Gemeente Rotterdam
Max 75 p/u
Zuid-Holland
32 uur p/w
ICT Informatievoorziening
20ste augustus, 2025
1ste september, 2025
Jij bent als Senior Medewerker HR Beheer van meerdere markten thuis. Het ene moment adviseer je over ingewikkelde vraagstukken en het andere moment draag je bij aan een goede inrichting van werkprocessen of aan besluitvorming.
Jouw functie
We hebben verschillende procesteams en jij zal als Senior Medewerker HR Beheer primair voor team Instroom werkzaam zijn waar geen dag hetzelfde is.
Wat doe je als Senior Medewerker HR Beheer:
Je coördineert de inhoudelijke, operationele werkzaamheden binnen een of meer processen van een groep medior medewerkers t.b.v. af te handelen vragen, aanvragen, producten en diensten en treedt hierbij op in zowel de 1e als 2e lijn;
• Je coacht en begeleidt medewerkers.
• Je stimuleert actief continue verbetering van de werkprocessen, informatievoorziening, producten en diensten.
• Je fungeert als vraagbaak binnen het team en behandelt complexe vragen/producten van medewerkers en managers.
• Je vertegenwoordigt HR- beheer in werk- en of projectgroepen (in- en extern).
• Je houdt jezelf bezig met het optimaliseren van de nieuwe instroomflow en de nieuw in te implementeren stageflow.
Het werkterrein van een senior medewerker HR Beheer is divers. Het ene moment ben je bezig met complexe vraagstukken en advies geven en het andere moment draag je bij aan een goede inrichting van het werkproces, kwaliteit en besluitvorming.
Jouw profiel
Als senior medewerker HR Beheer beschik jij over goede adviesvaardigheden, ben je klantgericht en streef je naar het beste resultaat. Je kunt makkelijk buiten de kaders denken, bent flexibel en weet goed op verschillende niveaus te schakelen, je bent creatief in denken én in doen en je weet draagvlak te creëren voor jouw oplossingen. Je bent een echter teamspeler met een pragmatische houding die samen met collega’s naar oplossingen werkt. Vanzelfsprekend ben je stressbestendig, resultaatgericht en een echte aanpakker. Tot slot ben je communciatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
De Eisen
Je hebt een afgeronde opleiding in PDL (praktijkdiploma loonadministratie).
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring op salaris technisch gebied, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Je hebt minimaal 1 jaar ervaring op het (payroll) vakgebied, opgedaan in de afgelopen 3 jaar
Je hebt minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van coaching, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding.Je hebt een afgeronde opleiding in PDL (praktijkdiploma loonadministratie).Je hebt minimaal 2 jaar ervaring op salaris technisch gebied, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.Je hebt minimaal 1 jaar ervaring op het (payroll) vakgebied, opgedaan in de afgelopen 3 jaarJe hebt minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van coaching, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.
De Wensen
Je hebt ervaring met het verwerken van personeels- en salarismutaties.
Je hebt ervaring met het maken van draaitabellen in Excel.
Je hebt ervaring met opzetten van administratie- en verbeterprocessen.
Je hebt ervaring met kunnen berekenen van terugwerkende kracht bulkmutaties.
Je bent in het bezit van een Lean Six Sigma Yellow Belt certificaat.Je hebt een afgeronde opleiding VPS (vakopleiding payroll services).Je hebt ervaring met het verwerken van personeels- en salarismutaties.Je hebt ervaring met het maken van draaitabellen in Excel.Je hebt ervaring met opzetten van administratie- en verbeterprocessen.Je hebt ervaring met kunnen berekenen van terugwerkende kracht bulkmutaties.Je bent in het bezit van een Lean Six Sigma Yellow Belt certificaat.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 12 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.