Provincie Noord-Brabant
Geen max tarief
Noord-Brabant
32 uur p/w
Personeel en Organisatie
7de juli, 2025
17de juli, 2025
In het kort: Je gaat als H-manager OBM verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling en begeleiding van ongeveer 65 medewerkers, en je ondersteunt hen bij hun persoonlijke groei en talentontdekking binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
Deze opdracht is ter overbrugging van langdurig verlof van de huidige H-manager van de eenheid Ondersteuning Bestuur en Management (OBM). In je rol als H-manager OBM werk je nauw samen met de programmamanager OBM. Je bent verantwoordelijk voor ongeveer 65 medewerkers verdeeld over meerdere teams. Deze teams worden inhoudelijk aangestuurd door de teamleiders. Als H-manager vertaal jij de ambities en doelen van het programma middels strategische personeelsplanning (SPP) door naar wat dit betekent voor de teams en medewerkers. Nu en in de toekomst. Met SPP als uitgangspunt voer je vervolgens regie op in-, door-, en uitstroom van medewerkers. Je begeleidt medewerkers bij hun persoonlijke ontwikkeling en het ontdekken en benutten van hun talenten.
Jouw werkzaamheden bestaan hiernaast onder andere uit:
- Het voeren van ontwikkelgesprekken met medewerkers binnen jouw programma
- Beoordelingsgesprekken
- Teamontwikkeling
- Frequent overleg met programmamanager en teamleiders;
- Frequent overleg met jouw P&O adviseur
- Het voeren van sollicitatie- en selectiegesprekken
- Casemanager bij verzuim
- Verzuimpreventie.
Zo lever jij jouw bijdrage aan Brabant! We kunnen onze opdrachten alleen succesvol realiseren als onze professionals de ruimte hebben, als we inzetten op een optimale en brede inzetbaarheid en als we uitgaan van hun talenten en passies. Dan herken je vitale medewerkers. Uiteindelijk levert iedere medewerker binnen de provincie een directe bijdrage aan de maatschappelijke opgaven waar wij als provincie aan werken. Denk hierbij aan de energietransitie, waterveiligheid of stikstof.
Als H-manager is het jouw taak om te zorgen dat iedere medewerker binnen jouw eenheid wendbaar en veerkrachtig is en faciliteer je jouw medewerkers bij hun persoonlijke ontwikkeling en het ontdekken en benutten van hun talenten om zo optimaal bij te kunnen dragen aan de maatschappelijke opgaven van Brabant.
Met wie werk je samen? Tweehoofdige leiding: In onze organisatie werken de verschillende programma's aan de realisatie van onze opgaven. Aan het hoofd van ieder programma staat een tweehoofdig duo: een programmamanager (die gaat over de inhoud van het programma) en een H-manager, die zich richt op de menskant. Samen vormen zij het integraal management van een programma en geven zij leiding aan de mensen in het programma. Samen met de programmamanager OBM en de teamleiders vorm je het management team van het programma OBM. Als lid van het MT bewaak je samen de beoogde resultaten (KPI’s) en bekijk je of we op de juiste manier werken om de doelstellingen van het programma te behalen.
De kerntaak van het programma OBM bestaat uit ondersteunen van bestuur en management. Zo tref je in dit programma o.a. de volgende functies aan:
- Strategisch Adviseur
- Bestuursadviseur
- Secretaresse (gedeputeerde, directie of management)
- Woordvoerder
- Adviseur Public Affairs
- Adviseur Evenementen en Relatiebeheer
Als H-manager werk je vanuit het programma Menselijk Kapitaal. Een jong programma van waaruit H-management en P&O zich gezamenlijk organiseren voor het optimaal faciliteren en organiseren van medewerkers, teams en de organisatie.
Kandidaatomschrijving We zoeken een ervaren manager. Iemand die beschikt over ruime ervaring als leidinggevende van functionarissen die bestuur en management ondersteunen in een politiek bestuurlijke omgeving. Je hebt veel kennis en ervaring met talentontwikkeling, organisatie- en teamontwikkeling binnen grote organisaties. Je kunt gemakkelijk schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. WO werk en denkniveau. Je bent mensgericht, proactief en resultaatgericht, je kunt uitstekend organiseren, prioriteren en je bent stressbestendig.
Interviewplanning We streven ernaar de gesprekken te laten plaatsvinden op vrijdag 25 of maandag 28 juli a.s. Toelichting op rooster Het rooster is flexibel. Er wordt zowel thuis als ook op het Provinciehuis gewerkt. Maandag is bijvoorbeeld een vaste dag waarop verwacht wordt dat je aanwezig bent, onder meer voor overleg met de H-managers. Het aantal werkuren per week ligt tussen 28 - 32. Startdatum is 15 augustus of zoveel eerder als mogelijk.
De Eisen
– Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van professionals die in een politiek bestuurlijke omgeving het bestuur en management ondersteunen. Dit blijkt uit het CV.
– Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met duale aansturing (tweehoofdige leiding) met verantwoordelijkheid voor de menskant. Dit blijkt uit het CV.
De Wensen
– Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van professionals die in een politiek bestuurlijke omgeving het bestuur en management ondersteunen. Dit blijkt uit het CV.
– Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met duale aansturing (tweehoofdige leiding) met verantwoordelijkheid voor de menskant. Dit blijkt uit het CV.
**Competenties**
– Verbindend
– Doortastend
– Vernieuwend
– Betrouwbaar
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!