Gemeente Amsterdam
max €120 per uur
Noord-Holland
5
Bouwkunde Civiele techniek
22ste mei, 2025
2de juni, 2025
Opdrachtomschrijving
Voor het project Food Centre in Amsterdam West zoeken wij een stedenbouwkundige.
Op het terrein van het Food Center is al decennia lang een groothandelsmarkt gevestigd. De bedrijven daar bevoorraden dagelijks de Amsterdamse horeca en detailhandel. De groothandel krijgt de komende jaren een modernere en betere indeling. Daardoor komt ruimte vrij voor een nieuwe woonwijk met een school en verschillende voorzieningen. In deze wijk, die het Marktkwartier gaat heten, is plek voor maximaal 1.700 woningen.
De monumentale Centrale Markthal wordt helemaal opgeknapt. Dit is straks de centrale plek op het terrein. De grote hal is dan geschikt voor markten, beurzen en voorstellingen. De kleinere ruimtes eromheen bieden plek aan creatieve bedrijven, horeca en voorzieningen voor de buurt. De hal krijgt hierdoor een belangrijke publieke functie voor de buurt, maar ook voor de rest van de stad.
Aan de Markthal grenst straks aan de voorkant het Marktplein, dat het Salieplein gaat heten. Achter de Markthal ligt het Koelhuis. Hierop heeft de Amerikaanse pop-art-kunstenaar Keith Haring in 1986 een muurschildering gemaakt. De schildering is te zien vanaf de Willem de Zwijgerlaan. Tussen de 2 woongebieden komt de Marktweide, een centrale groene ruimte. Het gebied wordt aan alle kanten bereikbaar door goede verbindingen.
Werkzaamheden
De werkzaamheden van de stedenbouwkundige zijn:
Toetsen gebouwontwerpen door private partijen en overleg met Commissie Omgeving Kwaliteit (COK)
RO adviezen in BOPA aanvragen
Sturend / regisserend de gemeente vertegenwoordigen in verdere planontwikkeling (bijv. Visie Westzijde)
Deelname aan projectteam vergaderingen
Advies in vraagstukken rondom de ontwikkeling en realisatie van de openbare ruimte, civiele constructies en dergelijke.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 600 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat qua ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving. Je komt te werken in Team Gebieden West dat bestaat uit circa 15 enthousiaste ontwerpers openbare ruimte, stedenbouwkundigen, verkeersontwerpers, juridisch planologen en planologen.
De Eisen
Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma in de vakrichting stedenbouw of vergelijkbaar. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbaar werkervaring op het gebied van ontwerp, analyse en planvorming van grootstedelijke/ complexe ruimtelijke projecten binnen een G4 gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft uitstekende computervaardigheden (Microstation, AutoCad, 3D en Adobe-CS pakketten). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
Eis - Toevoegen motivatie De aangeboden kandidaat beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal, minimaal C1-niveau. De kaniddaat geeft zelf in maximaal 1 A4 aan waarom hij/zij de meest geschikte kandidaat is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
De Wensen
Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft 3 jaar werkvaring met gebiedsontwikkeling binnen een G4-gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar kennis en werkervaring in transformatiegebieden. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Toetsing van de competentie: Initiatief
Toelichting Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal € 120,- Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN - De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
02 juni 2025 om 06:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht