Gemeente Bergen op Zoom
Max 100 p/u
Noord-Brabant
32 uur p/w
Zorg en Welzijn
15de oktober, 2025
21ste oktober, 2025
Vacature: Kwartiermaker voor het Stevig Lokaal Team Oude Stad in Bergen op Zoom
Ben jij een daadkrachtige leider met een visie, die de brug kan slaan tussen verschillende partijen? Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van een toekomstbestendig sociaal domein in Bergen op Zoom? Dan zijn wij op zoek naar jou voor de rol van kwartiermaker voor het Stevig Lokaal Team Oude Stad!
Over het Stevig Lokaal Team Oude Stad
Vanaf 1 januari 2026 wordt het Stevig Lokaal Team (SLT) Oude Stad het centrale aanspreekpunt voor de inwoners van De Oude Stad op het gebied van welzijn, zorg, participatie, wonen en inkomen. Het team werkt gebiedsgericht en multidisciplinair, in nauwe samenwerking met professionals, vrijwilligers en de sociale basis. De werkwijze en inrichting zijn gebaseerd op het gedachtegoed van positieve gezondheid en het principe “één gezin, één plan, één regisseur”.
Jouw rol als kwartiermaker
Als kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor de inrichting en inhoudelijke ontwikkeling van het SLT. Je zorgt voor een naadloze integratie van de fysieke inrichting van de locatie met de inhoudelijke transformatie, en bouwt een cultuur die aansluit bij de visie van de gemeente en haar partners. Je werkt samen met partners uit het sociaal domein, vrijwilligers en de gemeente om een laagdrempelig, integraal en krachtig team te vormen.
Verantwoordelijkheden
Leiden van het inrichtingsproces van het SLT, zowel fysiek (locatie Fort Zeekant) als inhoudelijk (teamontwikkeling, werkprocessen, cultuur).
Realiseren van een multidisciplinair team waarin generalisten, specialisten en vrijwilligers samenwerken volgens het white label-principe.
Implementeren van een methodiek voor vraaganalyse die aansluit bij positieve gezondheid (spinnenwebmodel).
Borgen van samenwerking met partners, de gemeente en de sociale basis.
Zorgen voor een lerende aanpak: monitoring, evaluatie en bijsturing van processen en resultaten.
Bevorderen van een cultuur van open communicatie, waardering en betrokkenheid.
Samen met de projectleider uitwerken en implementeren van randvoorwaarden zoals privacy, registratie, mandaat, financiering en zichtbaarheid in de wijk.
Actief bijdragen aan communicatie en het vergroten van de bekendheid en toegankelijkheid van het SLT.
Wie zoeken wij?
We zoeken een overtuigende en verbindende leider die mensen kan meenemen in verandering. Je bent gevoelig voor belangen en dynamiek, resultaatgericht en sterk in projectmanagement. Je bent enthousiast om structuur aan te brengen in een nieuwe organisatievorm. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt ervaring met werken in het sociaal domein. Je bent flexibel, analytisch, creatief en netwerkgericht.
De Eisen
De aangeboden kandidaat heeft ervaring die aantoonbaar is van voldoende zwaarte.De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgerond HBO/HBO+ opleidingDe aangeboden kandidaat heeft ervaring die aantoonbaar is van voldoende zwaarte.
De Wensen
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met werken in een gemeente of organisatie van enige omvang.
De aangeboden kandidaat beschikt over de navolgende belangrijke competenties: • Overtuigend en verbindend
De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek.De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en voldoende zwaarte aan ervaring in een relevante of vergelijkbare rol bij de (lokale) overheid.De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met werken in een gemeente of organisatie van enige omvang.De aangeboden kandidaat beschikt over de navolgende belangrijke competenties: • Overtuigend en verbindendDe kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.