Gemeente Hardenberg
Geen max uurtarief
Overijssel
8 uur p/w
Rijksoverheid
4de november, 2025
18de november, 2025
Werken bij de Gemeente Hardenberg
De gemeente Hardenberg is een groeiende gemeenschap met meer dan 62.935 inwoners, gelegen in een prachtige landelijke omgeving met de gezelligheid van een stad. Ons doel is om Hardenberg verder te ontwikkelen tot een moderne stad, waarbij we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt. Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.
Strategische Visie
Samen met partners hebben we een strategische visie opgesteld voor de toekomst van de vrijetijdseconomie. We zetten in op kwaliteit, diversiteit, samenwerking en brede welvaart. Een belangrijke stap daarin is het verder versterken van de publiek-private samenwerking.
De Rol van Kwartiermaker
Om de samenwerking tussen de gemeente en het platform Gastvrij Hardenberg te versterken en te verbreden, zoeken we een kwartiermaker. Deze rol is verbindend, faciliterend en aanjagend. De kwartiermaker zal werken aan het versterken van de samenwerking tussen publieke en private partners in de vrijetijdseconomie.
Opdracht
Een gedragen en werkbare structuur voor duurzame samenwerking;
Een gedeeld uitvoeringskader met prioriteiten;
Afspraken over rollen, taken, verantwoordelijkheden en financiering (publiek en privaat);
Versterkte samenwerking binnen en buiten het Platform Gastvrij Hardenberg.
Werkzaamheden
Intake en analyse van belangen, rollen en verwachtingen van gemeente en platform (en eventueel andere stakeholders);
Procesontwerp en procesbegeleiding om tot een gezamenlijke werkstructuur te komen;
Uitwerken van een profiel/scenario’s voor duurzame samenwerking (rollen, taken, besluitvorming, financiering);
Gezamenlijke besluitvorming keuze duurzame samenwerking;
Voorstel voor praktische eerste projecten die richting geven aan de samenwerking;
Implementatie samenwerkingsstructuur en begeleiding gezamenlijke projecten als vliegwiel voor samenwerking;
Afrondend verslag met reflectie en aanbevelingen voor de borging van de samenwerking na afloop van het kwartiermakerschap.
Belangrijke randvoorwaarden
De kwartiermaker opereert onafhankelijk, maar verbindend.
Er is expliciet ruimte om verschillen in tempo of ambitie bespreekbaar te maken.
Er wordt gewerkt vanuit een open proces, met ruimte voor co-creatie en maatwerk.
Procedure
Geïnteresseerden kunnen een voorstel indienen met:
Motivatie en visie op de opdracht (max. 2 pagina’s)
Visie op samenwerking;
Ervaring met publiek-private samenwerking, bij voorkeur in ruimtelijke-economische of toeristisch-recreatieve context;
Sterke procesvaardigheden: organiseren, faciliteren, verbinden en draagvlak creëren;
Affiniteit met de regionale context en met de dynamiek tussen overheid en ondernemers(collectieven);
Schakelen tussen strategisch beleid en operationele uitvoering;
Onafhankelijk, verbindend, pragmatisch en sensitief voor onderstromen.
Relevante ervaring en aanpak
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: