activeren van de identiteit van de LO en de positionering van de eenheid binnen het korps en richting diverse stakeholders. De communicatiespecialist identiteit en positionering zorgt ervoor dat de positionering van de eenheid en de eenheidsleiding verder vorm krijgt. Het doel is om deze communicatieaanpak te vertalen naar de juiste interventies, campagnes en middelen op het gebied van identiteit, in- en externe positionering, leiderschap, medewerkerschap en werkcultuur die nodig zijn voor deze fase waarin we ons als relatief nieuwe eenheid bevinden. We willen een herkenbare en uniforme communicatiestijl ontwikkelen die aansluit bij het kompas van de LO en past binnen de identiteit van het korps.
Inrichting van de communicatiefunctie. Dit betekent dat er een duidelijke en effectieve werkwijze wordt opgezet voor het waarborgen van de LO-identiteit en het eenduidig positioneren van de eenheid. Rollen, taken en verantwoordelijkheden moeten duidelijk en goed georganiseerd zijn, evenals de samenwerking op deze thema’s met andere afdelingen/teams. Het is de bedoeling om de aandachtsgebieden identiteit en positionering onder te brengen in de functie van corporate en interne communicatie, waarvoor al een vaste collega is aangenomen. Deze collega zal in de loop van 2026 starten. Gezien de hoeveelheid werk en de voortgang die we op dit gebied willen en moeten maken, is tijdelijke extra capaciteit nodig.
De Eisen
- De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van strategische communicatievraagstukken.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met vraagstukken op het gebied van (merk)positionering.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met internal branding.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met interne verandertrajecten.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opzetten en realiseren van interne communicatie rondom nieuwe strategieën.- De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in een interne en/of corporate communicatieadvies-functie.- De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van strategische communicatievraagstukken.- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met vraagstukken op het gebied van (merk)positionering.- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met internal branding.- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met interne verandertrajecten.- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opzetten en realiseren van interne communicatie rondom nieuwe strategieën.
De Wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.