Gemeente Hellendoorn
geen max tarief
Overijssel
32 uur p/w
Directie
7de oktober, 2025
13de oktober, 2025
Gemeente Hellendoorn
Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.
Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen.
Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.
Opdrachtcontext
De gemeente Hellendoorn zoekt een ervaren zelfstandig adviseur die zich richt op het ontwikkelen van een goede structuur binnen de afdeling Omgevingsontwikkeling. De opdracht vindt plaats in het kader van een transitiefase waarin de afdeling zich verder ontwikkelt richting een stabiele, toekomstbestendige organisatie. De focus ligt op het versterken van de uitvoeringskracht rondom de woningbouwopgave en het verder implementeren van de Omgevingswet.
De opdracht wordt uitgevoerd op zelfstandige basis. De interimmanager werkt samen met andere afdelingen en het management, maar opereert zelfstandig binnen de overeengekomen opdracht. De dagelijkse operationele leidinggevende taken zullen binnen het team worden belegd.
Afdelingsprofiel
De afdeling Omgevingsontwikkeling bestaat uit een multidisciplinair team met expertise op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling en vergunningverlening. De afdeling bevindt zich in een fase van doorontwikkeling, waarbij zowel interne samenwerking als externe positionering aandacht vereisen.
Doel van de opdracht
Het realiseren van een toekomstbestendige afdeling Omgevingsontwikkeling door middel van tijdelijke, resultaatgerichte aansturing en advisering.
Resultaatgebieden en Opdrachtinhoud
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het behalen van de volgende resultaten:
Organisatieanalyse; Uitvoeren van een analyse van de huidige situatie (structuur, processen, samenwerking, prestaties, werkhouding);
Structuur en samenwerking
Versterken van eigenaarschap en samenwerking binnen het team.
Aanbrengen van structuur in rollen, taken en verantwoordelijkheden.
Vastleggen van werkprocessen en prioriteiten ter bevordering van voorspelbaarheid en efficiëntie.
Professionalisering en advies
Versterken van de samenwerking en professionalisering binnen de afdeling.
Opstellen van een analyse- en adviesrapport over de gewenste structuur en werkwijze.
Opstellen van een implementatieplan inclusief fasering en benodigde capaciteit.
Woningbouwopgave en Omgevingswet
Advies over borging van de woningbouwopgave binnen de nieuwe structuur.
Opstellen van een plan van aanpak voor verdere implementatie van de Omgevingswet binnen de gemeente Hellendoorn.
Bestuurlijk en directieadvies
Verstrekken van strategisch en operationeel advies aan bestuur en directie door middel van oplevering van een adviesrapport.
Competenties
Aantoonbaar zelfstandig ondernemer en werkt op basis van een resultaatsverplichting.
Aantoonbare ervaring als interimmanager binnen het fysieke domein.
Heeft ruime ervaring met organisatieontwikkeling binnen het fysieke domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
Beschikt over actuele kennis van de Omgevingswet en woningbouwopgaven.
Is in staat om onafhankelijk te opereren en levert zelfstandig advies op basis van eigen expertise.
Is communicatief sterk, verbindend en in staat om veranderingsprocessen te begeleiden.
Is gericht op resultaat met oog voor de menselijke maat.
Heeft ervaring in de aansturing van multidisciplinaire teams in een gemeentelijke context.
In staat om complexe opgaven te vertalen naar heldere, haalbare en uitvoerbare plannen.
Overziet bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke belangen.
Begrijpt de dynamiek tussen bestuur, directie en ambtelijke organisatie.
Kan snel structuur aanbrengen in complexe situaties.
Werkt doelgericht en levert op wat afgesproken is.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma - vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
Bring your own device is van toepassing indien je de opdracht uitvoert als zzp'er. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als dviseur in de afgelopen 10 jaar in het fysieke domein (RO, vergunningen of vergelijkbaar);
Aantoonbare werkervaring met het aanbrengen van structuur en cultuurverandering binnen een gemeentelijke organisatie;
Werkervaring met woningbouwopgaven en bestuurlijk advies in een politiek-bestuurlijke context
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van RO / planologie;
De Wensen
Aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur op het gebied van RO
Aantoonbare werkervaring op het gebied van strategische opgaven op RO gebied
Aantoonbare werkervaring met doorontwikkeling van de organisatie binnen gemeente
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur op fysiek RO gebied binnen een gemeente
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
13 oktober 2025 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht